chính sách cải cách tiền lương
Công chức lãnh đạo luân chuyển có thành tích đặc biệt xuất sắc thì được hưởng chế độ gì theo Nghị định 170?
Công chức lãnh đạo luân chuyển có thành tích đặc biệt xuất sắc (có sáng kiến, sản phẩm công tác cụ thể được cấp có thẩm quyền công nhận) có thể được xem xét nâng lương trước thời hạn theo quy định của pháp luật; được ưu tiên khi xem xét bố trí công tác sau luân chuyển.
Khẩn trương điều chỉnh lương cơ sở trong tháng 3/2026 theo chỉ đạo của TTCP tại Công văn 38 do ai chủ trì?
Thực hiện theo Công văn 38, về việc điều chỉnh lương cơ sở trong tháng 3/2026 theo chỉ đạo của TTCP tại Công văn 38 do ai chủ trì?
BNV đẩy nhanh lộ trình cải cách tiền lương trong tháng 3/2026 cho CBCCVC (Khu vực công) và tiến tới trả lương theo yêu cầu như thế nào tại Công văn 38?
Theo Công văn 38 BNV đẩy nhanh lộ trình cải cách tiền lương trong tháng 3/2026 cho CBCCVC (Khu vực công) và tiến tới trả lương theo yêu cầu như thế nào?
Toàn bộ CBCCVC dưới 45 tuổi được hưởng thêm 50% tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội nếu thôi việc sau khi đi học nghề tại NĐ154 ra sao?
Đối với cán bộ công chức viên chức có tuổi đời dưới 45 tuổi, có sức khỏe, tinh thần trách nhiệm và ý thức tổ chức kỷ luật nhưng đang đảm nhận các công việc không phù hợp về trình độ đào tạo, chuyên ngành đào tạo, có nguyện vọng thôi việc thì được cơ quan, tổ chức, đơn vị tạo điều kiện cho đi học nghề trước rồi mới giải quyết thôi việc, tự tìm việc làm mới.
Chính thức từ 01/01/2026 tặng 1.404.000 đồng/người (0,6 lần lương cơ sở) cho cán bộ theo Nghị quyết 27 nếu thuộc trường hợp nào?
Ngày 09/12/2025, Hội đồng nhân dân tỉnh Cà Mau ban hành Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND Quy định về tặng Kỷ niệm chương “Vì sự phát triển tỉnh Cà Mau” áp dụng đối với các đối tượng sau:
- Các sở, ban, ngành,...
Mức lương mới 3.700.000 đồng từ 01/01/2026 sẽ làm căn cứ để thực hiện chế độ tiền lương cho người lao động tại vùng 4 cao hơn mức hiện nay khoảng bao nhiêu phần trăm?
Vùng IV tăng 250.000 đồng từ 3.450.000 đồng/tháng lên 3.700.000 đồng/tháng.
Chi tiết những chính sách tiền lương mới nhất từ năm 2026
Theo quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, từ 1/1/2026 mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng so với quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Những chính sách lao động - tiền lương có hiệu lực từ tháng 9/2024
Từ tháng 9/2024, ba chính sách mới về lao động – tiền lương chính thức có hiệu lực.
Người lao động có thể được 2 lần tăng lương sau 1/7
Nhiều đối tượng lao động có thể sẽ được tăng lương tối thiểu 2 lần sau khi tiến hành cải cách tiền lương từ 1/7/2024.