Từ ngày 01/01/2027, CBCCVC được nhận 8.096.000 đồng/người/tháng thu nhập tăng thêm khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, ai thuộc diện áp dụng theo Dự thảo mới?

Từ ngày 01/01/2027, CBCCVC được nhận 8.096.000 đồng/người/tháng thu nhập tăng thêm khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, ai thuộc diện áp dụng theo Dự thảo mới?

Theo Thư viện pháp luật, Dự thảo Nghị quyết của HĐND thành phố Đồng Nai quy định chính sách thu nhập tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc và người lao động trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố Đồng Nai.

Tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Dự thảo Nghị quyết có nội dung như sau:

Điều 4. Mức chi thu nhập tăng thêm

1. Chi thu nhập tăng thêm đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Nghị quyết này, cụ thể như sau:

a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Tối đa 3,2 lần mức lương cơ sở/người/tháng.

b) Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Tối đa 2,3 lần mức lương cơ sở/người/tháng.

2. Chi thu nhập tăng thêm đối với các đối tượng còn lại theo quy định tại Điều 2 Nghị quyết này, cụ thể như sau:

a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Tối đa 1,2 lần mức lương cơ sở/người/tháng.

b) Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Tối đa 0,8 lần mức lương cơ sở/người/tháng.

3. Ủy ban nhân dân thành phố trình Hội đồng nhân dân thành phố quyết định cụ thể nguồn ngân sách chi thu nhập tăng thêm trong dự toán ngân sách hàng năm.

Theo đó, mức chi thu nhập tăng thêm tối đa 3,2 lần mức lương cơ sở/người/tháng đối với trường hợp hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được áp dụng cho một số đối tượng.

Cụ thể, khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Dự thảo Nghị quyết có nội dung như sau:

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc hệ thống chính trị của Thành phố Đồng Nai.

2. Đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách thuộc Đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố Đồng Nai.
...
Như vậy, nếu Dự thảo Nghị quyết được thông qua, cán bộ công chức viên chức thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc hệ thống chính trị của Thành phố Đồng Nai, khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, sẽ thuộc nhóm được đề xuất hưởng mức thu nhập tăng thêm tối đa 3,2 lần mức lương cơ sở/người/tháng.

Đồng thời, theo Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng. Mức lương cơ sở được dùng làm căn cứ để tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác; tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí; đồng thời tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Do đó, nếu lấy mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng làm căn cứ tính theo Dự thảo Nghị quyết thì:

2.530.000 đồng × 3,2 = 8.096.000 đồng/người/tháng

Như vậy, mức thu nhập tăng thêm tối đa 3,2 lần mức lương cơ sở tương đương 8.096.000 đồng/người/tháng.

Tuy nhiên, đây là mức tối đa theo Dự thảo Nghị quyết, không có nghĩa mọi cán bộ công chức viên chức trên địa bàn thành phố Đồng Nai thuộc diện áp dụng đều mặc nhiên được nhận 8.096.000 đồng/tháng. Mức thực tế còn phụ thuộc vào kết quả đánh giá, xếp loại và các điều kiện chi trả theo Dự thảo Nghị quyết.

Theo khoản 1 Điều 7 Dự thảo Nghị quyết dự kiến có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2027.

Sử dụng hồ sơ điện tử của CBCCVC như thế nào?

Tại Điều 20 Nghị định 27/2026/NĐ-CP quy định như sau:

Thành phần hồ sơ điện tử trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức được sử dụng thay thế các thành phần hồ sơ giấy trong công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật và cấp có thẩm quyền.

Trường hợp do yêu cầu nghiệp vụ phải sử dụng hồ sơ giấy, cơ quan quản lý hoặc cơ quan, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức khai thác hồ sơ điện tử của cán bộ, công chức, viên chức trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức, chuyển đổi sang bản giấy để sử dụng. Việc chuyển đổi sang bản giấy từ hồ sơ điện tử thực hiện theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử. Cán bộ, công chức, viên chức không phải chuẩn bị lại các thành phần hồ sơ đã có trong hồ sơ điện tử.

Cơ quan quản lý và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức không được yêu cầu cán bộ, công chức, viên chức cung cấp lại thông tin, thành phần hồ sơ đã có trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức, trừ trường hợp cần thiết nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của cá nhân, cơ quan, tổ chức. Trường hợp phát hiện thông tin, dữ liệu có sai lệch, cán bộ, công chức, viên chức, cơ quan quản lý và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm cập nhật thông tin, dữ liệu thuộc phạm vi thẩm quyền của mình lên hồ sơ điện tử của cán bộ, công chức, viên chức.

Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền chỉ được truy cập, xem hồ sơ điện tử của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật khi được người đó đồng ý bằng thông điệp điện tử. Cán bộ, công chức, viên chức có quyền rút lại ý kiến đã đồng ý. Trường hợp phục vụ công tác cán bộ, cơ quan quản lý hoặc cơ quan sử dụng cán bộ, công chức, viên chức được phép truy cập, xem hồ sơ điện tử cán bộ, công chức, viên chức trong phạm vi thẩm quyền và nhiệm vụ được giao và có nghĩa vụ bảo mật thông tin, bảo vệ dữ liệu cá nhân theo quy định của pháp luật.