Chính thức: CBCCVC được truy lĩnh tới 1, 6 triệu đồng/tháng theo nghị quyết Nghị quyết 64, ai sẽ được nhận?

Nghị quyết 64 của HĐND tỉnh Thanh Hóa quy định chính sách hỗ trợ chi phí đi lại đối với cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và người lao động chịu ảnh hưởng từ việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã. Theo đó, những người đủ điều kiện sẽ được chi trả truy lĩnh một lần cho khoảng thời gian từ ngày 1/7/2025 đến hết ngày 31/7/2026, với ba mức hỗ trợ là 600.000 đồng, 1.000.000 đồng và 1.600.000 đồng mỗi tháng, tùy theo khoảng cách từ nơi ở đến nơi làm việc mới.

Thanh Hóa ban hành chính sách hỗ trợ chi phí đi lại sau sắp xếp đơn vị hành chính

Hội đồng nhân dân tỉnh Thanh Hóa đã thông qua Nghị quyết 64 trên cơ sở xem xét Tờ trình của UBND tỉnh về việc hỗ trợ chi phí đi lại cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bị tác động bởi quá trình sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.

Chính sách được áp dụng đối với thời gian từ 1/7/2025 đến 31/7/2026, nhằm giảm bớt khó khăn phát sinh khi nhiều cán bộ phải làm việc tại trụ sở mới có khoảng cách xa nơi cư trú sau khi địa giới hành chính được điều chỉnh.

Theo quy định, khoản hỗ trợ này chỉ áp dụng đối với các đối tượng thuộc phạm vi điều chỉnh của Nghị quyết 64 và không áp dụng đối với những trường hợp đã được hưởng chính sách theo Nghị quyết số 34/2025/NQ-HĐND của tỉnh Thanh Hóa về hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức được điều động, luân chuyển hoặc biệt phái đến công tác tại các xã miền núi.

Ba mức hỗ trợ từ 600.000 đồng đến 1,6 triệu đồng mỗi tháng

Nghị quyết quy định mức hỗ trợ căn cứ vào khoảng cách từ nơi ở thực tế (đăng ký thường trú hoặc tạm trú) đến trụ sở cơ quan mới sau khi hoàn thành việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.

Cụ thể:

• Mức hỗ trợ 1.600.000 đồng/người/tháng

Đây là mức hỗ trợ cao nhất, áp dụng đối với những cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có khoảng cách từ nơi ở đến nơi làm việc mới từ 100 km trở lên.

Theo thống kê của tỉnh, nhóm này có 52 người thuộc diện được hưởng chính sách.

• Mức hỗ trợ 1.000.000 đồng/người/tháng

Đối tượng có khoảng cách từ nơi cư trú đến nơi làm việc mới từ 50 km đến dưới 100 km sẽ được nhận 1 triệu đồng mỗi tháng.

Số lượng người thuộc diện hưởng mức hỗ trợ này là 98 người.

Mức hỗ trợ 600.000 đồng/người/tháng

Đối với những trường hợp có khoảng cách từ 15 km đến dưới 50 km, mức hỗ trợ được áp dụng là 600.000 đồng/người/tháng.

Đây cũng là nhóm có số lượng lớn nhất với 1.207 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được xác định thuộc diện thụ hưởng.

Khoản hỗ trợ sẽ được chi trả truy lĩnh một lần

Theo nội dung Nghị quyết, các cơ quan, đơn vị và địa phương sử dụng lao động có trách nhiệm rà soát, xác định chính xác thời gian làm việc thực tế của từng đối tượng trong giai đoạn từ ngày 1/7/2025 đến 31/7/2026.

Sau khi UBND tỉnh Thanh Hóa giao bổ sung dự toán kinh phí, các đơn vị sẽ thực hiện chi trả một lần toàn bộ số tiền hỗ trợ tương ứng với thời gian đủ điều kiện của từng cá nhân.

Việc chi trả truy lĩnh nhằm bảo đảm quyền lợi cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã thực hiện nhiệm vụ trong thời gian sắp xếp tổ chức bộ máy nhưng chưa được hưởng chính sách ngay tại thời điểm phát sinh.

Biệt phái công chức được thực hiện trong những trường hợp nào?

Bên cạnh chính sách hỗ trợ đi lại, nhiều cán bộ cũng quan tâm đến quy định về biệt phái công chức.

Theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, việc biệt phái công chức được áp dụng trong hai trường hợp chính:

Đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ đột xuất, cấp bách.
Thực hiện những công việc cần giải quyết trong một khoảng thời gian nhất định theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.

Biệt phái là giải pháp điều động công chức tạm thời để đáp ứng yêu cầu quản lý, điều hành và bảo đảm hoạt động của cơ quan, đơn vị trong từng giai đoạn cụ thể.

Công chức biệt phái được hưởng quyền lợi như thế nào?

Theo quy định tại Điều 27 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, trong thời gian biệt phái, cơ quan cử công chức đi biệt phái vẫn có trách nhiệm chi trả tiền lương và bảo đảm đầy đủ các quyền lợi theo quy định.

Sau khi kết thúc thời gian biệt phái, cơ quan cử đi phải bố trí công việc phù hợp cho công chức trở lại làm việc.

Đối với trường hợp cơ quan tiếp nhận có chế độ, chính sách đặc thù, công chức biệt phái ngoài việc tiếp tục hưởng lương và quyền lợi từ cơ quan cử đi còn được hưởng thêm các chế độ đặc thù do đơn vị tiếp nhận chi trả theo quy định.

Riêng công chức được biệt phái đến công tác tại miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số hoặc địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được hưởng thêm các chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật hiện hành.

Ai là đối tượng được hưởng chính sách truy lĩnh?

Cần lưu ý rằng không phải toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức trên cả nước đều được truy lĩnh khoản hỗ trợ này.

Chính sách tại Nghị quyết 64 chỉ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc tỉnh Thanh Hóa bị ảnh hưởng bởi việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trong giai đoạn từ 1/7/2025 đến 31/7/2026, đồng thời đáp ứng đầy đủ các điều kiện về khoảng cách nơi ở với nơi làm việc mới và không thuộc diện đã hưởng chính sách theo Nghị quyết 34/2025/NQ-HĐND.

Việc ban hành chính sách được kỳ vọng sẽ góp phần giảm bớt gánh nặng chi phí đi lại, tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động yên tâm công tác trong quá trình sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy hành chính ở địa phương.