Hỗ trợ 1.000.000 đồng mỗi tháng cho người lao động làm việc theo hợp đồng từ ngày 16/10/2026 theo Nghị quyết 109, cụ thể ra sao?

Theo Nghị quyết 109, người lao động làm việc theo hợp đồng thuộc trường hợp nào được nhận hỗ trợ 1.000.000 đồng mỗi tháng từ ngày 16/10/2026?

HĐND thành phố Đà Nẵng ban hành Nghị quyết 109/2026/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ thu nhập đối với người lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ trong các cơ quan, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội thuộc thành phố Đà Nẵng.

Cụ thể, tại Điều 5 Nghị quyết 109/2026/NQ-HĐND quy định mức hỗ trợ như sau:

Người lao động theo quy định tại khoản 1, khoản 3 Điều 2 Nghị quyết 109/2026/NQ-HĐND, cụ thể gồm đối tượng sau:

(1) Người lao động thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 111/2022/NĐ-CP.

(2) Người lao động thực hiện công việc phục vụ cho hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập không thuộc danh mục vị trí việc làm viên chức theo quy định tại điểm a, điểm b khoản 2 Điều 4 Nghị định 235/2026/NĐ-CP tại các đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm 100% chi thường xuyên (đơn vị nhóm 4).

13-1793179967.jpg
Hỗ trợ 1.000.000 đồng mỗi tháng cho người lao động làm việc theo hợp đồng từ ngày 16/10/2026 theo Nghị quyết 109, cụ thể ra sao? Ảnh minh họa

Người lao động được hưởng mức hỗ trợ thu nhập gắn với hiệu quả công việc khi hoàn thành tốt nhiệm vụ: 1.000.000 đồng/tháng (một triệu đồng/ tháng).

Ngoài ra, để được hỗ trợ thì người lao động thuộc đối tượng phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:

- Được ký kết hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật lao động, Nghị định 111/2022/NĐ-CP và Nghị định 235/2026/NĐ-CP.

- Hợp đồng lao động được ký để thực hiện các công việc thuộc đối tượng được hỗ trợ thu nhập theo Nghị quyết này, cụ thể:

+ Đối với người lao động theo quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP: Hợp đồng lao động để thực hiện các công việc hỗ trợ, phục vụ thuộc Danh mục vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ của cơ quan, đơn vị đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

+ Đối với người lao động theo quy định tại Nghị định 235/2026/NĐ-CP:

Hợp đồng lao động để thực hiện các công việc phục vụ cho hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập ngoài danh mục vị trí việc làm của viên chức theo quy định tại điểm a, điểm b khoản 2 Điều 4 Nghị định 235/2026/NĐ-CP.

Đối với các trường hợp ký kết hợp đồng lao động mới sau ngày Nghị quyết này có hiệu lực thi hành: Chỉ thực hiện ký kết hợp đồng lao động mới trong trường hợp không thể ký kết hợp đồng dịch vụ với tổ chức hoặc cá nhân theo quy định tại khoản 3 Điều 6 Nghị định 235/2026/NĐ-CP.

- Có tên trong danh sách chi trả lương của cơ quan, đơn vị và có kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng trong các tháng được tính hỗ trợ thu nhập. Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trước thời điểm chi trả hỗ trợ thu nhập hằng quý thì thời gian làm việc thực tế và kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng hằng tháng trong thời gian làm việc tại cơ quan, đơn vị được tính để xác định mức hỗ trợ thu nhập theo quy định.

Lưu ý: Nghị quyết 109/2026/NQ-HĐND áp dụng trên địa bàn thành phố Đà Nẵng.

monthly-worker-support-explained-1793180111.png

Ngoài ra, theo Điều 12 Nghị định 235/2026/NĐ-CP, quy trình thông báo mời ký kết hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện theo một trong 2 bước sau: (1) Đăng tải trên cổng thông tin điện tử hoặc phương tiện thông tin đại chúng khác của đơn vị; (2) Gửi trực tiếp văn bản mời ký kết hợp đồng tới tổ chức, cá nhân đã được lựa chọn.

Trong đó, thông báo bao gồm các nội dung chủ yếu sau:

- Thông tin về nhiệm vụ cần thực hiện và loại hợp đồng;

- Điều kiện, tiêu chuẩn của đối tượng được ký hợp đồng;

- Thời gian, địa điểm ký kết hợp đồng;

- Hạn nộp hồ sơ, thông tin liên hệ để hướng dẫn, giải đáp và tiếp nhận hồ sơ (nếu có);

- Các nội dung khác có liên quan.

Phanh (T/h)