Có 6 năm làm việc theo hợp đồng, đóng bảo hiểm bắt buộc liên tục và đã có bằng đại học, một người lao động băn khoăn khi được xét tuyển viên chức từ tháng 8/2026 sẽ được xếp ở bậc lương nào? Đây là vấn đề được bà H. gửi tới Bộ Nội vụ.
Theo phản ánh trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Nội vụ, bà bắt đầu làm việc từ tháng 9/2020 tại vị trí chuyên môn, nghiệp vụ với trình độ cao đẳng. Tháng 7/2023, bà H. có bằng đại học và tiếp tục công tác ở vị trí này. Đến tháng 7/2025, người lao động được điều chuyển về đơn vị sự nghiệp tự chủ cấp xã, hưởng lương bậc 1 với hệ số 2,34.
Bà H. đặt câu hỏi: nếu được xét tuyển viên chức từ tháng 8/2026, thời gian công tác trước đó có được tính để xếp bậc lương hay không. Người này cũng hỏi liệu có thể được xếp bậc 2 hoặc bậc 3 của bảng lương A0, tương ứng hệ số 2,67 hoặc 3,0. Bên cạnh đó, bà đề nghị làm rõ thời điểm được bảo lưu để tính nâng bậc lương ở lần kế tiếp.
Ngày 11/8/2026, Bộ Nội vụ có công văn số 1110/CCVC trả lời vấn đề trên như sau: Điều 24 Luật Viên chức số 129/2025/QH15 ngày 10/12/2025 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2026) quy định “1. Viên chức được chuyển sang vị trí việc làm mới nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm đó và đơn vị còn nhu cầu về vị trí việc làm; 2. Việc thay đổi vị trí việc làm do cấp có thẩm quyền quyết định, bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật”.
Để triển khai Luật Viên chức năm 2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 232/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026, quy định về vị trí việc làm viên chức; cùng Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026, quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Bộ Nội vụ dẫn các quy định tại Điều 58, Điều 59 và Điều 60 của Nghị định số 259/2026/NĐ-CP để trả lời vấn đề bà H. nêu. Trên cơ sở đó, Bộ đề nghị bà H. trao đổi với cơ quan quản lý viên chức nơi đang công tác để được xem xét, giải quyết.
Như vậy, văn bản trả lời không nêu việc người lao động sẽ được xếp cụ thể ở bậc 2 hay bậc 3 bảng lương A0, cũng không xác định riêng thời điểm bảo lưu để tính nâng bậc lương lần sau. Việc xem xét trường hợp này được đề nghị thực hiện tại cơ quan quản lý viên chức nơi bà H. công tác, căn cứ các quy định hiện hành.
