Theo Thư viện pháp luật, ngày 25/03/2026 Chính phủ ban hành Nghị định 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung có hiệu lực từ ngày 10/5/2026.
Theo đó, tại Điều 10 Nghị định 85/2026/NĐ-CP quy định như sau:
Quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung
1, Quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung là quỹ tài chính để thực hiện chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung; được hạch toán, kế toán, lập báo cáo tài chính, kiểm toán theo quy định của pháp luật về kế toán và kiểm toán, sau đây gọi là quỹ hưu trí. Quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung được doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí theo dõi, quản lý và hạch toán độc lập, tách bạch với tài sản của doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí.
2. Quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung được hình thành từ đóng góp của người sử dụng lao động, người lao động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung và tiền sinh lời của hoạt động đầu tư của quỹ.
3. Quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung được sử dụng để chi trả chế độ bảo hiểm hưu trí bổ sung cho người lao động, chi trả chi phí quản lý bảo hiểm hưu trí bổ sung theo quy định tại Điều 18 Nghị định này.
Theo đó, Quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung được doanh nghiệp quản lý và được hình thành từ đóng góp của người sử dụng lao động, người lao động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung và tiền sinh lời của hoạt động đầu tư của quỹ.
Thông tin mới trên báo Dân trí, Bộ Y tế đang lấy ý kiến về dự thảo nghị định sửa đổi quy định chính sách trợ giúp xã hội đối với người thuộc diện bảo trợ xã hội.
Theo dự thảo, mức chuẩn trợ giúp xã hội sẽ được điều chỉnh từ mức hiện hành lên 600.000 đồng/tháng. Đây là mức làm căn cứ để xác định các khoản trợ cấp xã hội đối với người thuộc diện bảo trợ xã hội.
So với quy định hiện hành, mức chuẩn này được đề xuất tăng khoảng 20%, nhằm phù hợp với tình hình giá cả và đời sống của người dân. Theo Bộ Y tế, mức tăng này được tính toán trên cơ sở dự kiến điều chỉnh lương cơ sở (tăng 8%) và 12% bù đắp chỉ số biến động giá tiêu dùng (CPI) giai đoạn 2024-2026
Việc điều chỉnh cũng nhằm khắc phục thực tế mức trợ cấp hiện hành còn thấp so với nhu cầu tối thiểu của người dân. Theo đánh giá, mức chuẩn trợ giúp xã hội trước đây chỉ tương đương một phần nhỏ so với chuẩn nghèo, trong khi giá hàng hóa, dịch vụ thiết yếu liên tục tăng.
Dự thảo vẫn giữ nguyên tắc: căn cứ khả năng ngân sách và điều kiện kinh tế - xã hội từng thời kỳ, cơ quan có thẩm quyền sẽ xem xét điều chỉnh mức chuẩn trợ giúp xã hội để bảo đảm tương quan với các chính sách khác...
Điều lệ quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung bao gồm những nội dung nào?
Doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí phải ban hành Điều lệ để thiết lập và vận hành quỹ hưu trí bao gồm các nội dung cơ bản sau:
- Tên quỹ hưu trí.
- Doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí.
- Tổ chức lưu ký.
- Ngân hàng giám sát.
- Các tổ chức cung cấp dịch vụ liên quan khác (nếu có).
- Mục tiêu, chính sách đầu tư của quỹ hưu trí theo quy định tại Điều 19 Nghị định này và quy trình, thủ tục thay đổi chính sách đầu tư (nếu có).
- Quyền và nghĩa vụ của người lao động tham gia quỹ, người sử dụng lao động, doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí, tổ chức lưu ký, ngân hàng giám sát và các tổ chức cung cấp dịch vụ liên quan (nếu có).
- Điều khoản về việc chuyển đổi giữa các quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung được quản lý bởi cùng một doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí.
- Điều khoản về thay đổi doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí.
- Lựa chọn và thay đổi tổ chức lưu ký, ngân hàng giám sát và các tổ chức cung cấp dịch vụ liên quan (nếu có).
- Nguyên tắc hạch toán kết quả đầu tư, chi phí hoạt động của quỹ hưu trí theo từng tài khoản hưu trí cá nhân.
- Phương pháp xác định giá trị tài sản ròng của quỹ hưu trí và của mỗi tài khoản hưu trí cá nhân.
- Quy chế giải quyết tranh chấp.
- Các trường hợp đền bù thiệt hại cho người tham gia quỹ.
- Chế độ thông tin báo cáo.
- Giải thể quỹ hưu trí.
- Cam kết của doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí, tổ chức lưu ký, ngân hàng giám sát và các tổ chức cung cấp dịch vụ liên quan (nếu có) về việc thực hiện các nghĩa vụ quy định tại Điều lệ quỹ.
- Thể thức tiến hành sửa đổi, bổ sung Điều lệ quỹ hưu trí.
(Điều 11 Nghị định 85/2026/NĐ-CP)
