Theo Dự thảo Nghị quyết của HĐND thành phố Đồng Nai quy định chính sách thu nhập tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc và người lao động trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố Đồng Nai.
Tại khoản 2 Điều 4 Dự thảo Nghị quyết có nội dung như sau:
Mức chi thu nhập tăng thêm
...
2. Chi thu nhập tăng thêm đối với các đối tượng còn lại theo quy định tại Điều 2 Nghị quyết này, cụ thể như sau:
a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Tối đa 1,2 lần mức lương cơ sở/người/tháng.
b) Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Tối đa 0,8 lần mức lương cơ sở/người/tháng.
Theo đó, các đối tượng còn lại quy định tại Điều 2 Dự thảo Nghị quyết nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được đề xuất hưởng mức thu nhập tăng thêm tối đa 1,2 lần mức lương cơ sở/người/tháng; nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ thì mức tối đa là 0,8 lần mức lương cơ sở/người/tháng.
Cụ thể, khoản 9 Điều 2 Dự thảo Nghị quyết có nội dung như sau:
Đối tượng áp dụng
...
9. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp trong chỉ tiêu biên chế và công nhân viên chức quốc phòng thuộc Bộ Chỉ huy Quân sự thành phố.
...
Theo đó, đối tượng được đề xuất hưởng chính sách thu nhập tăng thêm theo quy định này gồm sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp trong chỉ tiêu biên chế và công nhân viên chức quốc phòng thuộc Bộ Chỉ huy Quân sự thành phố Đồng Nai.
Theo Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng được sử dụng làm căn cứ tính trong chính sách này, mức thu nhập tăng thêm tối đa đối với trường hợp hoàn thành tốt nhiệm vụ tương ứng:
2.530.000 đồng × 0,8 = 2.024.000 đồng/người/tháng.
Như vậy, từ ngày 01/01/2027, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp trong chỉ tiêu biên chế và công nhân viên chức quốc phòng thuộc Bộ Chỉ huy Quân sự thành phố Đồng Nai nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ có mức thu nhập tăng thêm tối đa tương đương 2.024.000 đồng/người/tháng, nếu Dự thảo Nghị quyết được thông qua như nội dung nêu trên.
Tuy nhiên, đây là mức tối đa theo Dự thảo Nghị quyết, không phải tất cả sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp và công nhân viên chức quốc phòng thuộc diện áp dụng đều đương nhiên được nhận số tiền trên.
Theo khoản 4 Điều 3 Dự thảo Nghị quyết, việc chi trả chế độ thu nhập tăng thêm cho các đối tượng tại Điều 2 Dự thảo Nghị quyết được thực hiện theo Quy chế chi tiêu nội bộ của các cơ quan, đơn vị, địa phương và dựa trên kết quả xếp loại, đánh giá hàng tháng, hàng quý theo quy định của pháp luật.
Bên cạnh đó, khoản 2 Điều 3 Dự thảo Nghị quyết quy định một số trường hợp không được hưởng chính sách thu nhập tăng thêm.
Ngoài ra, khoản 1 Điều 3 Dự thảo Nghị quyết quy định cách tính cộng dồn thời gian để tính chi thu nhập tăng thêm.
Và theo khoản 1 Điều 7 Dự thảo Nghị quyết, Nghị quyết dự kiến có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2027.
Lưu ý: Văn bản này áp dụng tại Đồng Nai.
Ngoài ra, tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 224/2017/TT-BQP quy định như sau:
Chế độ phụ cấp thâm niên
1. Điều kiện áp dụng và mức phụ cấp
Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Thông tư này có thời gian phục vụ trong lực lượng thường trực của Quân đội đủ 5 năm (đủ 60 tháng) thì được hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ 6 trở đi mỗi năm (12 tháng) được tính thêm 1%.
...
Theo đó, mức phụ cấp thâm niên đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp có thời gian phụ vụ trong lực lượng thường trực của Quân đội đủ 5 năm (đủ 60 tháng) thì được hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ 6 trở đi mỗi năm (12 tháng) được tính thêm 1%.
