Căn cứ vào Quyết định 78/2026/QĐ-UBND ngày 9/10/2026 Ban hành Quy định về xếp loại và chi thu nhập tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc và người lao động trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.
Cụ thể theo Điều 6 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 78/2026/QĐ-UBND thì mức hưởng chi thu nhập tăng thêm được xác định theo 04 mức tương ứng với các mức xếp loại, bao gồm:
|
Mức xếp loại |
Mức hưởng chi thu nhập tăng thêm |
|
Mức 1 |
100% mức chi thu nhập tăng thêm theo quy định |
|
Mức 2 |
90% mức chi thu nhập tăng thêm theo quy định |
|
Mức 3 |
80% mức chi thu nhập tăng thêm theo quy định |
|
Mức 4 |
Không được hưởng mức chi thu nhập tăng thêm |
Đồng thời tại Điều 5 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 78/2026/QĐ-UBND quy định kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại hằng quý của cán bộ công chức viên chức, người lao động được quy đổi sang mức xếp loại như sau:
|
Kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng quý |
Mức xếp loại quy đổi |
|
Đạt từ 90 điểm trở lên |
Mức 1 |
|
Đạt từ 85 điểm đến dưới 90 điểm |
Mức 2 |
|
Đạt từ 70 điểm đến dưới 85 điểm |
Mức 3 |
|
Đạt dưới 70 điểm |
Mức 4 |
Lưu ý: Cán bộ công chức viên chức, người lao động bị kỷ luật, bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền trong quý thì xếp loại Mức 4. Trường hợp quyết định kỷ luật đảng và quyết định kỷ luật hành chính về cùng một hành vi vi phạm được ban hành trong hai quý khác nhau thì chỉ áp dụng xếp loại là Mức 4 đối với quý bị kỷ luật trước.
Cán bộ công chức viên chức, người lao động bị cấp có thẩm quyền phê bình bằng văn bản về việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ do lỗi chủ quan thì bị hạ 01 mức xếp loại cho mỗi lần có văn bản phê bình.
Theo đó cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được hưởng 100% mức chi thu nhập tăng thêm khi xếp loại Mức 1, tức là kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng quý đạt từ 90 điểm trở lên.
Các mức còn lại gồm:
+ Mức 2 (từ 85 đến dưới 90 điểm): hưởng 90%.
+ Mức 3 (từ 70 đến dưới 85 điểm): hưởng 80%.
+ Mức 4 (dưới 70 điểm): không được hưởng.
Cần lưu ý hai trường hợp ảnh hưởng đến mức xếp loại:
Người bị kỷ luật, bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền trong quý thì xếp loại Mức 4, đồng nghĩa không được hưởng thu nhập tăng thêm.
Người bị cấp có thẩm quyền phê bình bằng văn bản về việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ do lỗi chủ quan thì bị hạ 01 mức xếp loại cho mỗi lần có văn bản phê bình. Như vậy, người đạt từ 90 điểm trở lên nhưng bị phê bình bằng văn bản một lần sẽ chỉ được xếp Mức 2 và hưởng 90%.
Ngoài ra, thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức được quy định cụ thể tại Điều 41 Luật Cán bộ, công chức 2025 cụ thể như sau:
[1] Việc quản lý cán bộ, công chức được thực hiện theo quy định của Luật này, các quy định khác của pháp luật có liên quan, điều lệ của Đảng Cộng sản Việt Nam, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và văn bản của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.
[2] Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về công chức; thực hiện quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước.
[3] Ủy ban Thường vụ Quốc hội, cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của mình thực hiện việc quản lý cán bộ, công chức theo phân cấp của cơ quan có thẩm quyền và theo quy định của Chính phủ.
[4] Cơ quan quản lý cán bộ, công chức thực hiện thẩm quyền quy định tại Luật Cán bộ, công chức 2025 và các thẩm quyền khác theo phân cấp của Chính phủ.
[5] Cơ quan sử dụng cán bộ, công chức thực hiện thẩm quyền quy định tại Luật Cán bộ, công chức 2025 và các thẩm quyền khác theo phân cấp, ủy quyền của cơ quan quản lý cán bộ, công chức.
