Từ 5/7/2026: Bác sĩ, dược sĩ chuyên khoa II có thể được hỗ trợ 350 triệu đồng khi được tuyển dụng tiếp nhận làm việc theo Nghị quyết 12

Đây là nội dung được quy định tại Nghị quyết số 12/2026/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân tỉnh Ninh Bình về chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và người có tài năng trong hoạt động công vụ giai đoạn 2026 – 2030.

Từ ngày 5/7/2026, một chính sách mới về thu hút nhân lực chất lượng cao chính thức được triển khai tại tỉnh Ninh Bình. Theo đó, nhiều đối tượng có trình độ chuyên môn cao, trong đó có bác sĩ chuyên khoa II và dược sĩ chuyên khoa II, có thể được hỗ trợ một lần 350 triệu đồng khi được tuyển dụng hoặc tiếp nhận vào làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi áp dụng của địa phương.

Đây là nội dung được quy định tại Nghị quyết số 12/2026/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân tỉnh Ninh Bình về chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và người có tài năng trong hoạt động công vụ giai đoạn 2026 – 2030.

Bác sĩ, dược sĩ nào được hỗ trợ 350 triệu đồng?

Y tế là một trong những lĩnh vực chiến lược được Ninh Bình ưu tiên hàng đầu trong chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao giai đoạn 2026 - 2030. (Trong ảnh: Đón tiếp người bệnh tại Bệnh viện Sản - Nhi tỉnh Ninh Bình. Ảnh: Phan Hiếu)
Y tế là một trong những lĩnh vực chiến lược được Ninh Bình ưu tiên hàng đầu trong chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao giai đoạn 2026 - 2030. (Trong ảnh: Đón tiếp người bệnh tại Bệnh viện Sản - Nhi tỉnh Ninh Bình. Ảnh: Phan Hiếu)

Theo Nghị quyết 12, chính sách hỗ trợ áp dụng đối với các cá nhân đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định và được tuyển dụng hoặc tiếp nhận làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc lĩnh vực ưu tiên thu hút của tỉnh.

Trong đó, bác sĩ chuyên khoa cấp II và dược sĩ chuyên khoa cấp II thuộc nhóm được hưởng mức hỗ trợ một lần là 350 triệu đồng/người sau khi hoàn tất thủ tục tuyển dụng hoặc tiếp nhận theo quy định.

Khoản hỗ trợ này nhằm tạo động lực thu hút đội ngũ nhân lực y tế có trình độ chuyên môn cao về công tác lâu dài tại địa phương, góp phần nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Nhiều đối tượng khác cũng được hưởng chính sách thu hút

Ngoài bác sĩ và dược sĩ chuyên khoa II, Nghị quyết còn quy định nhiều mức hỗ trợ khác nhau đối với nguồn nhân lực chất lượng cao, cụ thể:

  • Giáo sư: hỗ trợ 1 tỷ đồng/người.
  • Phó Giáo sư: hỗ trợ 700 triệu đồng/người.
  • Tiến sĩ: hỗ trợ 400 triệu đồng/người.
  • Bác sĩ chuyên khoa II, dược sĩ chuyên khoa II: hỗ trợ 350 triệu đồng/người.
  • Thạc sĩ: hỗ trợ 250 triệu đồng/người.
  • Sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc: hỗ trợ 200 triệu đồng/người.

Mức hỗ trợ được thực hiện một lần sau khi cá nhân được tuyển dụng hoặc tiếp nhận và đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của Nghị quyết.

y-te-1780317056020485646576-1783410290.jpg

Điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ

Không phải mọi bác sĩ hoặc dược sĩ chuyên khoa II đều tự động được nhận khoản hỗ trợ này.

Theo quy định, người được hưởng chính sách phải đáp ứng đồng thời các điều kiện sau:

  • Có lý lịch rõ ràng, bảo đảm tiêu chuẩn chính trị theo quy định và có phẩm chất đạo đức tốt.
  • Có năng lực, trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng hoặc thu hút.
  • Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện tuyển dụng hoặc tiếp nhận công chức, viên chức theo quy định của pháp luật.
  • Cam kết làm việc tối thiểu 5 năm tại vị trí được tuyển dụng hoặc tiếp nhận, tính từ ngày có quyết định tuyển dụng hoặc tiếp nhận chính thức.

Những điều kiện này nhằm bảo đảm chính sách thu hút nhân lực mang lại hiệu quả lâu dài, hạn chế tình trạng nhận hỗ trợ rồi chuyển công tác sau thời gian ngắn.

Trường hợp nào phải hoàn trả toàn bộ kinh phí hỗ trợ?

Nghị quyết cũng quy định rõ trách nhiệm của người được hưởng chính sách.

Trong thời gian cam kết công tác, nếu thuộc một trong các trường hợp dưới đây, cá nhân phải hoàn trả toàn bộ khoản kinh phí hỗ trợ đã nhận:

  • Tự ý nghỉ việc hoặc xin thôi việc trước thời hạn cam kết.
  • Xin chuyển công tác ra ngoài hệ thống chính trị của tỉnh Ninh Bình.
  • Bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
  • Bị xử lý kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc.
  • Bị cơ quan có thẩm quyền đánh giá, xếp loại ở mức không hoàn thành nhiệm vụ theo quy định.

Quy định này nhằm bảo đảm nguồn ngân sách được sử dụng đúng mục đích và khuyến khích người được thu hút gắn bó lâu dài với địa phương.

1783409393166-1870493767235431998-8813458017045788548-9d72ca8e7469bcae0afb5d02d66c27b9-1783410359.jpg

Mã số chức danh nghề nghiệp bác sĩ hiện nay

Bên cạnh chính sách thu hút nhân lực, nhiều người cũng quan tâm đến hệ thống mã số chức danh nghề nghiệp ngành y đang được áp dụng.

Theo Thông tư 41/2025/TT-BYT, nhóm chức danh nghề nghiệp bác sĩ được quy định như sau:

  • Bác sĩ cao cấp (hạng I): mã số V.08.01.01.
  • Bác sĩ chính (hạng II): mã số V.08.01.02.
  • Bác sĩ (hạng III): mã số V.08.01.03.

Đối với nhóm bác sĩ y học dự phòng:

  • Bác sĩ y học dự phòng cao cấp (hạng I): mã số V.08.02.04.
  • Bác sĩ y học dự phòng chính (hạng II): mã số V.08.02.05.
  • Bác sĩ y học dự phòng (hạng III): mã số V.08.02.06.
  • Ngoài ra, chức danh y sĩ hạng IV có mã số V.08.03.07.

Chính sách áp dụng trong phạm vi tỉnh Ninh Bình

Cần lưu ý, chính sách hỗ trợ nêu trên là chính sách đặc thù của tỉnh Ninh Bình, được ban hành nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển địa phương trong giai đoạn 2026 – 2030.

Do đó, mức hỗ trợ 350 triệu đồng đối với bác sĩ chuyên khoa II và dược sĩ chuyên khoa II không phải là chính sách áp dụng trên phạm vi cả nước. Việc được hưởng hỗ trợ còn phụ thuộc vào đối tượng, vị trí tuyển dụng, lĩnh vực thu hút và việc đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo Nghị quyết 12 của Hội đồng nhân dân tỉnh.

Mai Ngọc (t/h)