Theo Điều 19 Luật Cán bộ, công chức 2025 và thủ tục được công bố tại Quyết định 958/QĐ-BNV năm 2026 của Bộ Nội vụ, người có nhu cầu thi tuyển công chức cần đặc biệt lưu ý về điều kiện dự tuyển, hình thức thi, cách xác định người trúng tuyển và thời hạn hoàn thiện hồ sơ.
6 điều kiện đăng ký dự tuyển công chức
Theo Điều 19 Luật Cán bộ, công chức 2025, người đăng ký dự tuyển công chức phải đáp ứng đủ 6 điều kiện:
- Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch;
- Đang cư trú tại Việt Nam;
- Đủ 18 tuổi trở lên;
- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; lý lịch rõ ràng;
- Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
- Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
Đối với người đăng ký vào vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý, ngoài các điều kiện trên còn phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định, trừ trường hợp thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
Những trường hợp không được đăng ký dự tuyển
Luật Cán bộ, công chức 2025 cũng quy định một số trường hợp không được đăng ký dự tuyển công chức.
Cụ thể, người mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi không đủ điều kiện đăng ký.
Ngoài ra, người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định hình sự của Tòa án nhưng chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc cũng không được tham gia dự tuyển.
Quy trình thi tuyển công chức gồm 6 bước
Theo Mục I.1 Phần II Phụ lục ban hành kèm Quyết định 958/QĐ-BNV, thủ tục thi tuyển công chức được thực hiện theo các bước sau.
Bước 1: Nộp Phiếu đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu trong Thông báo tuyển dụng của cơ quan có thẩm quyền.
Đây là căn cứ ban đầu để cơ quan tuyển dụng kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người đăng ký.
Bước 2: Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển
Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng phải hoàn thành việc kiểm tra.
Trường hợp có từ 500 người đăng ký trở lên, thời hạn này có thể kéo dài nhưng chậm nhất là 30 ngày.
Sau khi kiểm tra, Hội đồng tuyển dụng:
- Công khai danh sách thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn trên trang hoặc cổng thông tin điện tử;
- Thông báo các nội dung liên quan đến tổ chức tuyển dụng;
- Gửi thông báo triệu tập đến người đủ điều kiện;
- Trường hợp người đăng ký không đáp ứng yêu cầu thì phải thông báo và nêu rõ lý do.
Thi ngạch nhân viên: Vấn đáp hoặc thực hành
Đối với vị trí việc làm xếp ngạch nhân viên, thí sinh thi nghiệp vụ chuyên ngành.
Thời gian tổ chức thi chậm nhất là 30 ngày kể từ ngày hết thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp được kéo dài theo quy định tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP thì chậm nhất là 45 ngày.
Hình thức thi là vấn đáp hoặc thực hành.
Nếu thi vấn đáp, nội dung tập trung đánh giá năng lực tư duy, khả năng ứng dụng kiến thức vào thực tiễn, năng lực triển khai nhiệm vụ và hiểu biết của thí sinh về vị trí việc làm.
Nếu thi thực hành, thí sinh phải thực hiện công việc cụ thể theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
Bài thi được chấm theo thang điểm 100 điểm, thời gian thi 30 phút.
Thi ngạch chuyên viên, cán sự: Thực hiện qua 2 vòng
Đối với vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên và tương đương, cán sự và tương đương, kỳ thi được tổ chức qua 2 vòng.
Vòng 1: Kiểm tra kiến thức, năng lực chung
Hình thức thi là trắc nghiệm trên máy vi tính, gồm 60 câu hỏi.
Nội dung đánh giá bao gồm:
- Năng lực tư duy;
- Khả năng ứng dụng kiến thức vào thực tiễn;
- Hiểu biết cơ bản về hệ thống chính trị;
- Quản lý hành chính nhà nước;
- Quyền, nghĩa vụ của công chức;
- Đạo đức công vụ;
- Kiến thức xã hội, văn hóa và lịch sử.
Thời gian làm bài là 60 phút.
Người dự tuyển trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên được tham dự vòng 2.
Kết quả được thông báo ngay sau khi kết thúc thời gian làm bài và không thực hiện phúc khảo đối với vòng thi này.
Vòng 2: Thi nghiệp vụ chuyên ngành
Vòng 2 được tổ chức chậm nhất 10 ngày kể từ ngày kết thúc vòng 1.
Hình thức thi có thể là viết hoặc kết hợp viết và phỏng vấn.
