Theo Thư viện pháp luật, công thức tính lương giáo viên hiện nay như sau:
Mức lương = Mức lương cơ sở x hệ số lương
Trong đó 02 yếu tố:
- Mức lương cơ sở được đề xuất tăng từ 01/7/2026 lên 2.530.000 đồng (mức hiện nay 2.340.000 đồng)
- Hệ số lương hiện nay được xếp theo các Thông tư 01, 02, 03 và Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT. Tuy nhiên, cũng có dự thảo về việc thay đổi hệ số lương giáo viên các cấp, ở một số hạng được tăng hệ số lương một số thì được giữ nguyên hệ số lương như hiện nay. Xem dự thảo hệ số lương mới
Thêm một yếu tố thay đổi mức lương giáo viên nữa là hệ số lương đặc thù, tại dự thảo Nghị định đề xuất công thức tính lương giáo viên như sau:
Mức lương = Mức lương cơ sở x hệ số lương x hệ số lương đặc thù
Như vậy, tổng cộng có 03 dự thảo Nghị định, Thông tư tác động trực triếp làm tăng lương giáo viên năm 2026 là tăng lương cơ sở, xếp lại hệ số lương, bổ sung thêm hệ số lương đặc thù.
Báo VnExpress cập nhật, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà hôm 9/3 cho biết Chính phủ dự kiến tăng lương cơ sở thêm 8%, nâng từ mức 2,34 triệu đồng hiện nay lên khoảng 2,527 triệu đồng/tháng.
Mức lương cơ sở mới này áp dụng với công chức, viên chức. Trong đó, giáo viên dự kiến sẽ nhận từ 5,31 đến 17,13 triệu đồng một tháng tùy bậc, tăng từ 0,5 đến gần 1,3 triệu đồng so với hiện tại. Ngoài ra, giáo viên được hưởng một số khoản phụ cấp.
Giáo viên, nhân viên hợp đồng trong các trường học không phải viên chức. Song, nếu họ được tuyển dụng theo Nghị định 111/2022 của Chính phủ (hợp đồng làm việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập) thì sẽ được hưởng mức lương mới, theo đại diện Cục nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Thống kê gần nhất, cả nước có hơn 1,03 triệu giáo viên mầm non và phổ thông hưởng lương ngân sách. Nhóm giáo viên hợp đồng khoảng 50.000 người.
