Ngày 05/02/2026, Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Công văn 937/UBND-KT về việc chi hỗ trợ cán bộ công chức cán bộ không chuyên trách và người lao động của các xã, phường, đặc khu thực hiện tốt nhiệm vụ điều hành ngân sách nhà nước năm 2025, theo Thư viện pháp luật.
Theo đó, toàn văn Công văn 937/UBND-KT chi hỗ trợ cán bộ công chức, cán bộ không chuyên trách tại TP HCM của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh có nội dung cụ thể như sau:
Ngày 03/02/2026, Ủy ban nhân dân Thành phố tiếp nhận Công văn 2923/STC-ĐP năm 2026 của Sở Tài chính về chỉ hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngành tài chính và các đơn vị phối hợp trong công tác quản lý điều hành ngân sách đã phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ thu - chi ngân sách năm 2025. Ủy ban nhân dân Thành phố đã có một số ý kiến như sau:
Trên cơ sở đề xuất của Sở Tài chính tại Công văn 18051/STC-NS năm 2025, Ủy ban nhân dân Thành phố đã có Công văn 5212/UBND-KT năm 2025 về chỉ hỗ trợ cán bộ, công chức và người lao động của các xã, phường, đặc khu hoàn thành tốt nhiệm vụ điều hành ngân sách nhà nước năm 2025.
Nay, căn cứ báo cáo, đề xuất của Sở Tài chính tại Công văn số 2923/STC-ĐP năm 2026 thì Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã:
- Chấp thuận chủ trương chỉ hỗ trợ cán bộ công chức người hoạt động không chuyên trách và người lao động của các xã, phường, đặc khu thực hiện tốt nhiệm vụ điều hành ngân sách nhà nước năm 2025, cụ thể:
+ Đối tượng (có mặt theo bảng lương tháng 12 năm 2025 của đơn vị):
++ Lãnh đạo Đảng ủy (gồm Bí thư, Phó Bí thư);
++ Lãnh đạo Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (gồm Chủ tịch, Phó Chủ tịch);
++ Lãnh đạo Hội đồng nhân dân (gồm Chủ tịch, Phó Chủ tịch);
++ Lãnh đạo Ủy ban nhân dân (gồm Chủ tịch, Phó Chủ tịch);
++ Lãnh đạo Ban Kinh tế - Ngân sách (gồm Trưởng ban, Phó Trưởng ban);
++ Công chức của Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân, Phòng Kinh tế, Hạ tầng và Đô thị Phòng Kinh tế;
++ Người hoạt động không chuyên trách được phân công hỗ trợ, phục vụ thực hiện nhiệm vụ chuyên môn tại Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân, Phòng Kinh tế, Hạ tầng và Đô thị Phòng Kinh tế; người lao động do cơ quan, đơn vị ký hợp đồng lao động làm việc trực tiếp ở Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân, Phòng Kinh tế, Hạ tầng và Đô thị Phòng Kinh tế.
+ Phạm vi hỗ trợ: 168 xã, phường, đặc khu.
+ Mức chỉ hỗ trợ 5.000.000 đồng/người.
- Nguồn kinh phí thực hiện từ ngân sách Thành phố và ngân sách xã, phường, đặc khu:
+ Ngân sách Thành phố hỗ trợ 150.000.000 đồng/xã, phường, đặc khu từ nguồn dự phòng ngân sách Thành phố năm 2026.
+ Giao Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu căn cứ đối tượng nêu tại điểm la Công văn 937/UBND-KT năm 2026 và thực tế tại đơn vị; sử dụng kinh phí được ngân sách Thành phố hỗ trợ và chủ động cân đối từ dự toán ngân sách được giao năm 2026 để triển khai thực hiện nội dung trên; đảm bảo hoàn tất trước ngày 10/02/2026.
Cán bộ công chức được hưởng quyền và tiền lương tiền thưởng như thế nào?
Theo quy định tại Điều 10 Luật Cán bộ, công chức 2025 về quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương như sau:
- Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.
- Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.
- Cán bộ công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.
Đồng thời, tại Điều 12 Luật Viên chức 2025 (có hiệu lực từ 1/7/2026) quy định về quyền của viên chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương như sau:
- Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác trên cơ sở kết quả, hiệu quả công việc theo vị trí việc làm đảm nhiệm.
- Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định của pháp luật, quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
- Viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù được hưởng chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật.
Viên chức không được làm những việc nào?
Theo quy định tại Điều 10 Luật Viên chức 2025, những việc viên chức không được làm bao gồm:
- Trốn tránh, thoái thác, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, đơn vị nơi công tác.
- Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp để tuyên truyền chống lại chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc gây phương hại đến thuần phong, mỹ tục, đời sống văn hóa, tinh thần của Nhân dân và xã hội.
- Có hành vi tham ô, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
- Sử dụng tài sản công, tài sản của Nhân dân trái pháp luật.
- Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thực hiện nhiệm vụ.
- Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp.
- Những việc không được làm theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; pháp luật về tiết kiệm, chống lãng phí; pháp luật về doanh nghiệp; pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước; những việc không được làm khác theo quy định của pháp luật, của cấp có thẩm quyền.
