Năm 2026 hiệu trưởng trường tiểu học hưởng phụ cấp chức vụ hệ số 0,50 theo Dự thảo mới cụ thể thế nào?
Theo Thư viện pháp luật, Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến đối với Dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục. Dự thảo đề xuất quy định chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý tại các cơ sở giáo dục công lập, trong đó có trường tiểu học.
Đối tượng áp dụng
Tại khoản 2 Điều 1 Dự thảo Nghị định áp dụng đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, bao gồm cơ sở giáo dục đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục mầm non, các trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục nghề nghiệp và một số cơ sở giáo dục khác.
Mức phụ cấp chức vụ đối với hiệu trưởng trường tiểu học
Theo Điều 9 Dự thảo Nghị định, mức phụ cấp chức vụ tại trường tiểu học và trường mầm non được đề xuất như sau:
(1) Hiệu trưởng: 0,50.
(2) Phó hiệu trưởng trường tiểu học: 0,40.
(3) Phó hiệu trưởng trường mầm non: 0,35.
(4) Phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý tại tổ chuyên môn và đơn vị tương đương được áp dụng theo quy định về phụ cấp chức vụ tại trường trung học cơ sở.
Như vậy, theo đề xuất, hiệu trưởng trường tiểu học được hưởng phụ cấp chức vụ hệ số 0,50. Cùng với đó, phó hiệu trưởng trường tiểu học được đề xuất hưởng hệ số 0,40.
Về nguyên tắc hưởng phụ cấp, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục được hưởng phụ cấp chức vụ theo chức vụ quản lý gắn với loại hình cơ sở giáo dục. Đối với trường phổ thông có nhiều cấp học, mức phụ cấp được xác định theo cấp học cao nhất có trong cơ sở giáo dục. Trường hợp một người đồng thời giữ nhiều chức vụ quản lý khác nhau thì chỉ được hưởng 01 mức phụ cấp chức vụ cao nhất theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Dự thảo Nghị định.
Và khoản 1 Điều 12 Dự thảo Nghị định có quy định phụ cấp chức vụ được đề xuất sẽ chi trả cùng kỳ lương hằng tháng, kể cả thời gian nghỉ hè đối với nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, đồng thời được dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
Nhà giáo nghỉ hưu ở tuổi cao hơn cần điều kiện gì?
Theo Điều 27 Luật Nhà giáo 2025 và Điều 18, Điều 19 Nghị định 93/2026/NĐ-CP quy định điều kiện nghỉ hưu ở tuổi cao hơn của nhà giáo như sau:
(1) Đối tượng có thể hưởng chế độ nghỉ hưu ở tuổi cao hơn bao gồm: nhà giáo có chức danh giáo sư, phó giáo sư hoặc có trình độ tiến sĩ và nhà giáo làm việc trong ngành, lĩnh vực chuyên sâu đặc thù.
(2) Cơ sở giáo dục phải có nhu cầu sử dụng và phù hợp với vị trí việc làm, quy hoạch nhân sự;
(3) Nhà giáo có nguyện vọng phải tự nguyện đồng thời có đơn đề nghị kéo dài thời gian công tác. Đồng thời, nhà giáo có đủ sức khỏe đảm bảo khả năng giảng dạy và nghiên cứu
(4) Đáp ứng điều kiện thời gian nghỉ hưu ở tuổi cao hơn như sau:
- Không quá 05 tuổi đối với nhà giáo có trình độ tiến sĩ;
- Không quá 07 tuổi đối với nhà giáo có chức danh phó giáo sư;
- Không quá 10 tuổi đối với nhà giáo có chức danh giáo sư.
- Nhà giáo trong các lĩnh vực đặc thù như y tế, văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, dù không có chức danh giáo sư, phó giáo sư hoặc trình độ tiến sĩ, vẫn có thể được kéo dài tuổi nghỉ hưu nếu có chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp. Thời gian kéo dài tuổi nghỉ hưu đối với nhà giáo trong các lĩnh vực đặc thù trên tối đa không quá 5 năm.
Bộ trưởng Bộ Y tế, Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch quy định chi tiết về đối tượng, tiêu chuẩn và điều kiện đối với nhà giáo được hưởng chế độ nghỉ hưu ở tuổi cao hơn.
Trong thời gian kéo dài công tác, nhà giáo không giữ chức vụ quản lý.
