Theo công văn gửi các cơ quan liên quan lấy ý kiến về việc hoán đổi ngày làm việc dịp lễ 30/4 và 1/5 năm 2024, Bộ LĐTB&XH cho biết trong năm nay, dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 có ngày 29/4 vào thứ 2, giữa các ngày nghỉ hàng tuần.
Vậy nên có ý kiến đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường (29/4) và làm bù sang ngày khác để dịp nghỉ lễ 30/4-1/5 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.
Bộ LĐTB&XH lý giải rằng việc hoán đổi như trên sẽ kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Ngoài ra, việc hoán đổi này cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của các cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Tuy nhiên, đây mới là dự thảo mà Bộ LĐTB&XH đề xuất Thủ tướng xem xét và quyết định. Việc chốt có nghỉ 5 ngày liên tục hay không phụ thuộc vào ý kiến của 15 cơ quan bộ ngành trước khi Thủ tướng ra quyết định cuối cùng.
Xem thêm: 5 khoản phụ cấp nào sẽ bị bãi bỏ khi cải cách tiền lương từ 1/7?
Trước đó, Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ tất cả 11 ngày nghỉ lễ chính thức, hưởng nguyên lương trong năm 2024.
Cụ thể gồm:
Tết dương lịch (1 ngày), Tết âm lịch (5 ngày), Ngày chiến thắng 30-4 (1 ngày), Quốc tế lao động 1-5 (1 ngày), Quốc khánh 2-9 (2 ngày) và giỗ Tổ Hùng Vương 10-3 âm lịch (1 ngày).
* Theo Tuổi Trẻ, Vietnamnet, Tiền Phong
Hồng Hạnh (t/h)
