Theo Nghị định 350/2026/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành, mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với viên chức làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã được xác định dựa trên địa bàn công tác. Mức cao nhất là 80%, áp dụng tại các khu vực biên giới, hải đảo và địa bàn khó khăn.
Cụ thể, điểm b khoản 1 Điều 4 Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định viên chức thực hiện công việc chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng thuộc địa bàn biên giới, hải đảo được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề 80%. Mức này cũng áp dụng với người làm chuyên môn y tế tại các xã khu vực II và khu vực III thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi theo quy định của Chính phủ. Đây là những địa bàn được xác định là khu vực khó khăn và đặc biệt khó khăn.
Trong khi đó, đối với viên chức làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã và cơ sở y tế dự phòng ở những địa bàn còn lại, mức phụ cấp được quy định là 70% theo điểm b khoản 2 Điều 4. Mức phụ cấp 70% cũng áp dụng đối với viên chức làm chuyên môn y tế tại trung tâm kiểm soát bệnh tật tỉnh, thành phố; trung tâm kiểm dịch y tế biên giới tỉnh, thành phố và các viện y tế dự phòng.
Như vậy, cùng làm việc trong lĩnh vực y tế dự phòng và tại tuyến cơ sở nhưng mức phụ cấp của viên chức được phân định theo nơi công tác. Những người làm việc tại biên giới, hải đảo hoặc xã khu vực II, khu vực III được hưởng 80%; các địa bàn khác áp dụng mức 70%. Nghị định 350/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 9/9/2026. Tuy nhiên, chính sách phụ cấp theo quy định mới được áp dụng để chi trả cho nhân viên y tế từ đầu năm 2026.
Chính sách hỗ trợ nhân viên y tế thôn, tổ dân phố
Liên quan đến chế độ đãi ngộ đối với lực lượng y tế cơ sở, trước đó, cử tri tại Hưng Yên, Thái Nguyên và TP Đà Nẵng đã đề nghị Bộ Y tế xem xét nâng mức phụ cấp cho nhân viên y tế thôn bản, cộng tác viên dân số.
Theo phản ánh của cử tri, đây là lực lượng trực tiếp hoạt động tại cộng đồng, thường xuyên bám địa bàn, hỗ trợ công tác khám chữa bệnh và phòng, chống dịch. Tuy nhiên, mức phụ cấp hiện hành được cho là còn thấp, chưa tương xứng với điều kiện kinh tế - xã hội và mặt bằng giá cả. Cử tri cũng kiến nghị có thêm chính sách đãi ngộ nhằm thu hút y, bác sĩ về làm việc tại các trạm y tế ở khu vực miền núi, biên giới, qua đó giúp củng cố nguồn nhân lực y tế tại cơ sở.
Trả lời kiến nghị, Bộ Y tế cho biết đã trình Chính phủ ban hành Nghị định 192/2026/NĐ-CP ngày 30/5/2026, quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế và chính sách hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố, cô đỡ thôn, bản. Nghị định này sửa đổi toàn diện các quy định trước đây tại Quyết định 73/2011/QĐ-TTg ngày 28/12/2011 của Thủ tướng Chính phủ về một số chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập và chế độ phụ cấp chống dịch.
Đồng thời, các quy định tại Quyết định 75/2009/QĐ-TTg ngày 11/5/2009 về chế độ phụ cấp đối với nhân viên y tế thôn, bản cũng được điều chỉnh theo hướng cập nhật và phù hợp hơn với điều kiện pháp lý, kinh tế, xã hội hiện nay.
Theo quy định mới, nhân viên y tế tổ dân phố, khu phố và cô đỡ thôn, bản được bổ sung chính sách hỗ trợ hằng tháng. Mức hỗ trợ được tính theo hệ số 0,7 hoặc 0,5 lần mức lương cơ sở, thay cho mức 0,5 và 0,3 lần mức lương tối thiểu chung trước đây. Cụ thể, mức hỗ trợ 0,7 lần mức lương cơ sở dành cho nhân viên y tế tại thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên, tổ dân phố có từ 500 hộ gia đình trở lên và người làm việc tại các địa bàn thuộc vùng khó khăn. Đối với những địa bàn còn lại, mức hỗ trợ được áp dụng là 0,5 lần mức lương cơ sở.
Cộng tác viên dân số được hưởng thù lao theo mức lương cơ sở
Đối với đội ngũ cộng tác viên dân số, Bộ Y tế cho biết Chính phủ đã ban hành Nghị định 168/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026, quy định chi tiết một số điều và biện pháp tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Dân số. Theo nghị định, cộng tác viên dân số được hưởng thù lao hằng tháng căn cứ vào mức lương cơ sở và địa bàn thực hiện nhiệm vụ.
Mức thù lao 0,5 lần mức lương cơ sở áp dụng đối với cộng tác viên dân số làm việc tại thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên; thôn đặc biệt khó khăn theo quyết định của Bộ trưởng Bộ Dân tộc và Tôn giáo; thôn, bản thuộc xã vùng khó khăn; tổ dân phố, khu phố có từ 500 hộ gia đình trở lên.
Với cộng tác viên dân số làm việc tại các địa bàn khác, mức thù lao được quy định bằng 0,4 lần mức lương cơ sở. Các chính sách trên được xem là những điều chỉnh nhằm từng bước nâng mức hỗ trợ và hoàn thiện chế độ đãi ngộ đối với lực lượng y tế, dân số hoạt động tại tuyến cơ sở, đặc biệt là những người làm việc ở địa bàn khó khăn, vùng sâu, vùng xa, biên giới.
