Theo Thư viện pháp luật, căn cứ theo điểm r khoản 2 Điều 3 Nghị quyết 26/2025/NQ-HĐND quy định về mức hỗ trợ trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026:
Mức hỗ trợ cụ thể cho từng đối tượng
1. Mức 10.000.000 đồng/người hỗ trợ cho các đồng chí hoạt động cách mạng trước Cách mạng tháng 8 năm 1945.
2. Mức 1.200.000 đồng/người (hoặc 1.200.000 đồng/hộ) hỗ trợ cho các đối tượng:
...
r) Người hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội thường xuyên hằng tháng. Riêng các đồng chí nguyên là Giám đốc Sở và tương đương trở lên đã nghỉ hưu nhưng không là Tỉnh ủy viên, Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Tổng Giám đốc (hoặc Giám đốc) các công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là công ty mẹ của tập đoàn kinh tế nhà nước, công ty mẹ của Tổng Công ty nhà nước, công ty mẹ trong nhóm công ty mẹ - công ty con; các công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên là công ty độc lập do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có vốn nhà nước chiếm từ 50% vốn điều lệ trở lên giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch Hội đồng quản trị), Tổng Giám đốc (hoặc Giám đốc) doanh nghiệp nhà nước thuộc tỉnh, Giám đốc Quỹ Đầu tư phát triển tỉnh đã nghỉ hưu hoặc đã thội việc do yêu cầu sắp xếp tổ chức, bộ máy cơ quan, đơn vị (trên 55 tuổi) được hỗ trợ thêm 01 phần quà tương đương trị giá 1.000.000 đồng;
...
Như vậy, trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 sẽ tặng quà với mức 1.200.000 đồng/người (hoặc 1.200.000 đồng/hộ) và được hỗ trợ thêm 01 phần quà tương đương trị giá 1.000.000 đồng (tổng là 2.200.000 đồng) cho người hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội thường xuyên hằng tháng thuộc trường hợp:
- Các đồng chí nguyên là Giám đốc Sở và tương đương trở lên đã nghỉ hưu nhưng không là Tỉnh ủy viên, Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh;
- Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Tổng Giám đốc (hoặc Giám đốc) các công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là công ty mẹ của tập đoàn kinh tế nhà nước, công ty mẹ của Tổng Công ty nhà nước, công ty mẹ trong nhóm công ty mẹ - công ty con;
- Các công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên là công ty độc lập do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có vốn nhà nước chiếm từ 50% vốn điều lệ trở lên giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch Hội đồng quản trị), Tổng Giám đốc (hoặc Giám đốc) doanh nghiệp nhà nước thuộc tỉnh, Giám đốc Quỹ Đầu tư phát triển tỉnh đã nghỉ hưu hoặc đã i việc do yêu cầu sắp xếp tổ chức, bộ máy cơ quan, đơn vị (trên 55 tuổi).
Lưu ý: Nghị quyết 26/2025/NQ-HĐND Quy định đối tượng, mức hỗ trợ trong dịp Tết Nguyên Đán trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.
Thông tin trên báo Lao Động, về chế độ tiền thưởng năm 2026, theo Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện dựa trên thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm. Khoản tiền này bao gồm thưởng đột xuất theo thành tích và thưởng định kỳ hằng năm, không bắt buộc phải gắn với hệ số lương của từng cá nhân.
Người đứng đầu cơ quan quản lý cán bộ, công chức, đơn vị sự nghiệp công lập và lực lượng vũ trang có trách nhiệm xây dựng quy chế tiền thưởng cụ thể, gửi cơ quan quản lý cấp trên để theo dõi, kiểm tra và công khai trong nội bộ đơn vị. Quy chế tiền thưởng phải nêu rõ phạm vi, đối tượng áp dụng; tiêu chí xét thưởng; mức thưởng; quy trình, thủ tục xét thưởng và các quy định cần thiết khác phục vụ công tác quản lý.
Quỹ tiền thưởng hằng năm được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị và nằm ngoài quỹ khen thưởng theo Luật Thi đua, khen thưởng.
Trường hợp quỹ tiền thưởng không sử dụng hết trong năm thì không được chuyển sang năm sau.
