Bổ sung hỗ trợ mỗi cán bộ công chức viên chức 25.300.000 đồng khi chưa có nhà ở thuộc sở hữu của cá nhân; chưa được mua, thuê mua nhà ở xã hội
Theo Thư viện pháp luật, Xét Tờ trình số ..../TTr-UBND ngày .... tháng .... năm 2026 của Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng về đề nghị Hội đồng nhân dân thành phố ban hành Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan, đơn vị bị tác động, ảnh hưởng do sắp xếp đơn vị hành chính; Báo cáo thẩm tra số ..../BC-PC ngày ..... tháng ..... năm 2026 của Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân thành phố; ý kiến thảo luận của đại biểu Hội đồng nhân dân thành phố tại kỳ họp.
Hội đồng nhân dân thành phố Đà Nẵng ban hành Nghị quyết sửa đổi, bổ sung một số điều Nghị quyết 04/2025/NQ-HĐND ngày 11 tháng 11 năm 2025 quy định chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan, đơn vị bị tác động, ảnh hưởng do sắp xếp đơn vị hành chính.
Tại Điều 3 Nghị quyết 04/2025/NQ-HĐND được dự thảo bổ sung quy định như sau:
4. Đối tượng được quy định tại điểm h khoản 2 Điều 1
a) Điều kiện áp dụng
Chưa có nhà ở thuộc sở hữu của cá nhân, của vợ (chồng), chưa được mua, thuê mua nhà ở xã hội, nhà ở thuộc tài sản công tại nơi đến công tác, có khoảng cách từ nơi ở của mình đến nơi công tác từ 30 km trở lên. Trường hợp về công tác tại xã miền núi, xã đảo thì không áp dụng điều kiện về khoảng cách.
b) Nội dung, mức hỗ trợ
Hỗ trợ một lần bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác.
Và điểm h khoản 2 Điều 1 mới được bổ sung các đối tượng như sau:
"h) Cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc khối Đảng, chính quyền, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội trên địa bàn thành phố được điều động, luân chuyển, biệt phái về công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã để giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý theo Đề án ban hành kèm theo Quyết định số 959/QĐ-TU ngày 25 ngày 5 năm 2026 của Thành ủy.”
Như vậy, cán bộ công chức viên chức chưa có nhà ở thuộc sở hữu của cá nhân; chưa được mua, thuê mua nhà ở xã hội, nhà ở thuộc tài sản công tại nơi đến công tác, có khoảng cách từ nơi ở của mình đến nơi công tác từ 30 km trở lên (Trường hợp về công tác tại xã miền núi, xã đảo thì không áp dụng điều kiện về khoảng cách) dự kiến sẽ được hỗ trợ 01 lần 25.300.000 đồng (tính theo mức lương cơ sở 2.530.000 đồng tại Nghị định 161/2026/NĐ-CP).
Đồng thời, phải đang công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc khối Đảng, chính quyền, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội trên địa bàn thành phố được điều động, luân chuyển, biệt phái về công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã để giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý theo Đề án ban hành kèm theo Quyết định số 959/QĐ-TU ngày 25 ngày 5 năm 2026 của Thành ủy.
Chính sách đối với công chức điều động biệt phái ra sao?
Công chức được điều động, biệt phái được hưởng các chế độ chính sách tại Điều 27 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điều 11 Nghị định 300/2026/NĐ-CP như sau:
Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được điều động đến vị trí công tác khác mà phụ cấp chức vụ mới thấp hơn phụ cấp chức vụ hiện đảm nhiệm thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ trong thời gian 06 tháng.
Cơ quan, tổ chức, đơn vị cử công chức biệt phái có trách nhiệm trả lương và bảo đảm các quyền lợi khác của công chức trong thời gian được cử biệt phái.
Trường hợp cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến biệt phái có chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ đặc thù theo nghề, theo công việc hoặc theo địa bàn thì ngoài lương và các quyền lợi khác do cơ quan, tổ chức, đơn vị cử công chức biệt phái chi trả, công chức còn được hưởng các chế độ, chính sách đặc thù do cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến biệt phái chi trả.
Trường hợp công chức được cử biệt phái đến làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng các chế độ, chính sách ưu đãi khác theo quy định của pháp luật.
Cán bộ công chức viên chức sẽ hoàn trả kinh phí hỗ trợ theo dự thảo trong trường hợp nào?
Tại Điều 3 Nghị quyết 04/2025/NQ-HĐND được dự thảo bổ sung quy định việc hoàn trả kinh phí hỗ trợ như sau:
Trường hợp cán bộ công chức viên chức đã được hưởng chính sách hỗ trợ theo khoản này nhưng không thực hiện đủ thời gian công tác theo quy định tại quyết định điều động, luân chuyển, biệt phái của cấp có thẩm quyền thì có trách nhiệm hoàn trả kinh phí hỗ trợ đã thực nhận (ngoại trừ trường hợp không thực hiện đủ thời gian công tác do yêu cầu của cấp có thẩm quyền hoặc do nguyên nhân bất khả kháng).
