Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã ban hành Công văn 3447/BHXH-TCKT năm 2025 yêu cầu BHXH các tỉnh thực hiện chi trả gộp 02 tháng lương hưu, trợ cấp BHXH (tháng 02, tháng 3 năm 2026) vào cùng kỳ chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 02 năm 2026 (bao gồm cả người hưởng nhận bằng tiền mặt và nhận qua tài khoản cá nhân).
Căn cứ Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025 và Công văn 1343/BHXH-TCKT năm 2025, BHXH các khu vực bắt đầu chi trả gộp lương hưu tháng 2 và tháng 3 năm 2026 bằng tiền mặt và qua tài khoản vào ngày sau:
- Chi trả qua tài khoản:
Bắt vào ngày đầu tiên hoặc ngày thứ hai của tháng tuỳ từng khu vực (có 21 tỉnh trả lương hưu vào ngày làm việc đầu tiên của tháng và 13 tỉnh trả lương hưu vào ngày làm việc thứ 2 của tháng)
Do ngày 01/02/2026 là Chủ nhật, ngày nghỉ của cơ quan BHXH nên việc chi trả sẽ bắt đầu từ Thứ hai ngày 02/02/2026.
Xem Danh sách lịch chi trả lương hưu vào của 34 tỉnh thành: Tải về
- Chi trả bằng tiền mặt:
+ Tại điểm chi trả: Bắt đầu từ ngày 02/02 đến ngày 10/02/2026 tổ chức chi trả ít nhất 6 giờ/ngày tại tất cả các điểm chi trả.
+ Tại điểm giao dịch của Bưu điện: Bắt đầu từ ngày 11/02/2026, tiếp tục chi trả tại các điểm chi trả là điểm giao dịch của bưu điện đến hết ngày 25/02/2026.
Bên cạnh đó, BHXH Việt Nam cho phép cơ quan BHXH cấp tỉnh, thành phố tự quyết định thời gian chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH hằng tháng phù hợp với từng địa phương.
Thời gian bắt đầu chi trả lương hưu gộp tháng 2 và 3 năm 2026 không được muộn hơn nhiều so với quy định chung và phải kết thúc đúng ngày theo quy định.
Nếu ngày chi trả trùng vào thứ Bảy, Chủ nhật hoặc ngày lễ, Tết, việc chi trả sẽ được dời sang ngày làm việc tiếp theo.
Tuy nhiên, 4 tỉnh Gia Lai, Khánh Hòa, Lâm Đồng, Đắk Lắk đã được chi trả gộp 3 tháng lương hưu (tháng 12/2025, tháng 1 và tháng 2/2026) vào kỳ chi trả tháng 12/2025 do bị ảnh hưởng bởi thiên tai theo Nghị quyết 380/NQ-CP năm 2025
Như vậy, ngày 2/2/2026 bắt đầu trả gộp 2 tháng lương hưu tháng 2, 3 năm 2026 cho toàn bộ người lao động ở những tỉnh thành sau:
Đối với hình thức chi trả qua tài khoản:
1. BHXH Khu vực II (BHXH tỉnh Sơn La)
2. BHXH Khu vực III (BHXH tỉnh Điện Biên)
3. BHXH khu vực XI (BHXH tỉnh Bắc Ninh)
4. BHXH khu vực IX (BHXH tỉnh Cao Bằng)
5. BHXH khu vực VIII (BHXH tỉnh Quảng Ninh)
6. BHXH khu vực VII (BHXH tỉnh Nghệ An)
7. BHXH Khu vực V (BHXH tỉnh Lạng Sơn)
8. BHXH khu vực XX (BHXH Thành phố Huế)
9. BHXH khu vực XIX (BHXH tỉnh Tuyên Quang)
10. BHXH khu vực XVIII (BHXH tỉnh Phú Thọ)
11. BHXH khu vực XIV (BHXH tỉnh Ninh Bình)
12. BHXH khu vực XII (BHXH tỉnh Hưng Yên)
13. BHXH khu vực XXVII (BHXH Thành phố HCM)
14. BHXH XXIII (BHXH tỉnh Bình Định)
15. BHXH khu vực XXXIV (BHXH tỉnh Kiên Giang)
16. BHXH khu XXXII (BHXH tỉnh Cà Mau)
17. BHXH khu vực XXXI (BHXH tỉnh Vĩnh Long)
18. BHXH khu vực XXX (BHXH Thành phố Cần Thơ)
Đối với hình thức chi trả bằng tiền mặt:
Áp dụng với người lao động tại 34 tỉnh thành nếu nhận lương hưu bằng tiền mặt tại điểm chi trả.
