lương cơ sở
Chính thức có thông tin mới về tăng lương cơ sở năm 2026
Tại cuộc họp báo Chính phủ thường kỳ diễn ra chiều 3/8, đại diện Bộ Tài chính đã cập nhật thông tin đáng chú ý về kế hoạch tăng lương cơ sở năm 2026.
So sánh lương tối thiểu vùng năm 2026 và 2027 (dự kiến): Người lao động tăng thêm được bao nhiêu tiền?
Dưới đây là bảng so sánh chi tiết mức lương tối thiểu vùng năm 2026 với mức dự kiến áp dụng từ năm 2027, cùng những quy định đáng chú ý liên quan đến xử phạt doanh nghiệp trả lương dưới mức tối thiểu.
Chính thức: Đã có 02 bảng lương mới từ 01/01/2027 với mức tăng cao nhất tới 09,19%, người lao động được hưởng bao nhiêu tiền?
Từ ngày 1/1/2027, lương tối thiểu vùng dự kiến được điều chỉnh theo phương án đã được Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất. Theo đó, mức lương tối thiểu tháng tại 4 vùng tăng từ 310.000 đến 390.000 đồng, trong khi mức tăng theo tỷ lệ cao nhất lên tới 9,19% ở vùng IV.
Từ 01/01/2027 tiếp tục tăng tuổi nghỉ hưu và tăng lương lên ít nhất 07,34%, tính ra được bao nhiêu tiền?
Từ ngày 1/1/2027, người lao động tại doanh nghiệp sẽ đồng thời đón nhận hai thay đổi đáng chú ý: tuổi nghỉ hưu tiếp tục tăng theo lộ trình của Nghị định 135/2020/NĐ-CP và mức lương tối thiểu vùng được đề xuất tăng từ 7,34% đến hơn 9% tùy từng khu vực.
Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 01/01/2027: Chênh lệch giữa mức cao nhất và thấp nhất ở bảng lương lên tới 41,09%, cụ thể ra sao?
Nếu dự thảo Nghị định về lương tối thiểu vùng được thông qua, từ ngày 01/01/2027, mức lương tối thiểu tháng của người lao động sẽ đồng loạt tăng trên cả 4 vùng. Đáng chú ý, khoảng cách giữa mức lương tối thiểu của Vùng I và Vùng IV sẽ lên tới 1,66 triệu đồng/tháng, tương đương chênh lệch 41,09%
Tăng lương tối thiểu vùng 7,8% từ năm 2027: Người lao động được hưởng thêm bao nhiêu tiền?
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027. Người lao động được hưởng thêm bao nhiêu tiền?
Từ 1/7/2026, có khoản trợ cấp tăng lên tới 25,3 triệu đồng/người, đó là trợ cấp gì?
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở chính thức được điều chỉnh lên 2,53 triệu đồng/tháng, kéo theo hàng loạt chế độ. Trong đó có một khoản trợ cấp tăng lên tới 25,3 triệu đồng/người. Đó là trợ cấp gì?
Kể từ nay (1/7): Những đối tượng nào được hưởng chế độ tiền thưởng khi lương cơ sở tăng?
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Vậy những ai được hưởng chế độ tiền thưởng và nguyên tắc chi trả ra sao?
Từ 1/7/2026, lương viên chức điều chỉnh tăng: Cao nhất trên 20 triệu đồng/tháng kèm phụ cấp
Từ ngày 1/7/2026, hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức trên cả nước sẽ được điều chỉnh tiền lương. Theo đó, nhóm viên chức có hệ số lương cao nhất sẽ được hưởng mức lương hơn 20 triệu đồng/tháng.
Lương giáo viên đồng loạt tăng từ ngày 1/7: Cao nhất tới 17,15 triệu đồng/tháng, phụ cấp cao nhất tới 80%
Từ ngày 1/7/2026, chính sách điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng chính thức có hiệu lực, kéo theo thu nhập của đội ngũ giáo viên tăng đáng kể.
Lương bác sĩ thay đổi từ ngày 1/7: Mức cao nhất vượt 20 triệu đồng/tháng theo lương cơ sở mới
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Theo đó, bảng lương của bác sĩ cũng được điều chỉnh tương ứng, trong đó mức lương cao nhất có thể vượt 20 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm các khoản phụ cấp theo quy định.
Từ 01/7/2026: Giáo viên được nhận gần 32.000.000 đồng tiền thưởng tính theo mức lương cơ sở mới theo Nghị định 152, cụ thể ra sao?
Từ ngày 01/7/2026, khi mức lương cơ sở được điều chỉnh lên 2,53 triệu đồng/tháng, tiền thưởng dành cho giáo viên đạt một danh hiệu thi đua theo quy định tại Nghị định 152 cũng tăng lên, với mức cao nhất gần 32 triệu đồng.
Mỗi người được hỗ trợ 1.500.000 đồng và sẽ tăng lên từ 01/7/2026 theo tỷ lệ tăng tiền lương cơ sở theo Nghị định 281: Mục đích và điều kiện để được nhận là gì?
Nghị định 281 quy định mức hỗ trợ 1,5 triệu đồng/người để mua trang phục chuyên dùng đối với một số trường hợp đủ điều kiện. Kể từ ngày 1/7/2026, khoản hỗ trợ này tiếp tục được điều chỉnh theo tỷ lệ tăng của mức lương cơ sở.
Chính sách BHYT sẽ thay đổi thế nào khi lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng?
Việc điều chỉnh tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 1/7/2026 không chỉ ảnh hưởng đến thu nhập mà còn thay đổi khung đóng BHYT và các ngưỡng chi trả trong khám chữa bệnh.
Hàng triệu cán bộ, công chức, người nghỉ hưu đón tin vui từ ngày 1/7/2026: Lương cơ sở, lương hưu đồng loạt tăng
Bộ Nội vụ cho biết Chính phủ đã ban hành các nghị định về điều chỉnh lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội từ ngày 1/7/2026.
Mức phụ cấp cụ thể từ 01/7/2026 từng chức danh Trưởng thôn, Bí thư, Trưởng Ban Mặt trận theo Nghị quyết 21?
Từ ngày 01/7/2026, mức phụ cấp đối với Trưởng thôn, Bí thư chi bộ, Trưởng ban Công tác Mặt trận và Phó trưởng thôn/tổ trưởng tổ dân phố sẽ được điều chỉnh theo quy định mới, căn cứ mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng.
Lương công chức loại A0 chênh lệch hơn 7.000.000 đồng từ 01/7/2026 khi mức lương cơ sở tăng lên 2.530.000 đồng/tháng theo Nghị định 161, cụ thể ra sao?
Khi mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP, tiền lương của công chức loại A0 cũng có thay đổi đáng kể.
Kể từ ngày 1/7, lương cơ sở dự kiến tăng 8%: Mức đóng bảo hiểm xã hội tối đa là bao nhiêu?
Theo các chuyên gia lao động, khi lương cơ sở tăng, mức trần tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc cũng sẽ thay đổi tương ứng. Vậy mức đóng bảo hiểm xã hội tối đa là bao nhiêu?
Từ 1/7/2026, khi lương cơ sở tăng lên 2.530.000 đồng theo Nghị định 161, bảng lương của công an và quân đội sẽ thay đổi như thế nào?
Sau khi Chính phủ ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 triệu đồng/tháng, bảng lương của lực lượng công an và quân đội cũng được tính lại theo mức mới từ ngày 1/7/2026.