cán bộ công chức
Lộ diện 5 bảng lương mới 2026: Bỏ 5 phụ cấp quen thuộc, tiền lương cán bộ có giảm không?
Theo tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW, Bộ Chính trị yêu cầu các cơ quan liên quan khẩn trương rà soát, đánh giá việc xây dựng 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới trong khu vực công theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW.
Quyết định chi cho mỗi cán bộ công chức và NLĐ 5.000.000 đồng/người theo Công văn 937, chi tiết thế nào?
Công văn 937: Quyết định chi cho mỗi cán bộ công chức và NLĐ 5.000.000 đồng/người khi hoàn thành tốt nhiệm vụ gì?
Hỗ trợ mỗi CBCC 5.000.000 đồng/người từ ngân sách Thành phố và ngân sách xã, phường theo Công văn 937 khi thuộc trường hợp nào?
Theo Công văn 937 hỗ trợ mỗi CBCC 5.000.000 đồng/người từ ngân sách Thành phố và ngân sách xã, phường khi thuộc trường hợp nào?
CBCCVC và NLĐ không được nhận tiền lương, trợ cấp tháng 3 vì nguyên nhân gì theo Công văn 359?
Theo Công văn 359 CBCCVC và NLĐ không được nhận tiền lương, trợ cấp tháng 3 vì nguyên nhân gì?
Đến năm 2030: Tiền lương thấp nhất của cán bộ công chức viên chức là bao nhiêu theo Nghị quyết 27?
Việc bãi bỏ lương cơ sở, xây dựng bảng lương mới theo vị trí việc làm và quy định rõ mức lương thấp nhất là những điểm then chốt trong cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27. Mục tiêu đến năm 2030 là bảo đảm thu nhập khu vực công có sự cạnh tranh hơn, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế và khả năng ngân sách nhà nước.
Chốt chi hỗ trợ 5.000.000 đồng/người cho cán bộ công chức thực hiện tốt nhiệm vụ điều hành ngân sách nhà nước 2025, đối tượng nào được hưởng?
Chính sách áp dụng cho các chức danh lãnh đạo Đảng ủy, HĐND, UBND, MTTQ, Ban Kinh tế - Ngân sách, công chức và lực lượng không chuyên trách có tên trong bảng lương tháng 12/2025, nhằm ghi nhận nỗ lực trong công tác quản lý, điều hành thu – chi ngân sách địa phương.
Thực hiện tiền lương phụ cấp đối với CBCCVC tại UBND xã bảo lưu từ ngày 01/7/2025 đến hết 31/12/2025 ra sao theo Công văn 138?
Công văn 138: Thực hiện tiền lương, phụ cấp đối với CBCCVC tại UBND xã bảo lưu từ ngày 01/7/2025 đến hết 31/12/2025 ra sao?
Chính thức CBCC và NLĐ được hưởng 5.000.000 đồng/người khi thực hiện tốt nhiệm vụ điều hành ngân sách nhà nước năm 2025 theo Công văn 937 thì hưởng từ nguồn kinh phí nào?
CBCCVC và NLĐ được hưởng 5.000.000 đồng/người khi thực hiện tốt nhiệm vụ điều hành ngân sách nhà nước năm 2025 theo Công văn 937 thì hưởng từ nguồn kinh phí nào?
Không giải quyết nghỉ thôi việc cho CBCCVC đến hết 31/12/2030 với các trường hợp dưới 45 tuổi mà đơn vị tạo điều kiện cho đi học nghề trước, cụ thể ra sao?
Đối với cán bộ công chức viên chức có tuổi đời dưới 45 tuổi, có sức khỏe, tinh thần trách nhiệm và ý thức tổ chức kỷ luật nhưng đang đảm nhận các công việc không phù hợp về trình độ đào tạo, chuyên ngành đào tạo, có nguyện vọng thôi việc thì được cơ quan, tổ chức, đơn vị tạo điều kiện cho đi học nghề trước rồi mới giải quyết thôi việc, tự tìm việc làm mới.
