Số lượng cấp phó tại đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 là bao nhiêu?

Số lượng cấp phó tại đơn vị sự nghiệp công lập từ ngày 28/7/2026 được quy định ra sao?

Theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 28/7/2026), số lượng cấp phó tại đơn vị sự nghiệp công lập được xác định theo mức độ tự chủ tài chính, quy mô tổ chức và lĩnh vực hoạt động.

Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư hoặc tự bảo đảm chi thường xuyên, số lượng cấp phó được thực hiện theo đề án thành lập (đối với đơn vị mới thành lập) hoặc đề án tự chủ đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.

Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên hoặc do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên, quy định như sau:

* Các đơn vị thuộc cơ cấu tổ chức của bộ được bố trí bình quân không quá 3 cấp phó trên mỗi đơn vị.

* Đơn vị có từ 20 người làm việc trở xuống được bố trí không quá 2 cấp phó.

* Đơn vị có trên 20 người làm việc được bố trí không quá 3 cấp phó.

Một số đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của Nghị định được bố trí không quá 2 cấp phó.

* Riêng bệnh viện hạng I trở lên, đơn vị sự nghiệp y tế thực hiện nhiệm vụ kiểm soát, phòng chống bệnh tật tuyến tỉnh hạng I trở lên và trường phổ thông có nhiều cấp học với quy mô từ 40 lớp trở lên được bố trí không quá 3 cấp phó.

Đối với phòng thuộc đơn vị sự nghiệp công lập, số lượng cấp phó cũng được xác định theo mức độ tự chủ tài chính.

Cụ thể, đối với phòng thuộc đơn vị tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư hoặc tự bảo đảm chi thường xuyên, số lượng cấp phó thực hiện theo đề án thành lập hoặc đề án tự chủ đã được phê duyệt.

Đối với phòng thuộc đơn vị tự bảo đảm một phần chi thường xuyên hoặc do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên:

* Có từ 7 đến 9 người làm việc được bố trí 1 Phó Trưởng phòng.

* Có từ 10 người làm việc trở lên được bố trí không quá 2 Phó Trưởng phòng.

Khi nào đơn vị sự nghiệp công lập phải tổ chức lại?

Theo khoản 2 Điều 5 Nghị định 299/2026/NĐ-CP, đơn vị sự nghiệp công lập phải tổ chức lại trong các trường hợp sau:

* Điều chỉnh tên gọi, vị trí, chức năng, nhiệm vụ hoặc quyền hạn để phù hợp với quy hoạch ngành, phương án phát triển mạng lưới đơn vị sự nghiệp công lập và nâng cao hiệu quả hoạt động.

* Không còn đáp ứng điều kiện thành lập theo quy định.

* Không bảo đảm mức độ tự chủ tài chính theo phương án đã được phê duyệt, trừ trường hợp thay đổi do điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ, biến động kinh tế - xã hội hoặc nguyên nhân bất khả kháng.

* Đối với đơn vị sự nghiệp công lập ở nước ngoài, ngoài các điều kiện trên còn phải bảo đảm phù hợp với chính sách đối ngoại của Đảng, Nhà nước và các điều ước quốc tế có liên quan.