Sáng 4/9, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động và một số luật khác, trong đó có đề xuất thêm ngày nghỉ “Ngày Văn hóa Việt Nam” và quy định thời hạn thông báo lịch nghỉ lễ, Tết hằng năm.
Trình bày tờ trình của Chính phủ, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Cao Huy cho biết dự thảo luật sửa đổi nhiều nội dung liên quan đến Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới, Luật Hoạt động chữ thập đỏ và Luật Việc làm.
Đề xuất thông báo lịch nghỉ lễ, Tết trước ngày 30/9
Theo Tuổi trẻ, đối với Bộ luật Lao động, dự thảo đề xuất phân quyền nhiệm vụ thông báo cụ thể ngày nghỉ lễ, Tết hằng năm. Theo đó, căn cứ điều kiện thực tế, Thủ tướng quyết định cụ thể ngày nghỉ lễ, Tết.
Sau khi có quyết định của Thủ tướng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ sẽ thông báo cụ thể lịch nghỉ lễ, Tết của năm tiếp theo trước ngày 30/9 của năm liền kề.
Theo Chính phủ, quy định này nhằm giúp cán bộ, công chức, viên chức, người dân và doanh nghiệp chủ động xây dựng kế hoạch công việc, nghỉ ngơi, sản xuất, kinh doanh. Việc ấn định thời hạn thông báo cũng góp phần hạn chế tình trạng công bố lịch nghỉ quá sát ngày, gây khó khăn cho việc chuẩn bị của người dân và doanh nghiệp.
Hiện Bộ luật Lao động quy định hằng năm, căn cứ điều kiện thực tế, Thủ tướng quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh.
Thêm “Ngày Văn hóa Việt Nam” vào ngày nghỉ
Theo Dân trí, một nội dung đáng chú ý khác trong dự thảo là đề xuất thể chế hóa nội dung mới của Nghị quyết 80 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam.
Theo đó, ngày 24/11 hằng năm được quy định là “Ngày Văn hóa Việt Nam” và là ngày nghỉ, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.
Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội Nguyễn Đắc Vinh cho biết Thường trực Ủy ban tán thành việc bổ sung ngày nghỉ này vào hệ thống các ngày nghỉ lễ, Tết.
Tuy nhiên, có ý kiến đề nghị dự thảo quy định nguyên tắc quy đổi các ngày nghỉ lễ, Tết để người dân và doanh nghiệp có thể chủ động hơn trong việc sắp xếp công việc.
Đề nghị thận trọng khi bỏ điều kiện kinh doanh cho thuê lại lao động
Về hoạt động cho thuê lại lao động, Chính phủ đề xuất bãi bỏ điều kiện kinh doanh, chuyển từ cơ chế cấp giấy phép sang thông báo hoạt động. Mục tiêu là đơn giản hóa thủ tục hành chính, giảm chi phí tuân thủ và tạo thuận lợi hơn cho doanh nghiệp.
Cơ quan thẩm tra đề nghị Chính phủ xem xét kỹ nội dung này bởi cho thuê lại lao động là quan hệ lao động ba bên. Trong đó, người lao động ký hợp đồng với doanh nghiệp cho thuê nhưng lại chịu sự quản lý, điều hành trực tiếp của doanh nghiệp thuê lại.
Ủy ban Văn hóa và Xã hội đề nghị có quy định pháp lý phù hợp khi chuyển từ cơ chế tiền kiểm sang hậu kiểm, đồng thời tăng cường trách nhiệm của cơ quan quản lý Nhà nước trong thanh tra, kiểm tra dựa trên dữ liệu.
Cơ quan thẩm tra cũng đề nghị khẩn trương xây dựng cơ sở dữ liệu điện tử đồng bộ về khai trình và quản lý lao động, doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, cần rà soát các quy định chuyển tiếp, làm rõ giá trị và thời hạn của giấy phép đã cấp, việc chuyển đổi dữ liệu, xử lý tiền ký quỹ cũng như quyền, nghĩa vụ đối với các hợp đồng đang thực hiện. Việc chuyển sang cơ chế hậu kiểm phải bảo đảm không ảnh hưởng đến quyền lợi chính đáng của người lao động.
Rà soát tổ chức thực hiện bảo hiểm thất nghiệp
Đối với Luật Việc làm, Ủy ban Văn hóa và Xã hội đề nghị Chính phủ khẩn trương rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy và nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp.
Trong đó, cần làm rõ chức năng, nhiệm vụ của các Trung tâm dịch vụ việc làm trong việc tham gia giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp, đồng thời nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ việc làm.
Chính phủ dự kiến trình dự án luật để Quốc hội xem xét, thông qua tại kỳ họp thứ hai vào tháng 10/2026. Nếu được thông qua, luật dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/3/2027, riêng quy định về “Ngày Văn hóa Việt Nam” sẽ áp dụng theo thời điểm được quy định riêng.
