chính sách cải cách tiền lương
Công văn năm 2026: Cải cách tiền lương đối với CBCCVC, LLVT, NLĐ khu vực công theo Nghị quyết 27 được đánh giá tại Đề cương báo cáo theo Công văn 192 ra sao?
Theo Công văn 192, Cải cách tiền lương đối với CBCCVC, LLVT, NLĐ khu vực công theo Nghị quyết 27 được đánh giá tại Đề cương báo cáo thế nào?
Đề xuất mức lương cơ sở thứ 02 áp dụng ngay trong năm 2026 cho CBCCVC và LLVT với mức bao nhiêu?
Mức lương cơ sở thứ 02 áp dụng ngay trong năm 2026 cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang với mức bao nhiêu theo đề xuất?
Hỗ trợ thêm cho cán bộ công chức viên chức và người lao động mức 250.000 đồng/ngày theo quy định tại Nghị quyết 13 tiền phụ cấp lưu trú, cụ thể ra sao?
Nghị quyết 13/2025/NQ-HĐND quy định Mức chi công tác phí, mức chi tổ chức hội nghị của các cơ quan Đảng Cộng sản Việt Nam, các cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam các cấp (bao gồm các tổ chức chính trị - xã hội; các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ) sử dụng kinh phí do ngân sách nhà nước hỗ trợ (sau đây gọi là cơ quan, đơn vị) trên địa bàn tỉnh Cao Bằng.
Không phải 3.450.000 đồng mà Chính phủ thống nhất năm 2026 chọn 3.700.000 đồng để làm cơ sở thực hiện tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa cho đối tượng nào?
Từ 2026 thống nhất chọn 3.700.000 đồng làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa thay vì 3.450.000 đồng cho người lao động tại vùng 4.
Chính phủ ra NĐ ban hành mức tăng lương mới cho toàn bộ NLĐ từ 7,06%-7,26% (tương đương 250000 đồng - 350000 đồng/tháng) theo từng vùng ra sao?
Chính phủ ra NĐ ban hành mức tăng lương mới cho toàn bộ NLĐ từ 7,06%-7,26% (tương đương 250000 đồng - 350000 đồng/tháng) theo từng vùng ra sao?
Từ 1/7/2026, tiền lương Cán bộ Công chức Viên chức bắt buộc đồng bộ lên Cơ sở dữ liệu quốc gia cụ thể ra sao?
Từ ngày 01/7/2026, thông tin về tiền lương và phụ cấp lương của cán bộ công chức viên chức thuộc diện quản lý sẽ được cập nhật, đồng bộ lên Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của Chính phủ về quản lý dữ liệu cán bộ công chức trong tiến trình chuyển đổi số.
Ban hành bảng lương mới cùng với 01 khoản phụ cấp mới hoàn toàn cho CBCCVC và LLVT theo Kết luận của Trung ương vào thời gian nào?
Cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang khi được ban hành bảng lương mới sẽ có thêm 01 khoản phụ cấp mới hoàn toàn, cụ thể ra sao?
Sử dụng nguồn cải cách tiền lương trả thêm cho CBCCVC hưởng tối đa 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ khi thuộc đối tượng nào tại Nghị quyết 27?
Nghị quyết 27 trả thêm tối đa cho cán bộ công chức viên chức 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ khi thuộc đối tượng nào?
Bộ trưởng BQP quyết định tăng thêm mức phụ cấp từ 50% đến 100% mức lương hiện hưởng cho sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp khi thuộc trường hợp nào theo Nghị định 363?
Theo Nghị định 363 quyết định tăng thêm mức phụ cấp từ 50% đến 100% mức lương hiện hưởng cho sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp khi thuộc trường hợp nào?
CBCCVC dưới 45 tuổi được hưởng 03 tháng tiền lương và nhận thêm 50% cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội nếu thôi việc sau khi đi học nghề tại NĐ154 ra sao?
Nghị định 154: Cán bộ công chức viên chức dưới 45 tuổi được hưởng 03 tháng tiền lương và nhận thêm 50% cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội nếu thôi việc sau khi đi học nghề ra sao?
Quy định đáng chú ý về tiền lương với người lao động năm 2026, ai cũng cần biết để đảm bảo quyền lợi
Bộ luật Lao động 2019 quy định các nội dung quan trọng về tiền lương với người lao động như nguyên tắc trả tiền lương, hình thức trả tiền lương,...
Mức tiền lương mới khi cải cách tiền lương cho toàn bộ cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang như thế nào?
Nếu không có gì thay đổi và tình hình phù hợp thì sau năm 2026 sẽ trình Trung ương xem xét về đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công.
Tiền thu nhập tăng thêm, tiền thưởng đối với công chức từ quỹ tiền thưởng hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị (nếu có) được xác định căn cứ vào đâu?
Tiền thu nhập tăng thêm, tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị (nếu có) được xác định căn cứ vào kết quả xếp loại chất lượng công chức hằng năm.
Công chức lãnh đạo luân chuyển có thành tích đặc biệt xuất sắc thì được hưởng chế độ gì theo Nghị định 170?
Công chức lãnh đạo luân chuyển có thành tích đặc biệt xuất sắc (có sáng kiến, sản phẩm công tác cụ thể được cấp có thẩm quyền công nhận) có thể được xem xét nâng lương trước thời hạn theo quy định của pháp luật; được ưu tiên khi xem xét bố trí công tác sau luân chuyển.
Khẩn trương điều chỉnh lương cơ sở trong tháng 3/2026 theo chỉ đạo của TTCP tại Công văn 38 do ai chủ trì?
Thực hiện theo Công văn 38, về việc điều chỉnh lương cơ sở trong tháng 3/2026 theo chỉ đạo của TTCP tại Công văn 38 do ai chủ trì?
BNV đẩy nhanh lộ trình cải cách tiền lương trong tháng 3/2026 cho CBCCVC (Khu vực công) và tiến tới trả lương theo yêu cầu như thế nào tại Công văn 38?
Theo Công văn 38 BNV đẩy nhanh lộ trình cải cách tiền lương trong tháng 3/2026 cho CBCCVC (Khu vực công) và tiến tới trả lương theo yêu cầu như thế nào?
Toàn bộ CBCCVC dưới 45 tuổi được hưởng thêm 50% tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội nếu thôi việc sau khi đi học nghề tại NĐ154 ra sao?
Đối với cán bộ công chức viên chức có tuổi đời dưới 45 tuổi, có sức khỏe, tinh thần trách nhiệm và ý thức tổ chức kỷ luật nhưng đang đảm nhận các công việc không phù hợp về trình độ đào tạo, chuyên ngành đào tạo, có nguyện vọng thôi việc thì được cơ quan, tổ chức, đơn vị tạo điều kiện cho đi học nghề trước rồi mới giải quyết thôi việc, tự tìm việc làm mới.
Chính thức từ 01/01/2026 tặng 1.404.000 đồng/người (0,6 lần lương cơ sở) cho cán bộ theo Nghị quyết 27 nếu thuộc trường hợp nào?
Ngày 09/12/2025, Hội đồng nhân dân tỉnh Cà Mau ban hành Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND Quy định về tặng Kỷ niệm chương “Vì sự phát triển tỉnh Cà Mau” áp dụng đối với các đối tượng sau:
- Các sở, ban, ngành,...
Mức lương mới 3.700.000 đồng từ 01/01/2026 sẽ làm căn cứ để thực hiện chế độ tiền lương cho người lao động tại vùng 4 cao hơn mức hiện nay khoảng bao nhiêu phần trăm?
Vùng IV tăng 250.000 đồng từ 3.450.000 đồng/tháng lên 3.700.000 đồng/tháng.