Hỗ trợ thu hút giáo viên mới gần 60 triệu đồng
Theo Điều 18 dự thảo, giáo viên mầm non được tuyển dụng mới từ năm học 2025 – 2026, đáp ứng nhiệm vụ nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ từ 3 – 5 tuổi và cam kết công tác ít nhất 5 năm tại cơ sở được tuyển dụng, sẽ được hưởng chính sách thu hút tối thiểu 1 năm tiền lương cơ bản (khoảng gần 60 triệu đồng).
Ngoài ra, nhân viên tại cơ sở giáo dục mầm non công lập (kể cả hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế hoặc đang thử việc) làm nhiệm vụ phổ cập mầm non tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, nếu mỗi tháng có từ 15 ngày trở lên đi đến thôn, bản, phum, sóc, sẽ được đề xuất hỗ trợ 960.000 đồng/tháng. Khoản này không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội.
Nhiều chính sách ưu đãi khác cho giáo viên mầm non
Ngoài khoản thu hút trên, giáo viên mầm non còn có thể được hưởng:
-
Tăng lương, phụ cấp theo dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo.
-
Nghỉ hưu sớm trước 5 năm mà không bị giảm lương hưu, áp dụng từ khi Luật Nhà giáo có hiệu lực ngày 1/1/2026.
Hỗ trợ trực tiếp cho cơ sở giáo dục mầm non công lập
Dự thảo cũng quy định rõ mức hỗ trợ cho các cơ sở giáo dục mầm non công lập ở vùng khó khăn (xã khu vực III, khu vực II, khu vực I, xã có thôn đặc biệt khó khăn vùng dân tộc thiểu số và miền núi, vùng bãi ngang, ven biển, hải đảo) có trẻ 3 – 5 tuổi bán trú, gồm:
-
Hỗ trợ đồ dùng, học liệu: 1.350.000 đồng/trẻ/năm học để mua giấy, truyện tranh, sáp màu, bút chì, đồ chơi, chăn màn, đồ dùng cá nhân.
-
Hỗ trợ điện, nước: 5kWh điện/tháng/trẻ và 1m³ nước/tháng/trẻ theo giá địa phương, tối đa 9 tháng/năm học. Nơi chưa có điện, nước được phép dùng kinh phí để mua thiết bị chiếu sáng, nước sạch.
-
Hỗ trợ quản lý buổi trưa: 700.000 đồng/tháng/nhóm trẻ đủ điều kiện, tối đa 9 tháng/năm học.
-
Hỗ trợ tổ chức nấu ăn: tối thiểu 3.900.000 đồng/tháng cho 45 trẻ, số dư từ 20 trẻ tính thêm một lần hỗ trợ. Mỗi cơ sở tối đa 5 lần hỗ trợ/tháng, không quá 9 tháng/năm học.
