Theo South China Morning Post, sự việc xảy ra khi người phụ nữ ngoài 20 tuổi tranh thủ giờ nghỉ trưa để quay về nhà lấy đồ cá nhân. Tuy nhiên, khi mở cửa căn hộ, cô phát hiện vị sếp 47 tuổi đang nằm trên giường của mình, chỉ mặc một chiếc quần lót.
Giữ được bình tĩnh, cô lập tức rời khỏi nhà, khóa cửa và gọi điện trình báo cảnh sát.
Lực lượng chức năng đã nhanh chóng bắt giữ nghi phạm. Tại cơ quan điều tra, người đàn ông thừa nhận hành vi và nói rằng ông “có tình cảm với nữ nhân viên” nên muốn “tìm hiểu thêm về cô ấy”.
Tuy nhiên, đáng sợ hơn, cảnh sát phát hiện người này đã lẻn vào căn hộ ít nhất một lần trước đó mà nạn nhân hoàn toàn không hề hay biết. Hiện tại, cơ quan chức năng đang làm rõ cách thức ông ta có được chìa khóa cũng như liệu có cài đặt thiết bị giám sát nào trong nhà hay không.
Câu chuyện nhanh chóng lan truyền trên mạng xã hội Nhật Bản, làm dấy lên làn sóng giận dữ về sự xâm phạm nghiêm trọng quyền riêng tư và nạn quấy rối nơi làm việc.
“May mà cô ấy về nhà đúng lúc. Nếu không thì có khi ông ta sẽ tiếp tục lẻn vào mà cô ấy chẳng hay biết gì,” một bình luận viết.
“Ném luôn cái giường đi. Tôi sẽ chẳng bao giờ thấy an toàn trong căn hộ đó nữa,” người khác chia sẻ.
Nhiều ý kiến cho rằng đây là ví dụ rõ ràng cho hiện tượng "power harassment", quấy rối bằng quyền lực, vốn là vấn nạn nhức nhối trong môi trường làm việc tại Nhật.
Theo khảo sát của chính phủ Nhật năm 2016, cứ ba nhân viên thì có một người từng bị lạm dụng quyền lực trong ba năm gần nhất. Một báo cáo của Japan Times năm 2017 cũng cho thấy gần 30% phụ nữ đi làm từng trải qua các hành vi quấy rối tình dục.
Sự việc lần này càng làm nổi bật mối nguy hiểm từ việc lợi dụng chức vụ để xâm phạm đời sống cá nhân của cấp dưới. Dù là một hành vi cá biệt, nhưng nó phản ánh vấn đề hệ thống trong các công ty tại Nhật, nơi ranh giới giữa công việc và đời tư đôi khi bị xóa nhòa.
Hiện vụ việc đang tiếp tục được điều tra. Nữ nạn nhân được đánh giá là đã xử lý tỉnh táo và kịp thời, góp phần ngăn chặn nguy cơ tiếp diễn của một kẻ có dấu hiệu rối loạn hành vi.
