Tiêu chuẩn, đối tượng xét tặng danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc ngành Nội vụ từ ngày 01/10/2026 như thế nào?
Theo Thư viện pháp luật, từ ngày 01/10/2026, tiêu chuẩn, đối tượng xét tặng danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc ngành Nội vụ, cụ thể như sau:
- Danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc được xét tặng hằng năm cho tập thể đạt các tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 1 Điều 27 Luật Thi đua khen thưởng 2022.
- Đối tượng xét tặng danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc là tập thể các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Nội vụ bao gồm:
+ Các Vụ, Văn phòng Bộ, các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Đảng ủy Bộ, Cục Văn thư và Lưu trữ nhà nước, Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội, Cục Việc làm, Cục Quản lý lao động ngoài nước, Cục Người có công, Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương;
+ Trường Đại học Lao động - Xã hội, Trung tâm Công nghệ thông tin, Viện Khoa học Tổ chức nhà nước và Lao động, Tạp chí Tổ chức nhà nước và Lao động, Báo Dân trí, Trung tâm Lao động ngoài nước, Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước;
+ Các đơn vị cấu thành thuộc cơ cấu tổ chức của các cơ quan, đơn vị quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều này.
(Căn cứ tại Điều 5 Thông tư 20/2026/TT-BNV)
Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến theo Thông tư 20 là gì?
Quy định tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến từ ngày 01/10/2026, cụ thể như sau:
- Danh hiệu Lao động tiên tiến được xét tặng hằng năm cho cá nhân các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Nội vụ đạt các tiêu chuẩn sau đây:
+ Thực hiện đầy đủ, bảo đảm tiến độ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác được giao, được cấp có thẩm quyền công nhận hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên;
+ Có tinh thần tự lực, tự cường, đoàn kết, tương trợ, tích cực hưởng ứng, tham gia các phong trào thi đua do Bộ trưởng và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Nội vụ phát động hoặc triển khai thực hiện.
- Việc xem xét, đề nghị cấp có thẩm quyền tặng danh hiệu Lao động tiên tiến trong một số trường hợp cụ thể thực hiện như sau:
+ Cá nhân được cấp có thẩm quyền cử biệt phái sang các cơ quan, đơn vị khác hoặc được cử đi làm công tác quản lý lao động tại các Ban Quản lý lao động Việt Nam ở nước ngoài thuộc Cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài hoặc được cử đi học tập, đào tạo, bồi dưỡng thì thời gian đó được tính là thời gian công tác để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”;
+ Cá nhân được điều động, luân chuyển, biệt phái, tiếp nhận hoặc hợp nhất, sáp nhập cơ quan, đơn vị thì việc xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” do cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cá nhân chủ trì thực hiện. Trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan, đơn vị cũ từ 06 tháng trở lên phải có ý kiến nhận xét của cơ quan, đơn vị công tác trước đó để làm căn cứ bình xét;
+ Không bình xét danh hiệu Lao động tiên tiến đối với cá nhân mới tuyển dụng dưới 06 tháng, cá nhân ký hợp đồng lao động lần đầu dưới 06 tháng hoặc cá nhân có tổng thời gian làm việc trong năm chưa đủ 06 tháng tính đến thời điểm xét khen thưởng (trừ trường hợp nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật).
(Điều 3 Thông tư 20/2026/TT-BNV)
Hồ sơ đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua gồm các giấy tờ nào?
Quy định hồ sơ đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua gồm: (1) Tờ trình đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua; (2) Báo cáo thành tích của cá nhân; (3) Biên bản bình xét thi đua;
Cụ thể:
Hồ sơ đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng
- Hồ sơ đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua gồm:
+ Tờ trình đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua;
+ Báo cáo thành tích của cá nhân, tập thể;
+ Biên bản bình xét thi đua;
+ Chứng nhận hoặc xác nhận của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền đối với sáng kiến, đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ trong trường hợp đề nghị danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, Chiến sĩ thi đua Bộ, ban, ngành, tỉnh, “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”.
(Theo khoản 1 Điều 84 Luật Thi đua, khen thưởng 2022 có điểm d bị bãi bỏ bởi khoản 3 Điều 2 Luật Thi đua, khen thưởng sửa đổi 2026 có hiệu lực từ 01/10/2026)
