Bộ luật

16:30 23/07/2026

Theo quy định mới có hiệu lực từ ngày 10/9/2026, doanh nghiệp vi phạm quy định về thời hạn trả lương cho người lao động có thể bị xử phạt hành chính với mức lên đến 100 triệu đồng.