Theo tin mới được Thư viện pháp luật cập nhật, tại Công văn 42 Bộ Nội vụ có nêu:
Tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định:
“Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này đang công tác và có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 10 năm trở lên, khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu (hoặc nơi công tác được cấp có thẩm quyền quyết định không còn là vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn) thì được hưởng trợ cấp một lần tính theo thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý trả lương trước khi chuyển công tác hoặc khi nghỉ hưu (hoặc nơi công tác được cấp có thẩm quyền quyết định không còn là vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn) chi trả.”
Kính đề nghị Bộ Nội vụ hướng dẫn trường hợp nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP), Nghị định 154/2025/NĐ-CP và có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 10 năm trở lên khi nghỉ hưu trước tuổi có được hưởng trợ cấp một lần theo Điều 8 Nghị định 76/2019/NĐ-CP của Chính phủ.
Bộ Nội vụ có ý kiến như sau:
Tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP), Chính phủ đã ban hành chính sách, chế độ vượt trội đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; trong đó có chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi thì được hưởng:
(1) Trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm;
(2) được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và số năm nghỉ sớm.
Tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP , Chính phủ quy định về chính sách tinh giản biên chế (được kế thừa và sửa đổi, bổ sung từ Nghị định 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014, Nghị định 113/2018/NĐ-CP ngày 31/8/2018, Nghị định 143/2020/NĐ-CP ngày 10/12/2020 và Nghị định 29/2023/NĐ-CP ngày 03/6/2023); trong đó có chính sách nghỉ hưu trước tuổi thì được hưởng chính sách theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và số năm nghỉ sớm.
Tại Nghị định 76/2019/NĐ-CP, Chính phủ ban hành về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; trong đó có chính sách trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu (có hiệu lực thi hành cùng với Nghị định 108/2014/NĐ-CP, Nghị định 113/2018/NĐ-CP, Nghị định 143/2020/NĐ-CP và Nghị định 29/2023/NĐ-CP).
Căn cứ vào các quy định nêu trên, trường hợp thuộc đối tượng hưởng chính sách của 02 Nghị định (gồm: Nghị định 154/2025/NĐ-CP và Nghị định 76/2019/NĐ-CP) thì được hưởng chính sách theo quy định tại các Nghị định này.
Trường hợp thuộc đối tượng hưởng chính sách của 02 Nghị định (gồm: Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP) và Nghị định 76/2019/NĐ-CP thì khi xem xét giải quyết chế độ chính sách, cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định áp dụng chính sách có lợi nhất cho đối tượng, bảo đảm phù hợp với quy định của Chính phủ
Như vậy, cán bộ công chức viên chức nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và thuộc đối tượng hưởng trợ cấp tại Điều 8 Nghị định 76/2019/NĐ-CP (có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 10 năm trở lên mà nghỉ hưu) thì không được giải quyết cho hưởng đồng thời cả 02 chính sách trợ cấp 01 lần. Mà sẽ căn cứ vào chính sách nào có lợi hơn thì áp dụng.
VTV.Vn cho biết, Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến nhân dân đối với dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Theo đó, Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2026 đối với 9 nhóm đối tượng. Đồng thời rà soát, sửa đổi quy định đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương.
9 nhóm đối tượng được đề xuất tăng lương gồm:
1. Người hưởng lương, phụ cấp áp dụng mức lương cơ sở quy định tại Nghị định này, bao gồm:
a) Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã quy định tại Điều 1 Luật Cán bộ, công chức;
b) Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Điều 1 Luật Viên chức;
c) Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
d) Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định số 126/2024/NĐCP ngày 08/10/2024 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội;
đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòngvà lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;
e) Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân;
g) Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;
h) Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân;
