Tính thuế TNCN khi nhận tiền ăn giữa ca quá 1.200.000 triệu đồng/tháng theo dự thảo Nghị định, cụ thể ra sao?

Theo Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Thuế TNCN 2025, tính thuế TNCN khi nhận tiền ăn giữa ca quá 1,2 triệu đồng/tháng ra sao?

Theo Thư viện Pháp luật, ngày 27/03/2026, Bộ Tài chính đã công bố và lấy ý kiến Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025.

Theo điểm g khoản 2 Điều 8 dự thảo Nghị định đề xuất quy định về thu nhập từ tiền lương tiền công như sau:

Thu nhập từ tiền lương, tiền công

...

2. Tiền thù lao, các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền mà cá nhân nhận được từ tổ chức, cá nhân, bao gồm cả người sử dụng lao động chỉ trả dưới mọi hình thức:

...

g) Khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử dụng lao động chi cho người lao động vượt quá 1,2 triệu đồng/người/tháng. Trường hợp người sử dụng lao động tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa cho người lao động dưới các hình thức như trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn thì không tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân;

Theo đó, Bộ Tài chính đề xuất khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử dụng lao động chi cho người lao động vượt quá 1,2 triệu đồng/người/tháng.

11-1776474435.jpg
Tính thuế TNCN khi nhận tiền ăn giữa ca quá 1.200.000 triệu đồng/tháng theo dự thảo Nghị định, cụ thể ra sao? Ảnh minh họa

Trường hợp người sử dụng lao động tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa cho người lao động dưới các hình thức như trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn thì không tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân (miễn thuế).

Trước đó, tại khoản 4 Điều 22 Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH quy định mức chi tiền ăn giữa ca cho người lao động tối đa không vượt quá 730.000 đồng/người/tháng. Tuy nhiên, hiện nay quy định này đã bị bãi bỏ theo Thông tư 003/2025/TT-BNV và không đề cập đến mức chi tối đa của khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa. Hiện nay, mức chi tiền ăn ca tối đa tính thuế TNCN không bị giới hạn mà cho phép công ty sẽ tự xác định mức chi phù hợp và phải được quy định cụ thể tại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy, quy chế của Công ty. Nếu mức chi tiền vượt quá quy định nêu trên thì phần vượt sẽ tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.

Như vậy, nếu dự thảo Nghị định này được thông qua thì sẽ nâng mức chi tiền ăn giữa ca, ăn trưa cho người lao động là 1,2 triệu đồng/người/tháng so với mức cũ đã bãi bỏ là 730.000 đồng/người/tháng.

Ngoài ra, theo quy định tại Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, thu nhập từ tiền lương tiền công phải chịu thuế TNCN bao gồm:

- Tiền lương tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công;

- Tiền thù lao, các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức;

- Các khoản phụ cấp, trợ cấp, thu nhập khác trừ các khoản: phụ cấp, trợ cấp theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công; phụ cấp quốc phòng, an ninh; phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực theo quy định của pháp luật; phụ cấp, trợ cấp, sinh hoạt phí do cơ quan Việt Nam ở nước ngoài chi trả; trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, trợ cấp tuất hàng tháng và các khoản trợ cấp khác theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm; trợ cấp mang tính chất bảo trợ xã hội và các khoản phụ cấp, trợ cấp, thu nhập khác không mang tính chất tiền lương, tiền công do Chính phủ quy định.

 

Phương Anh (T/h)