Tại Hà Nội
Mới đây, theo Điều 35 Luật Thủ đô số 29/2024/QH15, Hà Nội sẽ thực hiện sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư để chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức sau khi đã đảm bảo đủ nguồn để thực hiện cải cách cho cả thời kỳ ổn định ngân sách và sau khi đảm bảo chính sách xã hội, an sinh xã hội, phúc lợi xã hội.
Trong đó, mức chi thu nhập tăng thêm căn cứ theo năng lực, hiệu quả công việc không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý của Thành phố áp dụng với các đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan sau đây:
- Các cơ quan Nhà nước.
- Tổ chức chính trị.
- Mặt trận Tổ quốc Việt Nam.
- Tổ chức chính trị - xã hội.
- Đơn vị sự nghiệp công lập.
Các cơ quan này được ngân sách Nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thuộc Thành phố quản lý.
Tại TP Hồ Chí Minh
Căn cứ điểm b (khoản 5, Điều 9 Nghị quyết 98/2023/QH15), HĐND Thành phố có thẩm quyền quyết định bố trí ngân sách Thành phố để chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức… theo hiệu quả công việc ngoài việc thực hiện chi thu nhập tăng thêm về cơ chế tự chủ tài chính với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.
Các đối tượng được hưởng thu nhập tăng thêm gồm cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách tại cấp xã, người lao động thuộc quản lý của các cơ quan thuộc TP Hồ Chí Minh sau đây:
- Khu vực quản lý nhà nước.
- Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
- Đơn vị sự nghiệp công lập.
- Một số hội có tính chất đặc thù.
- Một số cơ quan trung ương trên địa bàn Thành phố.
Trong đó, mức thu nhập tăng thêm không vượt quá 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ và không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý.
Thành phố Hải Phòng
TP Hải Phòng cũng đã có Nghị quyết 35/2021/QH15 quy định tăng thêm thu nhập cho cán bộ, công chức từ 1/1/2025.
Điều 6 Nghị quyết 35 nêu rõ:
"Sau khi ngân sách thành phố bảo đảm đủ nguồn thực hiện cải cách tiền lương và các chính sách an sinh xã hội cho cả thời kỳ ổn định ngân sách theo quy định của cấp có thẩm quyền, Hội đồng nhân dân Thành phố được quyết định sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách Thành phố và cho phép ngân sách cấp dưới sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư để chi thu nhập bình quân tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan chính quyền, Đảng, đoàn thể do Thành phố quản lý theo hiệu quả công việc với mức không quá 0,8 lần mức lương ngạch bậc, chức vụ hoặc mức lương theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo".
Theo Nghị quyết nêu trên, cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong cơ quan chính quyền, Đảng, đoàn thể của TP Hải Phòng cũng được hưởng thu nhập tăng thêm không quá 0,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ hoặc theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo từ nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách Thành phố và ngân sách cấp dưới.
Thành phố Cần Thơ
Căn cứ Điều 6 Nghị quyết 45/2022/QH15, Hội đồng nhân dân TP Cần Thơ cũng là cơ quan được quyết định sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư để chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại các cơ quan Đảng, chính quyền, đoàn thể do Thành phố quản lý theo hiệu quả công việc.
Mức chi thu nhập tăng thêm không quá 0,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ hoặc mức lương theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo.
Tuy nhiên, việc chi thu nhập tăng thêm chỉ thực hiện khi Thành phố tự cân đối được ngân sách.
