Theo Thư viện pháp luật, quy định tại Nghị quyết 28/2026/QH16, ngày 24/11 hằng năm được xác định là Ngày Văn hóa Việt Nam. Vào ngày này, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong 1 ngày.
Cụ thể, Điều 2 Nghị quyết 28/2026/QH16 quy định về Ngày Văn hóa Việt Nam như sau:
Ngày 24/11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam; người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.
Miễn hoặc giảm phí, lệ phí dịch vụ tham quan tại các cơ sở văn hóa, thể thao công lập vào Ngày Văn hóa Việt Nam theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Khuyến khích Nhân dân, đặc biệt là thanh niên, trẻ em, tham gia các hoạt động văn hóa vào những ngày lễ lớn của dân tộc và đất nước.
Như vậy, từ ngày 1/7/2026, Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 được bổ sung vào các ngày lễ mà người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.
Phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026
Văn phòng Chính phủ đã ban hành Công văn 10065/VPCP-KGVX năm 2026 gửi Bộ trưởng Bộ Nội vụ về phương án nghỉ một số dịp lễ, Tết năm 2026 và năm 2027.
Theo công văn, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà đồng ý với đề xuất của Bộ Nội vụ tại Tờ trình số 10137/TTr-BNV ngày 14/9/2026 về phương án nghỉ 1 ngày nhân Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ đến các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và người lao động theo quy định.
Các cơ quan, đơn vị cần bố trí lực lượng trực, sắp xếp công việc hợp lý nhằm bảo đảm hoạt động liên tục và phục vụ người dân. Đồng thời, các bộ, ngành, địa phương có trách nhiệm triển khai biện pháp phù hợp để duy trì sản xuất, kinh doanh, bảo đảm cung cầu hàng hóa, dịch vụ và ổn định thị trường trước, trong và sau kỳ nghỉ lễ, Tết.
Theo lịch năm 2026, ngày 24/11 rơi vào thứ Ba. Do đó, người lao động làm việc tại doanh nghiệp có ngày nghỉ hằng tuần vào thứ Bảy và Chủ nhật sẽ không được nghỉ liền với hai ngày nghỉ cuối tuần, trừ trường hợp doanh nghiệp có thông báo khác.
Muốn nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam từ 2 ngày trở lên thì phải làm sao?
Đối với người lao động có lịch nghỉ hằng tuần vào thứ Bảy và Chủ nhật, Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 rơi vào thứ Ba nên không tạo thành kỳ nghỉ dài ngày.
Nếu muốn nghỉ liên tiếp từ 2 ngày trở lên, người lao động có thể trao đổi với người sử dụng lao động để xin nghỉ phép năm vào thứ Hai, ngày 23/11/2026, hoặc thứ Tư, ngày 25/11/2026.
Theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động được nghỉ hằng năm và hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động. Số ngày nghỉ cụ thể được quy định như sau:
- 12 ngày làm việc: Đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường.
- 14 ngày làm việc: Đối với người lao động chưa thành niên, người khuyết tật, người làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
- 16 ngày làm việc: Đối với người làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Đối với người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng, số ngày nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với thời gian làm việc.
Như vậy, người lao động có thể sử dụng ngày nghỉ phép năm để kéo dài kỳ nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam, trên cơ sở thực hiện đúng quy định và thỏa thuận về việc nghỉ phép với người sử dụng lao động.
Đi làm vào Ngày Văn hóa Việt Nam được tính lương thế nào?
Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm thêm giờ được trả lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm. Mức trả tối thiểu được quy định như sau:
- Làm thêm vào ngày thường: Ít nhất bằng 150%.
- Làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần: Ít nhất bằng 200%.
- Làm thêm vào ngày lễ, Tết hoặc ngày nghỉ có hưởng lương: Ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết hoặc ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Ngoài ra, người lao động làm việc vào ban đêm được trả thêm ít nhất 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả của ngày làm việc bình thường.
Trường hợp làm thêm giờ vào ban đêm, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày tương ứng với ngày làm việc bình thường, ngày nghỉ hằng tuần hoặc ngày lễ, Tết.
Do Ngày Văn hóa Việt Nam là ngày người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương, trường hợp đi làm vào ngày này được tính theo chế độ làm việc vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương.
Theo đó, người lao động làm việc vào ban ngày được trả ít nhất 300% tiền lương làm thêm, chưa kể tiền lương ngày nghỉ có hưởng lương đối với người hưởng lương ngày. Nếu làm việc vào ban đêm, mức trả tối thiểu có thể tương đương 390%, chưa kể tiền lương ngày nghỉ có hưởng lương đối với người hưởng lương ngày, theo cách tính quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019.
