Theo Thư viện Pháp luật, tại Dự thảo đề xuất nghỉ hưởng lương hưu trước ngày 01 tháng 01 năm 1995, sau khi thực hiện điều chỉnh tăng theo 02 phương án quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định này có mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng thì sẽ tiếp tục điều chỉnh như sau:
- Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.500.000 đồng/người/tháng;
- Tăng lên bằng 3.800.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.500.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.800.000 đồng/người/tháng.
Như vậy, đề xuất tăng lương hưu từ 01/7/2026 cho người nghỉ hưu trước 1995 lên 3,8 triệu đồng/tháng sau khi đã điều chỉnh lần 01 theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định này mà có lương hưu từ 3.500.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.800.000 đồng/người/tháng.
Bên cạnh đó, căn cứ Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, phần trăm hưởng lương hưu hằng tháng được tính theo công thức sau:
Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%;
Đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
Trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.
Lưu ý: Nghỉ hưu trước tuổi quy định thì cứ mỗi năm giảm 2%.
Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.
