Trưởng ban Công tác Mặt trận thôn nếu trở thành người dôi dư do sáp nhập, sắp xếp thôn và nghỉ ngay sau khi có quyết định của cấp có thẩm quyền có thể được hưởng nhiều khoản trợ cấp theo quy định. Với trường hợp có 7 năm công tác, 57 tuổi và mức phụ cấp hơn 4,2 triệu đồng/tháng, tổng số tiền tính theo công thức có thể lên tới khoảng 238,7 triệu đồng.
Trưởng ban Công tác Mặt trận dôi dư được hưởng chính sách gì?
Việc sắp xếp, sáp nhập thôn, tổ dân phố trong năm 2026 khiến cơ cấu nhân sự ở nhiều địa bàn thay đổi. Một số người đang đảm nhiệm các chức danh không chuyên trách có thể trở thành dôi dư do số lượng vị trí sau sắp xếp giảm.
- Cải cách tiền lương (05 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới) cho cán bộ công chức viên chức dự kiến trình Trung ương xem xét khi nào?
- 146.839 người đã nhận chế độ theo Nghị định 178: Nếu chi sai, có phải hoàn trả tiền?
- Thuyền viên là ai? Chế độ lao động, tiền lương đối với thuyền viên tàu biển Việt Nam như thế nào?
Theo Nghị định 185/2026/NĐ-CP, các chức danh người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố gồm Trưởng thôn hoặc Tổ trưởng tổ dân phố, Bí thư Chi bộ và Trưởng Ban Công tác Mặt trận; mỗi thôn, tổ dân phố bố trí không quá 3 người. Nghị định cũng quy định người hoạt động không chuyên trách nghỉ do sắp xếp, tổ chức lại thôn, tổ dân phố được hưởng chế độ, chính sách theo quy định của Chính phủ về tinh giản biên chế.
Căn cứ quy định này, trường hợp Trưởng Ban Công tác Mặt trận phải nghỉ việc vì dôi dư sau sáp nhập không đơn thuần được xem là nghỉ việc thông thường mà có thể thuộc nhóm được hưởng chính sách theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP, nếu đáp ứng đầy đủ điều kiện.
Trường hợp 57 tuổi, có 7 năm công tác được tính thế nào?
Một trường hợp cụ thể được đặt ra là người lao động nam đang giữ chức Trưởng Ban Công tác Mặt trận tại Hà Nội, đã đảm nhiệm vị trí trong 7 năm. Sau khi thôn được sắp xếp vào tháng 7/2026, người này thuộc diện dôi dư và phải nghỉ việc.
Người này hiện 57 tuổi, mức phụ cấp hàng tháng thực nhận được đưa ra là khoảng 4,21 triệu đồng.
Theo quy định về tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường, tuổi nghỉ hưu của lao động nam trong năm 2026 là 61 tuổi 6 tháng. Như vậy, người 57 tuổi còn khoảng 54 tháng mới đến tuổi nghỉ hưu.
Trong khi đó, Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố dôi dư do sắp xếp. Với người có từ đủ 5 năm công tác và còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu, chính sách gồm trợ cấp tính theo số tháng nghỉ sớm, trợ cấp theo số năm công tác và khoản hỗ trợ để tìm việc làm.
Như vậy, trường hợp có 7 năm công tác và còn 54 tháng mới đến tuổi nghỉ hưu thuộc nhóm này nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định.
Có thể nhận 3 khoản trợ cấp đáng chú ý
- Khoản thứ nhất: Trợ cấp theo số tháng nghỉ sớm
Người thuộc diện này được hưởng trợ cấp một lần bằng 0,8 lần mức phụ cấp hàng tháng hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với tuổi nghỉ hưu.
Nếu tạm tính mức phụ cấp là 4,21 triệu đồng/tháng và thời gian nghỉ sớm là 54 tháng:
0,8 × 4.210.000 × 54 = 181.872.000 đồng.
Đây là khoản có giá trị lớn nhất trong tổng số tiền trợ cấp của trường hợp minh họa.
- Khoản thứ hai: Trợ cấp theo thời gian công tác
Người có từ đủ 5 năm công tác trở lên còn được hưởng trợ cấp bằng 1,5 lần mức phụ cấp hàng tháng hiện hưởng cho mỗi năm công tác.
Với 7 năm công tác:
1,5 × 4.210.000 × 7 = 44.205.000 đồng.
- Khoản thứ ba: Hỗ trợ tìm việc làm
Ngoài hai khoản trên, người nghỉ việc còn được trợ cấp tương đương 3 tháng phụ cấp hàng tháng hiện hưởng để tìm việc làm.
Theo mức phụ cấp 4,21 triệu đồng/tháng:
3 × 4.210.000 = 12.630.000 đồng.
Như vậy, tổng ba khoản theo mức phụ cấp được sử dụng trong trường hợp minh họa là:
181.872.000 + 44.205.000 + 12.630.000 = 238.707.000 đồng.
Tức khoảng 238,7 triệu đồng.
Không phải trường hợp nào cũng nhận đúng số tiền trên
Một điểm đặc biệt quan trọng là con số gần 239 triệu đồng nói trên chỉ là phép tính minh họa dựa trên mức phụ cấp 4,21 triệu đồng/tháng và 7 năm công tác của trường hợp cụ thể.
Số tiền thực tế mỗi người được nhận sẽ phụ thuộc vào mức phụ cấp được cơ quan có thẩm quyền xác định, thời gian công tác được tính hưởng chế độ, tuổi nghỉ hưu và quyết định giải quyết chính sách của cơ quan có thẩm quyền.
Do đó, không nên hiểu rằng tất cả Trưởng Ban Công tác Mặt trận dôi dư sau sáp nhập đều được nhận cùng một mức tiền.
Người nghỉ việc vẫn được bảo lưu thời gian đóng BHXH
Bên cạnh các khoản trợ cấp bằng tiền, người thuộc diện quy định còn được bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc hoặc hưởng BHXH một lần theo quy định của pháp luật về BHXH.
Đây là quyền lợi đáng chú ý đối với những người đã có quá trình tham gia BHXH trước khi nghỉ việc, bởi việc chấm dứt nhiệm vụ do sắp xếp thôn không đồng nghĩa với việc tự động mất thời gian BHXH đã tích lũy.
Người đã đến tuổi nghỉ hưu có cách tính khác
Đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định hoặc đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động, Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định được hưởng trợ cấp một lần bằng 15 tháng phụ cấp hàng tháng hiện hưởng.
Như vậy, chính sách dành cho Trưởng Ban Công tác Mặt trận dôi dư sau sắp xếp phụ thuộc đáng kể vào tuổi, thời gian công tác, mức phụ cấp và tình trạng nghỉ việc.
Người thuộc diện dôi dư nên kiểm tra kỹ quyết định sắp xếp, thời gian công tác và mức phụ cấp làm căn cứ tính trợ cấp để bảo đảm quyền lợi. Đặc biệt, cần phân biệt rõ trường hợp nghỉ do dôi dư sau sắp xếp với trường hợp tự nguyện nghỉ việc, bởi căn cứ và chính sách áp dụng không giống nhau.
