Đối tượng nào được hưởng phụ cấp công vụ? Viên chức có được hưởng không?
Theo Thư viện pháp luật, phụ cấp công vụ hiện áp dụng cho cán bộ, công chức làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam ở xã, phường, đặc khu; không áp dụng chung cho viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập.
Theo quy định tại Điều 2 Nghị định 381/2026/NĐ-CP các đối tượng sẽ được hưởng phụ cấp công vụ bao gồm cán bộ, công chức làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam ở xã, phường, đặc khu (sau đây gọi tắt là cán bộ, công chức cấp xã).
Có thể thấy, viên chức không nằm trong nhóm đối tượng được quy định tại Điều 2 Nghị định 381/2026/NĐ-CP. Nghị định này liệt kê cán bộ, công chức cấp xã, nhưng không quy định chung viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập là đối tượng hưởng phụ cấp công vụ.
Cách tính phụ cấp công vụ như thế nào?
Phụ cấp công vụ chung cho cán bộ, công chức theo Nghị định 381/2026/NĐ-CP được tính bằng 25% hoặc 55% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), hoặc phụ cấp quân hàm.
Cụ thể như sau:
Theo Điều 3 Nghị định 381/2026/NĐ-CP mức phụ cấp công vụ hiện nay được tính theo công thức:
1. Đối với CBCC cấp xã không được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh, thành phố về chi tiền lương, thu nhập tăng thêm.
Phụ cấp công vụ = 55% x (Lương hiện hưởng + Phụ cấp chức vụ lãnh đạo + Phụ cấp thâm niêm vượt khung (nếu có)
2. Đối với CBCC cấp xã được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh, thành phố về chi tiền lương, thu nhập tăng thêm
Phụ cấp công vụ = 25% x (Lương hiện hưởng + Phụ cấp chức vụ lãnh đạo + Phụ cấp thâm niêm vượt khung (nếu có)
Trường hợp CBCC cấp xã tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 381/2026/NĐ-CP được hưởng mức tiền lương, thu nhập tăng thêm thấp hơn mức phụ cấp công vụ 55% thì được hưởng chênh lệch cho bằng mức phụ cấp công vụ 55%.
Tuy nhiên, tại tiết 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nội dung sau:
II- QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH
....
3. Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
....
d) Sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương
....
- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).
....
Như vậy, nếu không có gì thay đổi thì khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 và Nghị quyết 104/2023/QH15 thì phụ cấp công vụ sẽ bị bãi bỏ và chuyển vào cấu thành mức lương cơ bản.
Thời gian nào không được tính hưởng phụ cấp công vụ?
Theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 4 Nghị định 381/2026/NĐ-CP thời gian không được tính hưởng phụ cấp công vụ, bao gồm:
- Thời gian đi công tác, làm việc học tập ở nước ngoài được hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
- Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
- Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam.
