Theo Thư viện pháp luật, ngày 18/3/2026, Bộ Nội vụ tiến hành xin ý kiến đối với dự thảo Hồ sơ trình Chính phủ về việc ban hành Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
Chính sách tăng lương hưu dự kiến áp dụng từ ngày 01/7/2026 dành cho 10 nhóm đối tượng đang hưởng lương hưu trước thời điểm này.
Dự thảo từ Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án tăng lương hưu, với mức tăng được điều chỉnh dựa trên mức lương hưu của tháng 6/2026, cụ thể như sau:
Phương án 1: Tăng kết hợp (4,5% + 200.000 đồng)
- Mục tiêu: Ưu tiên hỗ trợ người có mức hưởng thấp, thu hẹp chênh lệch lương hưu thông qua việc kết hợp tỷ lệ phần trăm và số tiền cố định.
Phù hợp với chủ trương tại Nghị quyết 28-NQ/TW năm 2018 về chia sẻ lương hưu giữa các nhóm thu nhập cao và thấp, nhằm giảm khoảng cách thu nhập trong các đối tượng hưởng chế độ hưu trí.
- Cụ thể: Mức lương hưu sẽ được điều chỉnh tăng 4,5% dựa trên mức lương hưu của tháng 6/2026 + 200.000 đồng.
- Áp dụng cho 7 nhóm đối tượng hưởng lương hưu trước ngày 1/7/2026 quy định tại điểm a, b, c, d, đ, e và g khoản 1 Điều 1 Dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
Phương án 2: Tăng đồng loạt (8%)
- Mục tiêu: Đơn giản hóa và dễ thực hiện, tuy nhiên không giải quyết được vấn đề chênh lệch thu nhập giữa các nhóm.
- Cụ thể: Mức lương hưu sẽ được điều chỉnh tăng 8% dựa trên mức lương hưu của tháng 6/2026.
- Áp dụng cho 10 nhóm đối tượng hưởng lương hưu trước ngày 1/7/2026 quy định tại khoản 1 Điều 1 Dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
Bên cạnh đó, sau khi áp dụng một trong hai phương án tăng lương hưu mà mức lương hưu nhận được vẫn còn thấp, người lao động sẽ được tăng lương hưu lần 2 khi:
- Mức lương hưu dưới 3,5 triệu đồng/tháng, người hưởng sẽ được cộng thêm 300.000 đồng.
- Nếu mức lương hưu từ 3,5 triệu đồng/tháng đến dưới 3,8 triệu đồng/tháng, mức hưởng sẽ được nâng lên thành 3,8 triệu đồng.
- Áp dụng cho 3 nhóm đối tượng hưởng lương hưu trước ngày 1/1/1995 quy định tại điểm a, b, c, d, đ, e và g khoản 1 Điều 1 Dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
Như vậy, Danh sách toàn bộ đối tượng được tăng lương hưu 2 lần từ 1/7/2026 theo Dự kiến gồm 7 nhóm sau:
- CBCCVC và NLĐ, công nhân (kể cả người tham gia BHXH tự nguyện, nghỉ hưu từ quỹ BHXH nông dân Nghệ An chuyển sang theo Quyết định 41/2009/QĐ-TTg); quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng.
- Cán bộ xã, phường, thị trấn quy định tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP, Nghị định 34/2019/NĐ-CP, Nghị định 92/2009/NĐ-CP, Nghị định 121/2003/NĐ-CP và Nghị định 09/1998/NĐ-CP.
- Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg, Quyết định 613/QĐ-TTg năm 2010; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 206-CP năm 1979.
- Cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 130-CP năm 1975 và Quyết định 111-HĐBT năm 1981.
- Quân nhân đang hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 142/2008/QĐ-TTg (được sđbs bởi Quyết định 38/2010/QĐ-TTg).
- Công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 53/2010/QĐ-TTg.
- Quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 62/2011/QĐ-TTg.
Thông tin từ báo Điện tử Chính phủ, Bộ Nội vụ đang nghiên cứu, xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Đồng thời triển khai sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương nhằm đánh giá toàn diện kết quả đạt được và đề xuất các giải pháp tiếp tục hoàn thiện trong thời gian tới.
Liên quan đến chính sách tiền lương, tại Thông báo số 143/TB-VPCP ngày 20/3/2026 về kết luận của Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà tại cuộc họp rà soát các nhiệm vụ 3 tháng đầu năm 2026 và triển khai nhiệm vụ công tác từ nay đến cuối năm 2026 của Bộ Nội vụ, Phó Thủ tướng đã giao Bộ Nội vụ hoàn thiện trình Chính phủ Nghị định về điều chỉnh lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và đối tượng liên quan từ 01 tháng 7 năm 2026, (hoàn thành ngày 30 tháng 5 năm 2026).
Đồng thời, chuẩn bị kỹ lưỡng, đề xuất các phương án cụ thể về thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo lộ trình.
Tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ 1/7/2026
Về chính sách bảo hiểm xã hội, Bộ Nội vụ đã chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan nghiên cứu, hoàn thiện dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội.
Đồng thời xây dựng dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng nhằm bảo đảm an sinh xã hội, ổn định đời sống của người lao động, góp phần hoàn thiện hệ thống chính sách xã hội theo hướng đồng bộ, bền vững.
Trước đó, tại Công văn số 2201/BNV-CTLBHXH ngày 13/3/2026 của Bộ Nội vụ về việc lấy ý kiến dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng, Bộ Nội vụ đề xuất 02 phương án:
Phương án 1: Từ ngày 1/7/2026, đề xuất tăng 4,5% và cộng thêm 200.000 đồng/tháng trên mức hưởng của tháng 6/2026 đối với các nhóm từ điểm a đến điểm g.
Riêng các đối tượng tại điểm h, i và k, mức trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng được đề xuất tăng 8% từ cùng thời điểm.
Ngoài ra, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng trước ngày 1/1/1995, sau điều chỉnh nếu vẫn thấp hơn 3,8 triệu đồng/tháng thì tiếp tục được tăng thêm: tăng 300.000 đồng/người/tháng với người có mức hưởng dưới 3,5 triệu đồng/tháng; hoặc nâng lên bằng 3,8 triệu đồng/tháng với người có mức hưởng từ 3,5 triệu đồng đến dưới 3,8 triệu đồng;
Phương án 2: Từ ngày 1/7/2026, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của các nhóm đối tượng nêu trên được đề xuất điều chỉnh tăng 8% so với mức hưởng của tháng 6/2026.
Cùng với đó, nhóm hưởng trước ngày 1/1/1995 có mức thấp hơn 3,8 triệu đồng/tháng sau điều chỉnh cũng được bổ sung theo cơ chế tương tự phương án 1, nhằm thu hẹp khoảng cách mức hưởng.
