người sử dụng lao động
Lưu ý: Từ 1/3, thêm trường hợp người sử dụng lao động được tạm dừng đóng BHXH, chi tiết ra sao?
trường hợp người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến không có khả năng đóng bảo hiểm xã hội hoặc đang được áp dụng thủ tục phục hồi theo quy định pháp luật về phục hồi, phá sản, thì người sử dụng lao động và người lao động được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian tối đa 12 tháng.
Trong dịp Tết Nguyên đán, người sử dụng lao động không trả đủ tiền lương cho người lao động sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?
Theo quy định pháp luật doanh nghiệp trả không đủ tiền lương cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?
Từ 01/01/2026, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp thế nào?
Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, đơn vị, tổ chức có hoạt động sản xuất kinh doanh, dịch vụ thì khoản đóng bảo hiểm thất nghiệp được hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trong kỳ.
Người sử dụng lao động có được yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ Tết không?
Người sử dụng lao động chỉ được yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ Tết nếu đáp ứng đủ các điều kiện.
Trường hợp người lao động được trả tiền thay cho đóng BHXH, ai cũng nên biết
Bộ luật Lao động quy định người sử dụng lao động và người lao động phải tham gia BHXH bắt buộc. Tuy nhiên, trong một số trường hợp người lao động được nhận khoản tiền tương đương với mức đóng BHXH.