Cán bộ, NLĐ được nhận 2.000.000 đồng/người/tháng đến năm 2028 cho chi phí tiền ăn theo Nghị quyết 40 khi thuộc trường hợp nào?

Theo Nghị quyết 40, Cán bộ, NLĐ được nhận 2.000.000 đồng/người/tháng đến năm 2028 cho chi phí tiền ăn khi thuộc trường hợp nào?
image-1-1769504395.jpg
Theo Nghị quyết 40, Cán bộ, NLĐ được nhận 2.000.000 đồng/người/tháng đến năm 2028 cho chi phí tiền ăn khi thuộc trường hợp nào?

HĐND tỉnh Đồng Nai đã ban hành Nghị quyết 40/2025/NQ-HĐND về Quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức được điều động luân chuyển, biệt phái, bố trí, phân công công tác trên địa bàn tỉnh Đồng Nai, có hiệu lực từ 1/1/2026 áp dụng cho các đối tượng sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là cán bộ) làm việc trong các cơ quan, tổ chức của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội được cấp có thẩm quyền điều động luân chuyển, biệt phái, bố trí, phân công công tác theo yêu cầu nhiệm vụ chính trị của Đảng, Nhà nước trên địa bàn tỉnh và trong quy hoạch, kế hoạch, đề án sử dụng của cấp có thẩm quyền:

+ Từ cấp tỉnh, cấp huyện (trước sắp xếp) về các xã, phường (sau đây gọi chung là cấp xã); từ cấp xã, cấp huyện (trước sắp xếp) về cấp tỉnh; trong nội bộ cơ quan, đơn vị nếu đáp ứng điều kiện quy định tại Điều 4 Nghị quyết 40/2025/NQ-HĐND;

+ Từ đơn vị cấp xã này đến đơn vị cấp xã khác.

- Cán bộ tỉnh Bình Phước (trước sắp xếp) được cấp có thẩm quyền điều động, bố trí, phân công công tác (bằng văn bản) tại Trung tâm hành chính của tỉnh Đồng Nai (sau sắp xếp).

- Người đang làm việc tại các tổ chức Hội cấp tỉnh do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ, hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ hưởng lương từ ngân sách nhà nước (sau đây gọi chung là người lao động) của tỉnh Bình Phước (trước sắp xếp) trước ngày 01 tháng 7 năm 2025 được cấp có thẩm quyền điều động, bố trí, phân công công tác (bằng văn bản) tại Trung tâm hành chính của tỉnh Đồng Nai (sau sắp xếp), bao gồm: Người trong độ tuổi lao động được cấp có thẩm quyền phân công, điều động theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền; người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế hoặc ký hợp đồng lao động định suất lao động được cấp có thẩm quyền giao; người trong độ tuổi lao động thực hiện ký kết hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.

Cụ thể, căn cứ tại Điều 5 Nghị quyết 40/2025/NQ-HĐND như sau:

Nội dung và mức hỗ trợ
1. Hỗ trợ thuê nhà ở.
a) Trường hợp không được bố trí nhà ở công vụ hoặc nhà ở xã hội: Mức hỗ trợ 3.500.000 đồng/người/tháng;
b) Trường hợp đã được bố trí thuê nhà ở xã hội được hỗ trợ 2.200.000 đồng/người/tháng;
c) Trường hợp đã được bố trí ký túc xá hoặc nhà ở tập thể hoặc nhà ở thuộc sở hữu Nhà nước khác (nếu có) được hỗ trợ 1.500.000 đồng/người/tháng.
2. Hỗ trợ tiền ăn: 2.000.000 đồng/người/tháng.
3. Hỗ trợ chi phí đi lại. Trường hợp cơ quan, đơn vị nơi cán bộ và người lao động đến công tác chưa bố trí được xe công vụ hoặc bố trí xe đưa rước, thì được hỗ trợ như sau:
a) Trường hợp nơi nhận công tác mới cách nơi đăng ký thường trú từ 20km đến dưới 40km: Mức hỗ trợ 1.000.000 đồng/người/tháng;
b) Trường hợp nơi nhận công tác mới cách nơi đăng ký thường trú từ 40km đến dưới 60km: Mức hỗ trợ 1.600.000 đồng/người/tháng;
....
Đồng thời, tại Điều 4 Nghị quyết 40/2025/NQ-HĐND quy định về điều kiện được hưởng hỗ trợ.

Theo đó, cán bộ và người lao động được nhận 2.000.000 đồng/người/tháng chi phí hỗ trợ tiền ăn nếu thuộc các trường hợp sau:

- Cán bộ và người lao động thuộc trường hợp tại Điều 2 Nghị quyết 40/2025/NQ-HĐND chưa có nhà ở thuộc sở hữu cá nhân của vợ hoặc chồng tại nơi công tác mới; có khoảng cách đường bộ ngắn nhất từ 40km trở lên tính từ nơi nhận công tác mới cách nơi đăng ký thường trú.

- Cán bộ và người lao động tại Điều 2 Nghị quyết này có khoảng cách đường bộ ngắn nhất từ 20 km đến dưới 40 km từ nơi nhận công tác mới cách nơi đăng ký thường trú: chỉ được hỗ trợ các nội dung theo quy định tại điểm a khoản 3, khoản 4 Điều 5 Nghị quyết 40/2025/NQ-HĐND.

- Trường hợp cán bộ chưa đăng ký thường trú trên địa bàn tỉnh Đồng Nai hoặc nơi đăng ký thường trú không trùng với nhà ở thuộc sở hữu cá nhân của vợ hoặc chồng thì khoảng cách quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 4 Nghị quyết 40/2025/NQ-HĐND được tính từ cơ quan, đơn vị, nơi công tác cũ đến cơ quan, đơn vị, nơi công tác mới.

Chính sách hỗ trợ này kéo dài đến năm 2028 (3 năm kể từ ngày Nghị quyết 40/2025/NQ-HĐND có hiệu lực) theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị quyết 40/2025/NQ-HĐND.

Lưu ý: Nghị quyết 40/2025/NQ-HĐND về Quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức được điều động luân chuyển, biệt phái, bố trí, phân công công tác trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.

Thông tin trên báo Lao Động, theo thông báo về lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026 được Bộ Nội vụ ban hành, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ Tết tổng cộng 9 ngày liên tục.

Kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài từ thứ Bảy, ngày 14.2.2026 (tức ngày 27 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật, ngày 22.2.2026 (tức ngày mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

Trong số 9 ngày nghỉ Tết Nguyên đán, có 5 ngày nghỉ Tết theo quy định và 4 ngày nghỉ cuối tuần. Các ngày nghỉ lễ rơi liền kề với thứ Bảy, Chủ nhật nên không cần bố trí nghỉ bù hay hoán đổi ngày làm việc. Do đó, người lao động trong khu vực hành chính có kỳ nghỉ Tết Nguyên đán trọn vẹn, liền mạch.

Đáng chú ý, ngày đầu tiên của kỳ nghỉ cũng là ngày lễ tình nhân (Valentine) năm 2026. Do đó, các cặp đôi có thể thoải mái tận hưởng ngày nghỉ này để hẹn hò, vui chơi cùng nhau.

 

Mỹ Anh (t/h)