Theo Thư viện pháp luật, xét Tờ trình số 217/TTr-UBND ngày 28 tháng 5 năm 2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc ban hành Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh Quy định chính sách hỗ trợ đối với viên chức ngành y tế tỉnh Quảng Ngãi được chọn, cử đi bồi dưỡng chuyên sâu về chuyên môn và kinh nghiệm quản lý tại các trường, bệnh viện trong và ngoài nước; Báo cáo thẩm tra của Ban Văn hóa - Xã hội Hội đồng nhân dân tỉnh; ý kiến thảo luận của đại biểu Hội đồng nhân dân tại kỳ họp.
Hội đồng nhân dân ban hành Nghị quyết Quy định chính sách hỗ trợ đối với viên chức ngành y tế tỉnh Quảng Ngãi đi bồi dưỡng chuyên sâu về chuyên môn và quản lý.
Viên chức được chọn, cử đi bồi dưỡng chuyên sâu theo Nghị quyết này đang công tác tại các cơ sở y tế công lập có giường bệnh trực thuộc Sở Y tế (sau đây gọi chung là cơ sở y tế công lập), cụ thể như sau:
- Viên chức đang giữ chức vụ quản lý hoặc đã được quy hoạch để giữ chức vụ quản lý được đánh giá có năng lực, triển vọng trong hoạt động quản lý;
- Bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ chuyên khoa cấp II, Thạc sĩ Y học, Tiến sĩ Y học; c)
- Bác sĩ y khoa, bác sĩ Răng Hàm Mặt, bác sĩ Y học cổ truyền có năng lực chuyên môn tốt, có kinh nghiệm trong lĩnh vực, chuyên ngành được cử đi bồi dưỡng;
- Viên chức y tế khác (không phải là bác sĩ) được cử tham gia các chương trình bồi dưỡng theo ê-kíp nhằm tiếp nhận, triển khai và làm chủ các kỹ thuật y khoa chuyên sâu tại cơ sở y tế công lập;
- Các cơ quan, đơn vị, tổ chức và cá nhân có liên quan đến việc thực hiện Nghị quyết này.
Chính sách hỗ trợ cho viên chức được cử đi bồi dưỡng ở trong nước chi phí sinh hoạt, ăn, ở: Hỗ trợ 10.000.000 đồng/người/tháng. Trường hợp thời gian học không tròn tháng thì được làm tròn theo nguyên tắc từ 16 ngày trở lên tính tròn 01 tháng, từ 15 ngày trở xuống tính tròn nửa tháng;
Bác sĩ, viên chức y tế muốn được hưởng hỗ trợ theo Nghị quyết 58 cần đáp ứng những điều kiện nào?
Theo Nghị quyết 58, bác sĩ và viên chức y tế được cử đi đào tạo, bồi dưỡng để hưởng chính sách hỗ trợ phải đáp ứng các điều kiện chung về chuyên môn, thời gian công tác và cam kết phục vụ tại cơ sở y tế công lập.
Cụ thể, người được hỗ trợ phải cam kết làm việc tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh tối thiểu 3 năm sau khi hoàn thành khóa bồi dưỡng. Trường hợp thời gian công tác còn lại dưới 3 năm thì phải cam kết làm việc đến tuổi nghỉ hưu theo quy định. Đồng thời, phải có đủ sức khỏe để học tập và công tác, không trong thời gian bị xem xét hoặc thi hành kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên, chấp hành tốt chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
Đối với viên chức quản lý hoặc được quy hoạch chức vụ quản lý, phải đang giữ hoặc được quy hoạch giữ chức vụ Giám đốc, Phó Giám đốc cơ sở y tế công lập và được đánh giá có năng lực, triển vọng quản lý. Nếu tham gia các khóa bồi dưỡng trong nước từ 1 tháng trở lên hoặc bồi dưỡng ở nước ngoài, viên chức phải bảo đảm thời gian công tác còn lại theo quy định.
Đối với bác sĩ chuyên khoa I, chuyên khoa II, thạc sĩ, tiến sĩ y học, bác sĩ đa khoa, bác sĩ răng hàm mặt, bác sĩ y học cổ truyền, điều kiện là đang trực tiếp khám, chữa bệnh tại cơ sở y tế công lập, có năng lực chuyên môn tốt và được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm liền kề trước đó. Ngoài ra, phải đáp ứng yêu cầu về thời gian công tác còn lại khi tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng dài hạn.
Đối với viên chức y tế khác không phải bác sĩ, người được cử tham gia các chương trình đào tạo theo ê-kíp để tiếp nhận và làm chủ kỹ thuật chuyên sâu phải nằm trong kế hoạch đào tạo được Sở Y tế phê duyệt, đáp ứng tiêu chuẩn của cơ sở đào tạo, có trình độ từ đại học trở lên, được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ và còn ít nhất 24 tháng công tác tính từ thời điểm bắt đầu khóa bồi dưỡng.
Bộ Y tế hướng dẫn xếp lương bác sĩ từ năm 2026 theo Nghị quyết 261/2025/QH15 ra sao?
Ngày 31/3/2026, Bộ Y tế ban hành Công văn 2210/BYT-TCCB hướng dẫn thực hiện việc xếp lương đối với bác sĩ và dược sĩ theo quy định tại Nghị quyết 261/2025/QH15 của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc biệt nhằm tạo đột phá trong công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân.
Theo Nghị quyết 261/2025/QH15 có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, bác sĩ y khoa, bác sĩ y học cổ truyền, bác sĩ răng hàm mặt, bác sĩ y học dự phòng và dược sĩ khi được tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp tương ứng sẽ được xếp lương từ bậc 2 thay vì bậc 1 như trước đây, áp dụng cho đến khi có quy định mới về chính sách tiền lương.
Đối với người được tuyển dụng từ ngày 1/1/2026:
-
Nếu không phải tập sự, cơ quan có thẩm quyền sẽ bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp hạng III và xếp lương bậc 2 ngay từ thời điểm có quyết định bổ nhiệm. Trường hợp đã có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trước khi tuyển dụng và đủ điều kiện xếp lương cao hơn thì tiếp tục thực hiện theo quy định hiện hành.
-
Nếu thuộc diện phải tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 2 của chức danh nghề nghiệp hạng III. Sau khi hoàn thành thời gian tập sự sẽ được bổ nhiệm chính thức và xếp lương bậc 2.
Đối với người đã được tuyển dụng trước ngày 1/1/2026:
-
Trường hợp đã được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp hạng III và đang hưởng lương bậc 1, cơ quan có thẩm quyền sẽ chuyển xếp lên lương bậc 2. Thời điểm hưởng lương bậc 2 và thời gian tính nâng bậc lương lần tiếp theo được xác định từ ngày 1/1/2026.
-
Trường hợp đang trong thời gian tập sự và hưởng 85% lương bậc 1, vẫn tiếp tục thực hiện chế độ tập sự theo quy định hiện hành. Sau khi kết thúc tập sự sẽ được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp hạng III và xếp lương bậc 2 theo quy định mới.
Như vậy, từ năm 2026, bác sĩ và dược sĩ thuộc diện điều chỉnh của Nghị quyết 261/2025/QH15 sẽ được hưởng mức lương khởi điểm cao hơn, góp phần cải thiện chế độ đãi ngộ và thu hút nhân lực chất lượng cao cho ngành y tế.
