Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa gửi Bộ Tư pháp hồ sơ thẩm định Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập. Đây là văn bản quy định chi tiết khoản 4 Điều 23 Luật Nhà giáo 2025, dự kiến áp dụng từ ngày 01/01/2026.
Theo đó, Bộ Giáo dục đề xuất công thức tính lương nhà giáo 2026, áp dụng từ ngày 01/01/2026 như sau:
Lương nhà giáo = Lương cơ sở x hệ số lương x Hệ số lương đặc thù
Trong đó:
- Lương cơ sở do Nhà nước quy định, hiện là 2,34 triệu đồng/tháng theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP
- Hệ số lương của giáo viên là theo ngạch, bậc, trình độ chuyên môn được quy định trong các Thông tư về bảng lương giáo viên như Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT
- Hệ số lương đặc thù là hệ số bổ sung theo đối tượng, được quy định riêng trong Dự thảo. Tùy theo cấp học và môi trường giảng dạy, nhà giáo được hưởng hệ số lương đặc thù như sau:
+ Giáo viên nói chung: 1,15
+ Giáo viên mầm non: 1,25
+ Giáo viên dạy tại trường lớp dành cho người khuyết tật/Trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập/Trường phổ thông liên cấp nội trú tiểu học, THCS vùng biên giới đất liền: 1,2
+ Giáo viên dạy tại trường/lớp dành cho trẻ khuyết tật mầm non/rung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập dành cho trẻ mầm non: 1,3
Hiện nay, công thức tính lương giáo viên áp dụng theo Thông tư 07/2024/TT-BNV như sau:
Mức lương = Lương cơ sở x hệ số lương
Như vậy, theo dự thảo Nghị định, việc bổ sung hệ số lương đặc thù là nội dung cốt lõi, tạo cơ sở trực tiếp làm tăng lương nhà giáo 2026.
Quy định này không chỉ góp phần cải thiện thu nhập, bảo đảm tương quan tiền lương của nhà giáo so với các nhóm viên chức khác, mà còn thể hiện sự ghi nhận tính chất đặc thù của nghề giáo, qua đó tạo động lực nghề nghiệp, ổn định đội ngũ và nâng cao chất lượng giáo dục.
Báo Lao Động cho hay, Luật Nhà giáo vừa được Quốc hội khóa XV thông qua, chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026. Một trong những điểm đáng chú ý nhất là quy định tại Điều 23, khoản 1, điểm a: “Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp”.
Tuy nhiên, quy định này cần có hướng dẫn cụ thể từ Chính phủ để triển khai và chỉ áp dụng từ thời điểm Luật có hiệu lực. Hiện tại, lương giáo viên công lập vẫn được tính theo hệ số nhân với mức lương cơ sở đang áp dụng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng/tháng.
Hệ số lương của giáo viên được quy định tại 4 thông tư của Bộ Giáo dục và Đào tạo, bao gồm: Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT (quy định hệ số lương giáo viên mầm non); Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT (quy định hệ số lương giáo viên tiểu học), Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT (quy định hệ số lương giáo viên trung học cơ sở), Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT (quy định hệ số lương giáo viên trung học phổ thông).
Theo đó, giáo viên mầm non sẽ được quy định:
Giáo viên mầm non hạng III: Hệ số từ 2,10 đến 4,89 (viên chức loại A0)
Giáo viên mầm non hạng II: Hệ số từ 2,34 đến 4,98 (loại A1)
Giáo viên mầm non hạng I: Hệ số từ 4,00 đến 6,38 (loại A2, nhóm A2.2)
Cụ thể, bảng lương của giáo viên mầm non từ năm 2026 như sau:
Như vậy, với hệ số cao nhất hiện nay là 6,38, lương giáo viên có thể lên tới 14.929.200 đồng/tháng (chưa tính phụ cấp).
