Luật Cán bộ công chức 2025

Công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết ngày nghỉ hằng năm có thể được thanh toán thêm một khoản tiền, nhưng không phải mọi trường hợp đều được chi trả.

Việc tuyển dụng công chức hiện được thực hiện theo vị trí việc làm nhằm đánh giá đúng năng lực, trình độ và mức độ phù hợp của người dự tuyển với yêu cầu công việc.

Theo Luật Cán bộ, công chức 2025 và Quyết định 958/QĐ-BNV năm 2026, việc xét tuyển công chức được thực hiện riêng đối với một số nhóm đối tượng, qua 2 vòng xét tuyển.

Luật Cán bộ, công chức 2025 cùng các quy định hướng dẫn mới đã cụ thể hóa việc tiếp nhận viên chức vào làm công chức. Đáng chú ý, viên chức phải có ít nhất 5 năm công tác phù hợp với vị trí cần tuyển và không trong thời hạn xử lý, thi hành hoặc thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật.