Theo báo Dân Trí, Luật Phục hồi, phá sản năm 2025 có hiệu lực từ 1/3 năm nay, riêng khoản 3 Điều 38 có hiệu lực từ 1/7.
Luật đề cập đến trường hợp người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến không có khả năng đóng bảo hiểm xã hội hoặc đang được áp dụng thủ tục phục hồi theo quy định pháp luật về phục hồi, phá sản, thì người sử dụng lao động và người lao động được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian tối đa 12 tháng.
Quy định này thống nhất với Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Theo đó, sau khi hết thời gian tạm dừng, người sử dụng lao động và người lao động phải tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và đóng bù toàn bộ số tiền tương ứng với thời gian đã tạm dừng.
Thời hạn đóng bù chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng liền kề sau khi kết thúc thời gian tạm dừng, với số tiền đóng bù bằng đúng số tiền phải đóng của các tháng trước đó.
Ngoài ra, trường hợp người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng bị tạm giam hoặc tạm đình chỉ công việc, cả người lao động và người sử dụng lao động được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội.
Nếu sau đó người lao động được truy lĩnh đầy đủ tiền lương, hai bên phải thực hiện đóng bù bảo hiểm xã hội cho thời gian này theo mức đóng quy định.
Bên cạnh đó, theo báo Người Lao Động, căn cứ Nghị định 158/2025/NĐ-CP, các trường hợp NSDLĐ khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh bao gồm: Gặp khó khăn khi thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc do khủng hoảng, suy thoái kinh tế hoặc thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế; Gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa.
Bên cạnh đó, để được tạm dừng đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất, NSDLĐ thuộc trường hợp nêu trên phải đáp ứng các điều kiện: Phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh từ 30 ngày trở lên và không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc phải tạm thời nghỉ việc từ 50% trở lên so với tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh;
Bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa gây ra, không kể giá trị tài sản là đất hoặc không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc phải tạm thời nghỉ việc từ 50% trở lên so với tổng số lao động có mặt trước khi thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa.