Người đã hưởng lương tại bảng lương CBCCVC từ 01/03/2026 được xếp mức lương mới khi được tuyển dụng vào làm công chức, cụ thể ra sao?
Cán bộ công chức viên chức khi được tuyển dụng vào làm công chức từ 01/03/2026 thì hưởng lương mới được tính kể từ ngày ký quyết định xếp lương ở vị trí việc làm được tuyển dụng.
Tăng thêm thu nhập hàng tháng cho CBCCVC 150% mức lương hiện hưởng theo Nghị định 179 khi có tài năng được tính hưởng kể từ ngày nào?
Theo Nghị định 179, Tăng thêm thu nhập hàng tháng cho CBCCVC 150% mức lương hiện hưởng khi có tài năng sẽ được tính hưởng kể từ ngày nào?
Không giải quyết cho CBCC hưởng 30% phụ cấp công tác Đảng đoàn thể chính trị xã hội theo Hướng dẫn 05, cụ thể là đối tượng nào?
Cán bộ công chức không được hưởng 30% phụ cấp công tác Đảng đoàn thể chính trị xã hội theo Hướng dẫn 05, cụ thể là trường hợp dưới đây.
CBCCVC và người lao động từ năm 2026 được nhận thêm 300.000 đồng/người, cụ thể là trường hợp nào?
Đây là nội dung trong mức chi tại Nghị quyết 114 tiền phụ cấp lưu trú.
Từ 15/02/2026, CBCCVC sẽ được nhận từ 10%-40% mức lương cơ sở (theo mức lương cơ sở 2.340.000 đồng) khi làm các công việc độc hại nguy hiểm thế nào tại Thông tư 22?
Theo Thông tư 22, CBCCVC sẽ được nhận từ 10%-40% mức lương cơ sở (theo mức lương cơ sở 2.340.000 đồng) từ 15/02/2026 khi làm các công việc độc hại nguy hiểm thế nào?
Tất cả CBCCVC dưới 45 tuổi hưởng trọn 03 tháng tiền lương cộng với 50% tháng tiền lương tăng thêm cho mỗi năm công tác, cụ thể là như thế nào?
Cán bộ công chức viên chức dưới 45 tuổi hưởng trọn 03 tháng tiền lương cộng với 50% tháng tiền lương tăng thêm cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội và trong thời gian học nghề được hưởng chính sách gì?
CBCCVC và LLVT được hưởng phụ cấp 1.170.000 đồng/tháng (tính theo lương cơ sở 2.340.000 đồng) theo Nghị định Chính phủ, cụ thể là trường hợp nào?
CBCCVC và LLVT được hưởng phụ cấp 1.170.000 đồng/tháng khi có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 5 năm đến dưới 10 năm.
Thống nhất hỗ trợ 10.000.000 đồng/người cho cán bộ công chức viên chức, người lao động trong trường hợp này, biết ngay để nhận đủ
Quyết định 3620: Thống nhất chi hỗ trợ 10.000.000 đồng/người cho cán bộ công chức viên chức người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ điều hành NSNN năm 2025 theo Quyết định 3620 ra sao?
CBCCVC được hưởng phụ cấp 936.000 đồng/người tính theo thời gian thực tế làm việc tại nơi có các yếu tố độc hại, nguy hiểm theo Thông tư 22 ra sao?
Theo Thông tư 22, CBCCVC được hưởng phụ cấp 936.000 đồng/người tính theo thời gian thực tế làm việc tại nơi có các yếu tố độc hại, nguy hiểm thế nào?
Tin vui: Từ tháng 1/2026, Hà Nội triển khai chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức, biết ngay để nhận đủ
Hà Nội chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức từ tháng 1/2026. Ảnh minh họa.
Theo báo Dân trí, ngày 7/1, UBND thành phố Hà Nội ban hành Văn bản số 73/UBND-SNV yêu cầu các sở, ban, ngành,...