Cán bộ, công chức, viên chức được hỗ trợ 2 triệu đồng/tháng theo nghị quyết 75: Ai được nhận?

Từ ngày 1/11/2025 đến hết ngày 31/10/2028, tỉnh Quảng Ninh triển khai chính sách hỗ trợ chi phí đi lại dành cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bị ảnh hưởng bởi việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã. Theo Nghị quyết số 75/2025/NQ-HĐND, mức hỗ trợ tối đa là 2.000.000 đồng/người/tháng đối với các trường hợp đáp ứng đầy đủ điều kiện về khoảng cách di chuyển và thời gian làm việc thực tế.

Quảng Ninh ban hành chính sách hỗ trợ chi phí đi lại sau sắp xếp đơn vị hành chính

Nhằm tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải thay đổi địa điểm làm việc sau quá trình sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, HĐND tỉnh Quảng Ninh đã ban hành Nghị quyết số 75/2025/NQ-HĐND ngày 17/10/2025 quy định chính sách hỗ trợ chi phí đi lại.

Nghị quyết có hiệu lực thi hành từ ngày 1/11/2025 và được áp dụng trong 36 tháng, tức kéo dài đến hết ngày 31/10/2028. Đây là chính sách đặc thù, chỉ áp dụng đối với các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh.

Những đối tượng được hưởng chính sách

Theo Nghị quyết 75/2025/NQ-HĐND, chính sách áp dụng đối với:

• Cán bộ, công chức, viên chức.
• Người lao động làm việc tại các cơ quan của Đảng, Nhà nước.
• Cơ quan thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam.
• Các tổ chức chính trị - xã hội.
• Đơn vị sự nghiệp công lập cấp xã.

Điều kiện là các đối tượng này phải thay đổi trụ sở làm việc do việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn tỉnh.

Ngoài ra, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được điều động, luân chuyển, biệt phái hoặc phân công công tác đến các đơn vị hành chính cấp xã sau sắp xếp cũng thuộc diện được xem xét hỗ trợ nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định.

Mức hỗ trợ 2 triệu đồng/tháng áp dụng trong trường hợp nào?

Nghị quyết quy định mức hỗ trợ cố định 2.000.000 đồng/người/tháng đối với người lao động phát sinh thêm quãng đường di chuyển từ nơi ở đến trụ sở làm việc mới so với trước khi sắp xếp.

Tuy nhiên, không phải mọi trường hợp thay đổi nơi làm việc đều được hưởng khoản hỗ trợ này.

Cụ thể:

• Đối với các xã, phường và đặc khu thuộc khu vực I vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi của tỉnh Quảng Ninh theo Quyết định số 3424/QĐ-UBND năm 2025, khoảng cách di chuyển tăng thêm phải từ 10 km trở lên.
• Đối với các địa bàn còn lại trên địa bàn tỉnh, điều kiện là khoảng cách tăng thêm từ 15 km trở lên.

Việc xác định khoảng cách tăng thêm được thực hiện theo quy định của cơ quan có thẩm quyền trong quá trình triển khai nghị quyết.

Cách tính mức hưởng theo thời gian làm việc

Ngoài điều kiện về khoảng cách di chuyển, thời gian làm việc thực tế trong tháng cũng là căn cứ để xác định mức hỗ trợ.

Theo quy định:

• Người có thời gian làm việc dưới 15 ngày trong tháng sẽ được hưởng 50% mức hỗ trợ, tương đương 1.000.000 đồng/tháng.
• Người làm việc từ đủ 15 ngày trở lên sẽ được tính tròn một tháng và nhận đầy đủ 2.000.000 đồng.

Như vậy, để được hưởng mức hỗ trợ tối đa, người lao động phải đồng thời đáp ứng điều kiện về khoảng cách phát sinh và có thời gian làm việc thực tế từ 15 ngày trở lên trong tháng.

Chính sách được áp dụng đến hết tháng 10/2028

Theo thời hạn quy định tại Nghị quyết 75/2025/NQ-HĐND, chính sách hỗ trợ được thực hiện trong vòng 36 tháng, tính từ ngày 1/11/2025 đến hết 31/10/2028.

Trong thời gian này, các đối tượng thuộc diện áp dụng sẽ được nhận khoản hỗ trợ hằng tháng nếu tiếp tục đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định.

• Những trường hợp không thuộc diện hưởng hỗ trợ

Nghị quyết cũng quy định rõ một số trường hợp không được áp dụng chính sách, gồm:

• Người lao động làm việc tại các cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh.
• Người đã được bố trí nhà ở công vụ hoặc được cơ quan bố trí phương tiện đưa đón.
• Trường hợp đồng thời thuộc đối tượng hưởng chính sách theo Nghị quyết số 25/2023/NQ-HĐND hoặc các nghị quyết hỗ trợ khác của HĐND tỉnh thì chỉ được lựa chọn một chính sách có mức hỗ trợ cao nhất.

Bên cạnh đó, người lao động cũng không được tính hưởng hỗ trợ trong các khoảng thời gian:

• Nghỉ không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên.
• Nghỉ hưởng chế độ ốm đau hoặc thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
• Bị tạm đình chỉ công tác, tạm giữ hoặc tạm giam theo quy định của pháp luật.

Việc thay đổi trụ sở làm việc sau sắp xếp đơn vị hành chính có thể khiến nhiều cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải di chuyển xa hơn mỗi ngày, làm phát sinh thêm chi phí đi lại và thời gian làm việc.

Chính sách hỗ trợ theo Nghị quyết số 75/2025/NQ-HĐND được kỳ vọng sẽ góp phần giảm bớt gánh nặng tài chính, tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ yên tâm công tác trong giai đoạn tổ chức lại bộ máy hành chính.

Theo quy định hiện hành, người đủ điều kiện sẽ được nhận 2.000.000 đồng/người/tháng trong thời gian từ 1/11/2025 đến hết 31/10/2028, với điều kiện phát sinh quãng đường di chuyển theo quy định và đáp ứng yêu cầu về thời gian làm việc thực tế.