Hội đồng nhân dân tỉnh Cà Mau ban hành Nghị quyết 24/2025/NQ-HĐND quy định mức chi tặng quà chúc thọ, mừng thọ người cao tuổi trên địa bàn tỉnh Cà Mau có hiệu lực từ ngày 01/01/2026 áp dụng đối với các đối tượng sau:
- Người cao tuổi là Công dân Việt Nam, có nơi thường trú trên địa bàn tỉnh Cà Mau, có tuổi thọ được xác định là 70, 75, 80, 85, 90, 95, 100 và trên 100 tuổi.
- Các cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc chúc thọ, mừng thọ người cao tuổi trên địa bàn tỉnh Cà Mau.
Theo đó, căn cứ tại Điều 3 Nghị quyết 24/2025/NQ-HĐND quy định mức chi như sau:
Nội dung và mức chi
1. Người cao tuổi thọ 70 và 75 tuổi được tặng quà mừng thọ bằng tiền mặt trị giá 500.000 đồng.
2. Người cao tuổi thọ 80 và 85 tuổi được tặng quà mừng thọ bằng tiền mặt trị giá 600.000 đồng.
3. Người cao tuổi thọ 90 tuổi được mừng thọ và tặng quà bằng hiện vật trị giá 500.000 đồng và 700.000 đồng tiền mặt.
4. Người cao tuổi thọ 95 tuổi được mừng thọ và tặng quà bằng hiện vật trị giá 500.000 đồng và 800.000 đồng tiền mặt.
5. Người cao tuổi thọ 100 tuổi được mừng thọ và tặng quà bằng hiện vật trị giá 500.000 đồng, 05 mét vải lụa và 1.000.000 đồng tiền mặt.
6. Người cao tuổi thọ trên 100 tuổi hàng năm được mừng thọ và tặng quà bằng hiện vật trị giá 500.000 đồng và 1.200.000 đồng tiền mặt.
Như vậy, theo Thư viện Pháp luật, chi tặng 600.000 đồng/người từ năm 2026 cho người lao động thọ 80 và 85 tuổi từ kinh phí thực hiện theo phân cấp ngân sách nhà nước hiện hành và được bố trí trong dự toán hàng năm.
Lưu ý: Nghị quyết 24/2025/NQ-HĐND Quy định mức chi tặng quà chúc thọ, mừng thọ người cao tuổi trên địa bàn tỉnh Cà Mau.
Theo quy định tại Điều 149 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Sử dụng người lao động cao tuổi
1. Khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
2. Khi người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội mà làm việc theo hợp đồng lao động mới thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, người lao động cao tuổi được hưởng tiền lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, hợp đồng lao động.
3. Không được sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người lao động cao tuổi, trừ trường hợp bảo đảm các điều kiện làm việc an toàn.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quan tâm chăm sóc sức khỏe của người lao động cao tuổi tại nơi làm việc.
Theo đó, việc sử dụng người lao động cao tuổi được quy định như sau:
+ Khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
+ Khi người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mà làm việc theo hợp đồng lao động mới thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, người lao động cao tuổi được hưởng tiền lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, hợp đồng lao động.
+ Không được sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người lao động cao tuổi, trừ trường hợp bảo đảm các điều kiện làm việc an toàn.
+ Người sử dụng lao động có trách nhiệm quan tâm chăm sóc sức khỏe của người lao động cao tuổi tại nơi làm việc.
