Lịch nghỉ chính thức ngày Văn Hoá Việt Nam 2026: Cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ hưởng nguyên lương vào thứ mấy?

Từ năm 2026, Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11 hằng năm) chính thức trở thành ngày nghỉ hưởng nguyên lương đối với người lao động theo quy định của Nghị quyết số 28/2026/QH16.

Từ năm 2026, Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11 hằng năm) chính thức trở thành ngày nghỉ hưởng nguyên lương đối với người lao động theo quy định của Nghị quyết số 28/2026/QH16. Với quy định mới này, cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và người lao động trên cả nước sẽ có thêm một ngày nghỉ lễ được hưởng đầy đủ tiền lương.

Ngày Văn hóa Việt Nam 2026 được nghỉ vào thời gian nào?

Theo khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 28/2026/QH16, Quốc hội quy định ngày 24 tháng 11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam, đồng thời người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong ngày này.

Đối với năm 2026, Ngày Văn hóa Việt Nam rơi vào thứ Ba, ngày 24/11/2026. Do đó, toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi điều chỉnh của pháp luật lao động sẽ được nghỉ 01 ngày hưởng nguyên lương.

1785561730096-1870493767235431998-8813458017045788548-e4d20f10c4d257be9335f3f3ad4bf082-1785561750.jpg

Ngoài việc quy định chế độ nghỉ làm, Nghị quyết còn nêu nhiều chính sách nhằm khuyến khích phát triển văn hóa, trong đó có:

  • Khuyến khích miễn hoặc giảm phí, lệ phí tham quan tại các cơ sở văn hóa, thể thao công lập theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
  • Khuyến khích người dân, đặc biệt là thanh thiếu niên và trẻ em, tham gia các hoạt động văn hóa trong những ngày lễ lớn của đất nước.

Việc bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam vào hệ thống ngày nghỉ có hưởng lương được kỳ vọng sẽ góp phần lan tỏa các giá trị văn hóa dân tộc, đồng thời tạo điều kiện để người dân tham gia nhiều hơn vào các hoạt động văn hóa, nghệ thuật và giáo dục truyền thống.

Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày lễ, Tết hưởng nguyên lương?

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, trước khi có quy định mới, người lao động Việt Nam được nghỉ 11 ngày lễ, Tết hưởng nguyên lương trong năm, gồm:

  • Tết Dương lịch: 01 ngày.
  • Tết Nguyên đán: 05 ngày.
  • Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 âm lịch): 01 ngày.
  • Ngày Chiến thắng 30/4: 01 ngày.
  • Ngày Quốc tế Lao động 1/5: 01 ngày.
  • Quốc khánh 2/9: 02 ngày.

Đối với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày nghỉ nêu trên còn được nghỉ thêm:

  • 01 ngày Tết cổ truyền của quốc gia mình.
  • 01 ngày Quốc khánh của nước mình.

Như vậy, sau khi Ngày Văn hóa Việt Nam được bổ sung là ngày nghỉ hưởng nguyên lương, người lao động Việt Nam sẽ có thêm 01 ngày nghỉ lễ chính thức, nâng tổng số ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương lên 12 ngày mỗi năm.

Đi làm vào Ngày Văn hóa Việt Nam được trả lương thế nào?

rsz-lao-dong-nu-1785561846.jpeg

Trong trường hợp người lao động vẫn phải làm việc vào Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11/2026, việc trả lương được thực hiện theo Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019.

Theo quy định, người lao động làm việc vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương sẽ được trả tiền lương làm thêm giờ với mức ít nhất bằng 300% tiền lương, chưa bao gồm tiền lương của ngày nghỉ lễ đối với người hưởng lương theo ngày.

Nếu tính cả tiền lương của ngày nghỉ lễ, mức thu nhập tối thiểu người lao động được hưởng sẽ là:

  • Làm việc vào ban ngày: Ít nhất bằng 400% tiền lương của ngày làm việc bình thường.
  • Làm việc vào ban đêm: Ít nhất bằng 490% tiền lương của ngày làm việc thông thường.

Mức 490% được xác định trên cơ sở cộng các khoản theo quy định của Bộ luật Lao động, bao gồm tiền lương làm thêm vào ngày lễ, phụ cấp làm việc ban đêm và khoản trả thêm đối với thời gian làm thêm vào ban đêm.

Ý nghĩa của việc bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam

Việc chính thức công nhận 24/11 là Ngày Văn hóa Việt Nam và cho người lao động nghỉ hưởng nguyên lương không chỉ mang ý nghĩa về chế độ lao động mà còn thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với việc bảo tồn, phát huy bản sắc văn hóa dân tộc.

Đây cũng là dịp để các địa phương, cơ quan, doanh nghiệp và người dân tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, nghệ thuật, giáo dục truyền thống, góp phần nâng cao đời sống tinh thần và tăng cường ý thức gìn giữ các giá trị văn hóa Việt Nam.

Đối với người lao động, quy định mới đồng nghĩa với việc từ năm 2026 sẽ có thêm một ngày nghỉ chính thức trong năm mà vẫn được hưởng đầy đủ tiền lương theo quy định của pháp luật. Điều này vừa tạo điều kiện nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, vừa khuyến khích mọi tầng lớp nhân dân tham gia các hoạt động hướng tới xây dựng và phát huy nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc.

Mai Ngọc (t/h)