Bài thi viết được chấm theo thang điểm 100; bài phỏng vấn cũng có thang điểm 100.
Thi chuyên viên chính và chuyên viên cao cấp có gì khác?
Đối với vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương, thí sinh thi nghiệp vụ chuyên ngành. Hình thức, nội dung, thời gian, thang điểm và việc chấm thi, phúc khảo được thực hiện tương tự môn nghiệp vụ chuyên ngành ở vòng 2 của kỳ thi chuyên viên, cán sự.
Đối với vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương, chuyên gia cao cấp, thí sinh thi nghiệp vụ chuyên ngành bằng hình thức Đề án.
Nội dung và hình thức thi Đề án do cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định.
Bài thi Đề án có thang điểm 100 điểm. Tổng thời gian chuẩn bị và bảo vệ Đề án đối với mỗi thí sinh không quá 90 phút.
Người trúng tuyển phải đạt ít nhất 50 điểm nghiệp vụ chuyên ngành
Người được xác định trúng tuyển kỳ thi tuyển công chức trước hết phải có điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành từ 50 điểm trở lên.
Sau đó, tổng điểm nghiệp vụ chuyên ngành cộng với điểm ưu tiên nếu có được xếp từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí.
Nếu có từ 2 người trở lên bằng điểm ở chỉ tiêu cuối cùng, việc xác định người trúng tuyển được ưu tiên dựa trên điểm nghiệp vụ chuyên ngành, điểm bài thi viết nếu có hoặc do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định theo quy định.
Người không trúng tuyển không được bảo lưu kết quả cho kỳ tuyển dụng tiếp theo.
Bao lâu có kết quả thi tuyển công chức?
Trong 5 ngày làm việc kể từ khi hoàn thành việc chấm thi nghiệp vụ chuyên ngành, bao gồm cả phúc khảo nếu có, Hội đồng tuyển dụng phải tổng hợp kết quả và báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng.
Sau khi nhận báo cáo, người đứng đầu cơ quan tuyển dụng có 5 ngày làm việc để phê duyệt kết quả.
Trong 2 ngày làm việc kể từ ngày kết quả được phê duyệt, Hội đồng tuyển dụng phải công khai danh sách trúng tuyển và gửi thông báo tới người trúng tuyển.
Thông báo phải nêu rõ thời hạn hoàn thiện hồ sơ.
Người trúng tuyển có 15 ngày để hoàn thiện hồ sơ
Trong vòng 15 ngày kể từ ngày danh sách trúng tuyển được công khai, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
Hồ sơ gồm:
- Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu tuyển dụng;
- Giấy tờ chứng minh thuộc đối tượng ưu tiên nếu có.
Cơ quan tuyển dụng thực hiện yêu cầu cơ quan có thẩm quyền cấp Phiếu lý lịch tư pháp đối với người trúng tuyển theo quy định.
Những trường hợp có thể bị hủy kết quả trúng tuyển
Người trúng tuyển có thể bị hủy kết quả nếu:
- Không hoàn thiện hồ sơ đúng quy định;
- Có hành vi gian lận trong kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển;
- Sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định;
- Không đến nhận việc đúng thời hạn.
Người có hành vi gian lận không được đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
Trong trường hợp có người bị hủy kết quả, cơ quan tuyển dụng có thể xem xét tuyển dụng người có kết quả thấp hơn liền kề theo quy định.
Quyết định tuyển dụng được ban hành khi nào?
Trong 3 ngày làm việc kể từ khi hết thời hạn hoàn thiện hồ sơ, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng ban hành quyết định tuyển dụng.
Quyết định tuyển dụng phải xác định rõ:
- Vị trí việc làm;
- Ngạch công chức tương ứng.
Sau khi nhận quyết định, người được tuyển dụng có 15 ngày để đến nhận việc, trừ trường hợp được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận gia hạn.
Nếu không đến nhận việc đúng thời hạn mà không được gia hạn, quyết định tuyển dụng sẽ hết hiệu lực.
Lệ phí dự tuyển công chức năm 2026
Theo Mục I.8 Phần II Phụ lục ban hành kèm Quyết định 958/QĐ-BNV, phí dự tuyển được xác định căn cứ số lượng thí sinh:
- Dưới 100 thí sinh: 500.000 đồng/thí sinh/lần dự tuyển;
- Từ 100 đến dưới 500 thí sinh: 400.000 đồng/thí sinh/lần dự tuyển;
- Từ 500 thí sinh trở lên: 300.000 đồng/thí sinh/lần dự tuyển.
