Cần Thơ: Mức hỗ trợ được đề xuất là 4 triệu đồng/người/tháng
Chiều 30/7, tại cuộc họp báo chí quý II năm 2025 do UBND TP. Cần Thơ tổ chức, ông Võ Nhựt Quang, Phó Giám đốc Sở Tài chính TP đã chia sẻ thông tin liên quan đến chính sách hỗ trợ dành cho cán bộ, công chức từ hai tỉnh Sóc Trăng và Hậu Giang (cũ) về làm việc tại TP. Cần Thơ sau khi thực hiện sáp nhập.
Ông Quang cho biết, Sở Tài chính đang trong quá trình hoàn thiện dự thảo chính sách hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cấp tỉnh đang công tác tại các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội của hai địa phương cũ, khi được điều động đến làm việc tại trung tâm TP. Cần Thơ. Trong dự thảo này, đối với những trường hợp không được bố trí nhà công vụ hoặc phương tiện đưa đón hằng ngày, mức hỗ trợ được đề xuất là 4 triệu đồng/người/tháng.
Tổng số cán bộ, công chức dự kiến nằm trong diện được hỗ trợ là khoảng 1.800 người, trong đó riêng các cơ quan Đảng và đoàn thể có 526 người, nâng tổng số nhân sự được hỗ trợ lên hơn 2.300 người. “Với mức 4 triệu đồng/người/tháng, một năm ngân sách thành phố phải chi trên dưới 111 tỷ đồng. Thời gian dự kiến xem xét hỗ trợ là 2 năm kể thực hiện sắp xếp sáp nhập”, ông Quang thông tin.
Sau khi hợp nhất với hai tỉnh Hậu Giang và Sóc Trăng, TP. Cần Thơ trở thành đơn vị hành chính trực thuộc Trung ương mới, có tổng cộng 103 xã, phường, diện tích hơn 6.360 km², xếp thứ ba toàn vùng Đồng bằng sông Cửu Long và đứng thứ 19 trên cả nước. Thành phố hiện có gần 4,2 triệu dân, với quy mô kinh tế vào khoảng 282.000 tỷ đồng.
Hà Nội: Cán bộ, công chức có thể nhận thêm tới 9 triệu đồng/tháng từ năm 2025
Nhằm triển khai quy định của Luật Thủ đô 2024, HĐND thành phố Hà Nội đã ban hành Nghị quyết số 46/2024/NQ-HĐND, quy định về chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức. Nguồn kinh phí chi trả được lấy từ phần cải cách tiền lương còn dư của ngân sách các cấp.
Theo Nghị quyết 46, mức trích để tạo nguồn kinh phí thực hiện thu nhập tăng thêm trong năm 2025 bằng 0,8 lần quỹ lương cơ bản, bao gồm lương theo ngạch bậc, chức vụ. Trong đó, 0,5 lần quỹ lương cơ bản được chi trả hằng tháng, trong khi 0,3 lần còn lại sẽ được chi vào cuối năm.
Theo quy định hiện hành, hệ số lương của công chức được phân loại theo cấp bậc. Công chức loại A, thuộc ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương, có hệ số lương cao nhất là 8. Công chức loại C, thuộc ngạch chuyên viên hoặc tương đương, có hệ số thấp nhất là 1,35.
Với mức lương cơ sở dự kiến duy trì ở mức 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024 của Chính phủ, cán bộ, công chức tại Hà Nội có thể nhận thu nhập tăng thêm tối đa hơn 9 triệu đồng/tháng, trong khi mức thấp nhất là hơn 1,5 triệu đồng/tháng.
Trước đó, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2025, trong đó quyết định chưa tăng lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và các khoản trợ cấp khác. Do đó, mức lương cơ sở vẫn được giữ nguyên ở mức 2,34 triệu đồng/tháng trong năm 2025.
Như vậy, dù chưa có điều chỉnh về lương cơ sở, chính sách thu nhập tăng thêm theo Luật Thủ đô 2024 vẫn tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức tại Hà Nội có mức thu nhập tốt hơn, góp phần nâng cao hiệu quả công việc và động lực làm việc trong khu vực công.
