Nghị định 154
Người đã tinh giản biên chế rồi đi làm lại, có phải hoàn trả tiền trợ cấp không?
Rất nhiều người quan tâm rằng, nếu thuộc diện tinh giản biên chế rồi đi làm lại, có phải hoàn trả tiền trợ cấp không, hãy cùng tìm hiểu.
Trường hợp nào trưởng thôn phải trả lại tiền trợ cấp tinh giản đã được nhận?
Rất nhiều người quan tâm, trường hợp nào thì trưởng thôn sẽ phải trả lại tiền trợ cấp tinh giản đã được nhận, hãy cùng tìm hiểu.
Chính thức: Các trường hợp tinh giản biên chế theo nghị định 154 phải hoàn trả trợ cấp
Sau khi nghỉ việc và nhận trợ cấp theo chính sách tinh giản biên chế, người lao động không phải lúc nào cũng có thể quay lại khu vực hưởng lương từ ngân sách mà vẫn giữ nguyên khoản tiền đã nhận.
Quay lại công tác sau tinh giản: Khi nào phải hoàn trả tiền trợ cấp theo Nghị định 154?
Người đã nghỉ việc và nhận chế độ tinh giản biên chế có được trở lại công tác hay không, và nếu quay lại thì có phải hoàn trả khoản trợ cấp đã nhận? Quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP đang được nhiều cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách quan tâm.
Trường hợp nào giáo viên bị thu hồi 100% tiền tinh giản biên chế đã nhận theo Nghị định 154?
Công văn 10214 hướng dẫn việc thu hồi toàn bộ khoản tiền đã chi trả khi giáo viên được giải quyết tinh giản biên chế không đúng quy định và cách xử lý số tiền này.
Cách tính tiền trợ cấp tinh giản biên chế cho Trưởng thôn dôi dư chưa đến tuổi nghỉ hưu theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP
Rất nhiều người quan tâm về cách tính tiền trợ cấp tinh giản biên chế cho Trưởng thôn dôi dư chưa đến tuổi nghỉ hưu theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP, hãy cùng tìm hiểu.
Trưởng thôn, Bí thư chi bộ, Trưởng ban CTMT nghỉ việc nhưng không thuộc diện dôi dư hưởng Nghị định 154 vẫn được nhận 3 khoản tiền này theo Nghị quyết 27, cụ thể bao nhiêu?
Theo Nghị quyết 27, Trưởng thôn, Bí thư chi bộ, Trưởng Ban công tác Mặt trận nghỉ việc nhưng không thuộc diện hưởng chính sách theo Nghị định 154 vẫn được xem xét hưởng 3 khoản tiền.
Công văn Sở Nội vụ: Phải hoàn trả toàn bộ số tiền trợ cấp tinh giản biên chế đã nhận theo Nghị định 154 khi được tuyển dụng lại là nội dung được quán triệt tại Công văn 4214, chi tiết thế nào?
Theo Công văn 4214, phải hoàn trả toàn bộ số tiền trợ cấp tinh giản biên chế đã nhận theo Nghị định 154 khi được tuyển dụng lại là nội dung được quán triệt ra sao?
Toàn bộ CBCCVC chưa đến tuổi nghỉ hưu được hưởng 03 tháng lương và còn tăng thêm theo mỗi năm công tác khi nghỉ thôi việc ngay theo Nghị định 154, chi tiết thế nào?
Cán bộ, công chức, viên chức chưa đến tuổi nghỉ hưu nếu nghỉ thôi việc ngay được hưởng 03 tháng lương và còn tăng thêm theo mỗi năm công tác cụ thể tại Nghị định 154 như thế nào?
Chính phủ buộc phải thu hồi tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc đã trả cho CBCCVC theo Nghị định 154, cụ thể ra sao?
Thu hồi tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc đã trả cho cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 154 khi thuộc vào trường hợp nào?
Giải quyết cho hưởng ít nhất 05 tháng lương đối với CBCCVC còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu khi tinh giản biên chế tại Nghị định 154, cụ thể ra sao?
Nghị định 154: Nghỉ hưu trước tuổi cán bộ, công chức, viên chức, còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng ít nhất 05 tháng lương cụ thể ra sao?
CBCCVC dưới 45 tuổi được hưởng 03 tháng tiền lương và nhận thêm 50% cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội nếu thôi việc sau khi đi học nghề tại Nghị định 154, cụ thể ra sao?
Nghị định 154: Cán bộ công chức viên chức dưới 45 tuổi được hưởng 03 tháng tiền lương và nhận thêm 50% cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội nếu thôi việc sau khi đi học nghề ra sao?
Tin vui: Toàn bộ CBCCVC chưa đến tuổi nghỉ hưu hưởng 03 tháng tiền lương và tăng 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi thôi việc ngay tại Nghị định 154, cụ thể ra sao?
Nghị định 154: Cán bộ công chức viên chức chưa đến tuổi nghỉ hưu hưởng 03 tháng tiền lương và tăng 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi thôi việc ngay ra sao?
Toàn bộ CBCCVC dưới 45 tuổi được hưởng thêm 50% tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội nếu thôi việc sau khi đi học nghề tại Nghị định 154, cụ thể ra sao?
Toàn bộ CBCCVC dưới 45 tuổi được hưởng thêm 50% tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội nếu thôi việc sau khi đi học nghề tại NĐ154 ra sao?