Cán bộ công chức viên chức từ 01/01/2027 được hưởng thu nhập tăng thêm 5,819,000 đồng/tháng đến 8,096,000 đồng/tháng theo dự thảo Nghị quyết khi làm việc ở khối cơ quan nào?
Theo Thư viện pháp luật, xét Tờ trình số /TTr-UBND ngày tháng năm 2026 của Ủy ban nhân dân thành phố; Báo cáo thẩm tra số /BC-BPC ngày tháng năm 2026 của Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân thành phố; ý kiến thảo luận của đại biểu Hội đồng nhân dân thành phố tại kỳ họp;
Hội đồng nhân dân ban hành Nghị quyết quy định chính sách thu nhập tăng thêm đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc và người lao động trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố Đồng Nai.
Nghị quyết này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2027.
Chi thu nhập tăng thêm đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Nghị quyết này, cụ thể như sau:
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Tối đa 3,2 lần mức lương cơ sở/người/tháng (tức 8,096,000 đồng/tháng tính theo mức lương cơ sở 2.530.000 đồng ở Nghị định 161/2026/NĐ-CP)
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Tối đa 2,3 lần mức lương cơ sở/người/tháng (tức 5,819,000 đồng/tháng tính theo mức lương cơ sở 2.530.000 đồng ở Nghị định 161/2026/NĐ-CP)
Dẫn chiếu đến khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Nghị quyết thì mức chi thu nhập tăng thêm áp dụng với:
[1] Cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt am, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc hệ thống chính trị của Thành phố Đồng Nai.
[2] Đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách thuộc Đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố Đồng Nai.
>> Văn bản này áp dụng tại Đồng Nai.
Kinh phí chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức viên chức từ 01/01/2027 theo dự thảo Nghị quyết được lấy từ đâu?
Tại Điều 5 Dự thảo Nghị quyết quy định nguồn kinh phí như sau:
Các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện cơ chế tạo nguồn thực hiện cải cách tiền lương theo quy định. Kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm từ nguồn cải cách tiền lương còn dư của thành phố.
Nguồn kinh phí thực hiện chính sách thu nhập tăng thêm tại Nghị quyết này do ngân sách địa phương đảm bảo theo quy định của Luật Ngân sách Nhà nước.
Cơ quan, đơn vị, địa phương sử dụng, quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại Điều 2 có trách nhiệm chi thu nhập tăng thêm hàng tháng (hoặc quý) theo quy định tại Nghị quyết này.
Đối với đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư (nhóm 1) và đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên (nhóm 2) được áp dụng quy định này để chi thu nhập tăng cho viên chức, người lao động theo nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực của đơn vị, từ nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định pháp luật, không sử dụng ngân sách thành phố.
Quyền của cán bộ công chức về tiền lương, tiền thưởng được quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 10 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định quyền của cán bộ công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương gồm:
- Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.
- Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.
- Cán bộ công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.
