Căn cứ theo Nghị quyết 17/2026/NQ-HĐND quy định chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức và người hoạt động không chuyên trách trên địa bàn thành phố Đồng Nai.
Điều 5 Nghị quyết 17/2026/NQ-HĐND quy định nội dung và mức chi đào tạo, bồi dưỡng như sau:
- Cán bộ công chức viên chức và người hoạt động không chuyên trách được cử đi đào tạo, bồi dưỡng ở trong nước, sau khi tốt nghiệp hoặc hoàn thành chương trình đúng thời hạn, ngoài việc được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp khác (nếu có), còn được hỗ trợ các khoản như sau:
+ Hỗ trợ tiền ăn: Đối với lớp đào tạo, bồi dưỡng tập trung từ 01 tháng trở lên, mức hỗ trợ 02 triệu đồng/người/tháng; đối với lớp đào tạo, bồi dưỡng có thời gian học dưới 01 tháng, mức hỗ trợ 100 nghìn đồng/người/ngày (tính theo số ngày học thực tế);
(điểm a khoản 1 Điều 5 Nghị quyết 17/2026/NQ-HĐND)
Như vậy, cán bộ công chức viên chức được cử đi đào tạo bồi dưỡng ở trong nước, sau khi tốt nghiệp hoặc hoàn thành chương trình đúng thời hạn sẽ được hỗ trợ thêm tiền ăn đối với lớp đào tạo bồi dưỡng từ 01 tháng trở lên mức 2.000.000 đồng/người/tháng.
Bên cạnh đó, Điều 25 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định nội dung đánh giá công chức gồm:
- Phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, văn hóa công vụ; ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ; việc chấp hành quy định của pháp luật về công chức, công vụ và quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị;
- Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm; khả năng đáp ứng yêu cầu thực thi nhiệm vụ được giao thường xuyên, đột xuất; tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ; thái độ phục vụ người dân, doanh nghiệp đối với các vị trí việc làm tiếp xúc trực tiếp với người dân, doanh nghiệp; khả năng phối hợp với đồng nghiệp;
- Năng lực đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung trong thực thi công vụ;
- Kết quả thực hiện nhiệm vụ thông qua số lượng, chất lượng và tiến độ của sản phẩm theo vị trí việc làm;
- Nội dung khác theo yêu cầu của vị trí việc làm.
Ngoài các nội dung nêu trên, công chức lãnh đạo, quản lý còn được đánh giá theo kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc lĩnh vực được giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách; khả năng tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ; năng lực tập hợp, đoàn kết cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý.
