Trên báo Lao động, một độc giả hỏi rằng: Người thuộc diện tinh giản biên chế nếu sau đó đi làm trở lại thì có phải hoàn trả số tiền trợ cấp đã nhận hay không?
Vấn đề này được giải đáp như sau:
Theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và Nghị định 67/2025/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 178/2024/NĐ-CP), pháp luật không đề cập đến việc người đã nhận trợ cấp khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị phải hoàn trả tiền trợ cấp khi đi làm lại.
Còn tại Khoản 6, Điều 3 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế quy định về trường hợp này như sau: Đối tượng tinh giản biên chế nếu được bầu cử, tuyển dụng lại vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc bố trí làm người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố trong thời gian 60 tháng kể từ ngày thực hiện tinh giản biên chế thì phải hoàn trả số tiền trợ cấp đã nhận cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chi trả trợ cấp.
Như vậy, chỉ những người đã nhận chế độ theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP, nếu được tuyển dụng, bầu cử lại hoặc bố trí làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong vòng 60 tháng (5 năm) kể từ ngày tinh giản biên chế, phải hoàn trả số tiền trợ cấp đã nhận.
Chế độ, chính sách tinh giản biên chế được thực hiện đến khi nào?
Điều 18, Nghị định 154/2025/NĐ-CP về tinh giản biên chế, quy định hiệu lực thi hành như sau:
Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 16/6/2025; thay thế Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 3/6/2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế. Các chế độ, chính sách quy định tại Nghị định này được áp dụng đến hết ngày 31/12/2030.
Theo quy định trên, các chế độ, chính sách đối với người thuộc diện tinh giản biên chế theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP được thực hiện đến hết ngày 31/12/2030.