Thông tin trên báo Tiền phong, Bộ Nội vụ vừa có văn bản trả lời kiến nghị của tỉnh Cao Bằng và TP. Đà Nẵng liên quan đến chính sách tiền lương, phụ cấp đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Trước đó, các địa phương này kiến nghị Chính phủ sớm hoàn thiện chính sách tiền lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức.
Cùng với đó, các địa phương đề nghị Bộ Nội vụ sớm tham mưu, nghiên cứu ban hành các cơ chế, chính sách liên quan đến chế độ tiền lương, tiền thưởng và thu nhập đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Trả lời kiến nghị, Bộ Nội vụ cho biết căn cứ các kết luận số 186 và 195 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về tình hình, kết quả hoạt động của bộ máy hệ thống chính trị và mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, Đảng ủy Bộ Nội vụ đã báo cáo Đảng ủy Chính phủ để trình Bộ Chính trị đề án tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sau sắp xếp tổ chức bộ máy.
Theo Bộ Nội vụ, đề án này bao gồm nội dung điều chỉnh tiền lương, phụ cấp nhằm phù hợp với cơ cấu tổ chức mới, yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong giai đoạn tới.
Bên cạnh đó, thực hiện kết luận số 206 của Bộ Chính trị về tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, Bộ Nội vụ đang phối hợp với các cơ quan Trung ương xây dựng các văn bản sửa đổi, bổ sung về chế độ tiền lương, phụ cấp, dự kiến triển khai từ năm 2026.
Về cải cách tiền lương, Bộ Nội vụ cho biết Nghị quyết số 27 của Trung ương đã quy định rõ nhiều nội dung quan trọng, trong đó xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới, mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ xác định mức lương trong hệ thống bảng lương.
Từ năm 2024, Bộ Nội vụ đã chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan báo cáo cấp có thẩm quyền về việc triển khai 6 nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện đã phát sinh không ít vướng mắc, bất cập.
Trước thực tế đó, Bộ Chính trị đã ban hành Kết luận số 83; Quốc hội ban hành Nghị quyết số 142; Chính phủ ban hành Nghị định số 73 điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng, áp dụng từ ngày 1/7/2024.
Bộ Nội vụ nhấn mạnh, thời gian qua, các vấn đề liên quan đến chính sách tiền lương, phụ cấp luôn được Đảng và Nhà nước quan tâm.
Tại Kết luận số 83, Bộ Chính trị đã giao Ban Kinh tế Trung ương (nay là Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương) chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27. Trong đó, yêu cầu phối hợp với Bộ Nội vụ và các bộ, ngành liên quan nghiên cứu, đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công.
Các nội dung này sẽ được trình Trung ương xem xét sau năm 2026, thời điểm Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.
Trên cơ sở các mục tiêu, nhiệm vụ được Đại hội XIV thông qua, các kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, tài chính 5 năm tới, điều kiện kinh tế xã hội và khả năng của ngân sách nhà nước, Bộ Nội vụ sẽ báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét đề xuất chế độ tiền lương cho phù hợp theo lộ trình tại kết luận 83 của Bộ Chính trị về cải cách tiền lương.