Bộ luật Lao động 2019
Ngày Văn hóa Việt Nam 2026, người lao động được thưởng bao nhiêu theo Bộ luật Lao động?
Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11/2026 là dịp người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương theo Nghị quyết 28/2026/QH16.
Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 được nghỉ hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày?
Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong 1 ngày. Trường hợp đi làm vào ngày này, người lao động được tính lương làm thêm theo quy định của Bộ luật Lao động.
Công ty cho nghỉ Tết dài hơn quy định, người lao động có được hưởng nguyên lương?
Công ty cho nghỉ Tết dài hơn quy định, người lao động được hưởng lương thế nào? Mức lương phụ thuộc vào thỏa thuận giữa hai bên và nguyên nhân ngừng việc.
Từ 16/10/2026 mua vàng trên 5 triệu phải chuyển khoản?
Từ 16/10/2026, mua bán vàng từ 5 triệu đồng trong ngày phải thanh toán không dùng tiền mặt. Vậy doanh nghiệp có được trả lương bằng vàng?
Mẫu thang lương, bảng lương chuẩn năm 2026 mới nhất
Mẫu thang lương, bảng lương năm 2026 được doanh nghiệp xây dựng làm căn cứ tuyển dụng, thỏa thuận tiền lương và trả lương cho người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.
Người lao động cao tuổi khi nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thôi việc hay không?
Người lao động cao tuổi khi nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thôi việc hay không phụ thuộc vào việc đã đủ điều kiện hưởng lương hưu và đáp ứng các quy định liên quan của Bộ luật Lao động 2019.
Người lao động cao tuổi có được trả thêm tiền khi không tham gia bảo hiểm xã hội hay không?
Người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu và không thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có được nhận thêm khoản tiền tương đương mức đóng bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động cùng kỳ trả lương.
So sánh mức lương tối thiểu vùng hiện nay và từ ngày 1/1/2027: Chi tiết thế nào?
Mức lương tối thiểu tháng, giờ tại từng vùng từ năm 2027 thay đổi ra sao so với mức đang áp dụng hiện nay?
Quy định trả lương cho người lao động năm 2026 ra sao?
Quy định trả lương cho người lao động năm 2026 nêu rõ người sử dụng lao động phải trả lương đầy đủ, đúng hạn, không được tự ý giữ lương hoặc can thiệp vào quyền chi tiêu tiền lương của người lao động.
Lịch nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11/2026: Người lao động (Khu vực tư nhân) được nghỉ bao nhiêu ngày?
Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11/2026 là ngày nghỉ hưởng nguyên lương đối với người lao động.
Nghỉ việc trước thời hạn hợp đồng có phải bồi thường công ty không?
Người lao động nghỉ việc trước thời hạn hợp đồng có phải bồi thường hay không phụ thuộc vào việc chấm dứt hợp đồng đúng hay trái pháp luật.
Sau 5 năm gắn bó với doanh nghiệp, người lao động được thêm bao nhiêu ngày phép?
Pháp luật lao động quy định số ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên của người lao động như thế nào?
Người lao động có những khoảng thời gian nghỉ nào?
Pháp luật quy định rõ thời điểm nghỉ giữa giờ và yêu cầu doanh nghiệp phải thể hiện các quy định về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi trong nội quy lao động.
Lãi suất chậm trả lương theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP chi tiết ra sao? Mức phạt đối với hành vi chậm trả lương là bao nhiêu?
Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định người sử dụng lao động chậm trả lương có thể bị phạt đến 50 triệu đồng và buộc trả đủ tiền lương kèm tiền lãi tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của ngân hàng thương mại nhà nước tại thời điểm xử phạt.
Những nghề, công việc nào người từ đủ 15 đến chưa đủ 18 tuổi được làm thêm giờ?
Người từ đủ 15 đến chưa đủ 18 tuổi được làm việc tối đa 8 giờ/ngày, 40 giờ/tuần và chỉ được làm thêm giờ trong một số nghề, công việc thuộc danh mục pháp luật quy định, nhằm bảo đảm an toàn và quyền lợi của lao động chưa thành niên.
Shipper có được nghỉ lễ 2/9/2026? Lịch nghỉ thế nào?
Đối với shipper là người lao động theo hợp đồng lao động, pháp luật quy định được nghỉ 2 ngày dịp Quốc khánh, gồm ngày 02/9/2026 và ngày 01/9 hoặc 03/9/2026.
Người lao động làm việc vào ngày Tết Nguyên đán thì nhận được mức lương bao nhiêu?
Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người làm việc ban ngày được trả ít nhất 400% tiền lương, trong khi làm việc vào ban đêm có thể nhận tối thiểu 490% lương.
Trả lương làm thêm từ 20k/giờ trở xuống tại TP. HCM có vi phạm pháp luật không?
Căn cứ danh mục địa bàn áp dụng kèm theo nghị định, nhiều khu vực tại TP.HCM được phân chia vào các vùng lương tối thiểu khác nhau, gồm cả vùng I, II và III.
Quyền lợi của lao động nữ mang thai: Có được tạm hoãn hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng?
Theo quy định hiện hành, người lao động có thể nghỉ việc ngay trong 7 trường hợp cụ thể như không được trả lương đúng hạn, bị xâm hại tại nơi làm việc hoặc thông tin hợp đồng không trung thực từ phía người sử dụng lao động.