Theo Thư viện pháp luật, xét Tờ trình số 125/TTr-UBND ngày 09 tháng 7 năm 2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa về việc ban hành Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh về hỗ trợ chi phí đi lại đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chịu tác động do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã của tỉnh, thời gian từ ngày 01 tháng 7 năm 2025 đến ngày 31 tháng 7 năm 2026; Báo cáo thẩm tra số 1143/BC-PC ngày 15 tháng 7 năm 2026 của Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân tỉnh; ý kiến thảo luận của đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh tại kỳ họp.
Tỉnh Thanh Hóa hỗ trợ chi phí đi lại đối với cán bộ công chức viên chức và người lao động chịu tác động do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã của tỉnh Thanh Hóa, thời gian từ ngày 01 tháng 7 năm 2025 đến ngày 31 tháng 7 năm 2026, với nội dung cụ thể như sau:
Mức hỗ trợ, số lượng đối tượng hỗ trợ (đối tượng hỗ trợ tại Nghị quyết này không bao gồm đối tượng đã được hưởng chính sách theo Nghị quyết 34/2025/NQ-HĐND ngày 01 tháng 8 năm 2025 của Hội đồng nhân dân tỉnh về hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc các sở, ban, ngành cấp tỉnh, các xã, phường được điều động, luân chuyển, biệt phái đến công tác tại các xã miền núi thuộc tỉnh Thanh Hóa):
Đối tượng có khoảng cách từ nơi ở thực tế (nơi đăng ký thường trú hoặc tạm trú) đến trụ sở cơ quan mới (nơi làm việc thực tế) sau khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã từ 100 km trở lên: Mức hỗ trợ: 1.600.000 đồng/người/tháng; số lượng đối tượng: 52 người (năm mươi hai người).
Đối tượng có khoảng cách từ nơi ở thực tế (nơi đăng ký thường trú hoặc tạm trú) đến trụ sở cơ quan mới (nơi làm việc thực tế) sau khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã từ 50 km đến dưới 100 km: Mức hỗ trợ: 1.000.000 đồng/người/tháng; số lượng đối tượng: 98 người (chín mươi tám người).
Đối tượng có khoảng cách từ nơi ở thực tế (nơi đăng ký thường trú hoặc tạm trú) đến trụ sở cơc quan mới (nơi làm việc thực tế) sau khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã từ 15 km đến dưới 50 km: Mức hỗ trợ: 600.000 đồng/người/tháng; số lượng đối tượng: 1.207 người (một nghìn, hai trăm lẻ bảy người).
Các cơ quan, đơn vị, địa phương sử dụng cán bộ công chức viên chức và người lao động có trách nhiệm tổng hợp, đối chiếu thời gian làm việc thực tế và thực hiện chi trả một lần số tiền hỗ trợ cho đối tượng thụ hưởng ngay sau khi được Ủy ban nhân dân tỉnh giao dự toán bổ sung có mục tiêu.
Biệt phái công chức trong những trường hợp nào?
Căn cứ Điều 26 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định việc biệt phái công chức được thực hiện trong các trường hợp sau đây:
Theo nhiệm vụ đột xuất, cấp bách;
Để thực hiện công việc cần giải quyết trong một thời gian nhất định.
Công chức khi biệt phái được hưởng những chế độ chính sách ra sao?
Căn cứ Điều 27 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định:
Cơ quan, tổ chức cử công chức biệt phái có trách nhiệm trả lương và bảo đảm các quyền lợi khác của công chức trong thời gian được cử biệt phái; bố trí công việc phù hợp cho công chức khi hết thời gian biệt phái. Trường hợp cơ quan, tổ chức nơi được cử đến biệt phái có chế độ, chính sách đặc thù thì ngoài lương và các quyền lợi khác do cơ quan, tổ chức cử công chức biệt phái chi trả, công chức còn được hưởng các chế độ, chính sách đặc thù do cơ quan, tổ chức nơi được cử đến biệt phái chi trả.
Trường hợp công chức được biệt phái đến làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng các chế độ, chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật.
